စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
အထူးပြု လူအိုစောင့်ရှောက်ရေး ဂေဟာ ကိုးမေအမ် တွင် ဂရုစိုက်စောင့်ရှောက်ရေး အလုပ် ဖြစ်ပါသည်။
ဝင်ခွင့်ရပြီးနောက် ပထမဦးစွာ အကြီးတန်း ဝန်ထမ်းနှင့်အတူ တစ်ဦးချင်း သင်ကြားပေးပါမည်။
အခမဲ့ ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
သင်တန်းပရိုဂရမ်များသည် ပုံမှန်မဟုတ်သောဝန်ထမ်းများအတွက်လည်း အသုံးပြုနိုင်သည်။
သင်တန်းပရိုဂရမ်အသေးစိတ်: အရည်အချင်းရရှိရေး ကုန်ကျစရိတ် ထောက်ပံ့ရေးစနစ် — လက်တွေ့သင်တန်းကုန်ကျစရိတ်ကို ကော်ပိုရေးရှင်းမှ ကျခံမည်ဖြစ်သည်။ (သတ်မှတ်ချက်များ ရှိသည်။) ・ ပြင်ပသင်တန်းများသို့ တက်ရောက်ခြင်းကို စီးပွားရေးခရီးကဲ့သို့ ထောက်ပံ့မည်ဖြစ်သည်။ (သတ်မှတ်ချက်များ ရှိသည်။)
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・ကျွမ်းကျင်မှုစသည် ရှိပါက ပိုကောင်းသည် အတွေ့အကြုံ・အရည်အချင်းမေးမြန်းမည်မဟုတ်ပါ။ အရည်အချင်းမရှိသူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်သော်လည်း၊ သင့်တော်မှုကို တွေ့ဆုံစစ်ဆေးမှုတွင် စစ်ဆေးပါမည်
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် အထူးသူနာပြုအိမ်နှင့် အခြားသက်ကြီးရွယ်အို အကျိုးစီးပွားဌာနများ စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ နေ့ဝန်ဆောင်မှုနှင့် အိမ်သွားကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ခြင်းကဲ့သို့သော အိမ်တွင်ထားရှိသောစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှုများ၊ နှင့် ရပ်ရွာစုံလင်ထောက်ပံ့ရေးဌာနများ ဆောင်ရွက်ခြင်း
မေဂျီ ၃၂ ခုနှစ် (၁၈၉၉) တွင် တည်ထောင်ထားပြီး ကိုဘေးတွင် ၁၂၀ နှစ်ကျော် သမိုင်းကြောင်းရှိသော လူမှုဖူလုံရေးကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရပ်ရွာတွင် တစ်ခုတည်းသောဌာနဖြစ်ရန် နေ့တိုင်းကြိုးစားလျက်ရှိသည်။ ကော်ပိုရေးရှင်း၏ အဓိကအသက်ဖြစ်သော ဝန်ထမ်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ တန်ဖိုးထားသည်။
မေဂျီ ၃၂ ခုနှစ် (၁၈၉၉) မှ တည်ထောင်ကတည်းက ကိုဘေးတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုများ ဖူလုံရေးတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သက်တမ်းကြာရှည်သော သက်ကြီးရွယ်အိုဖူလုံရေးဌာနတစ်ခုဖြစ်သည်။
ရပ်ရွာ၏ ယုံကြည်မှုကို ရရှိထားပြီး လုပ်ငန်းများ အလွန်တည်ငြိမ်ကာ စိတ်ချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖောင်ဆောင်ပေးသည်။ နှစ်ချင်းနားရက်: ၁၂၀ ရက်။ တစ်နေ့ အလုပ်ချိန်: ၇.၅ နာရီ။ အပိုအချိန်ဆင်းမှုသည် မရှိသလောက်နည်းသည်။
မိခင်ခွင့်နှင့် ကလေးထိန်းခွင့် (အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် ကြိုတင်ပေးသည်) အပြင် ဆက်တိုက် ၅ မှ ၇ ရက်ခန့် နားနိုင်သော နားနေစနစ်နှင့် မတူညီသောဝန်ထမ်းကောင်းကျိုးများတွင်လည်း အားစိုက်သည်။
ထို့အပြင် အရည်အချင်းမရှိသူ သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက် အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများသည် သင် တစ်ဦးတည်း လုပ်ကိုင်နိုင်သည်အထိ တစ်ဆင့်တည်း ကျောကပ်ကာ ညွှန်ကြားပေးမည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်ခွင်ကြည့်ရှုခြင်းနှင့် အလုပ်ရှင်းလင်းချက်ကို မည်သည့်အချိန်မဆို ကြိုဆိုပါသည်၊ သြဇာမစိုက်ဘဲ လျှောက်ထားပါ။
မေးစရာများ ရှိပါက ဆက်သွယ်ပါ။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
* အတွေ့အကြုံရှိသူများအတွက် လုပ်ခလစာကို လုပ်ငန်းခွင်အတွေ့အကြုံအပေါ်မူတည်၍ တွက်ချက်ပေးမည်။
* နိုင်ငံခြားသား (နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း - ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး) များကိုလည်း တက်ကြွစွာ အလုပ်ခန့်ထားပါသည်။
* ဤအဖွဲ့အစည်းတွင် အရည်အချင်းပြည့်မီရေးအတွက် ထောက်ပံ့ကြေးစနစ်ရှိပါသည်။
* ထို့အပြင်၊ ၁ နှစ်နှင့်အထက် တာဝန်ထမ်းဆောင်သူများအတွက် ၇ ရက်ဆက်တိုက်နီးပါး အနားယူနိုင်သော အပန်းဖြေစနစ်လည်း ရှိပါသည်။
* ဝန်ထမ်းပညာရေးကို အလေးထားပြီး ပြင်ပမှ ပို့ချသူများကို ဖိတ်ခေါ်၍ အဖွဲ့အစည်းအတွင်း သင်တန်းများ ပေါများပါသည်။
* ● ပထမဦးစွာ လျှောက်လွှာကို ပေးပို့ပါ။
* အင်တာဗျူးရက်စွဲများကို သက်ဆိုင်သူထံ ဆက်သွယ်ပေးပါမည်။
* အရေးပေါ်အခြေအနေတွင် မေးမြန်းစုံစမ်းစဉ် အင်တာဗျူးရက်ကို ညှိနှိုင်းပြီး အင်တာဗျူးတွင် လျှောက်လွှာကို ယူဆောင်လာရန် ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။
* ＊ အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ (အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားပါက အကြံပြုစာ မလိုအပ်ပါ။)
* "အလုပ်နှင့် ကလေးပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းကို ပေါင်းစပ်ဆောင်ရွက်နိုင်သော အလုပ်ခေါ်ယူမှု"
* ・ကလေးများ အရေးပေါ်ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ကျောင်း/အခြားအခမ်းအနားများတွင် တက်ရောက်ရန် အချိန်ပိုင်းအားလပ်ခွင့် စသည်တို့ကို ရယူနိုင်ပါသည်။
* ・သား/သမီးမွေးဖွားခွင့်ကို ရယူခဲ့သည့် အလုပ်သမားများရှိပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/06）
