ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/08/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/06/04
အလုပ်နံပါတ် 26020-15021561
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် အစားအသောက် အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 120 ရက်ရှိသည်။
စားဖိုမှူးနှင့်အတူ ပူးပေါင်း၍ နေ့စဉ်စားသောက်ခန်းမဆောင်တွင် ချက်ပြုတ်ရေးလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ပေးရန်။
・ ဘူဖေးနှင့် အာလကားထ်အတွက် အဆင့်မြင့်အစားအစာများကို ပြင်ဆင်၍ တင်ဆက်ပေးခြင်း။
・ အဖွဲ့ကို ဦးဆောင်ခြင်း။
・ အလုပ်ခွင်ကို သန့်ရှင်း၍ စနစ်တကျရှိအောင် ထိန်းသိမ်းခြင်း။
・ စားသုံးသူများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီ အချိန်မှန်အစားအစာများ တင်ဆက်ပေးခြင်း။
・ အစားအစာများကို ကောင်းမွန်စွာ မှန်ကန်စွာ သိမ်းဆည်းခြင်း။
စသည်တို့
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်းများ - ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းတာဝန်များ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥250,000–¥300,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) あり（1月あたり1.50％〜％） မရှိ
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / သို့မဟုတ် 6:00–23:00 အတွင်း အနည်းဆုံး 8 နာရီ / မှတ်ချက်: ※１か月ごとのシフト制 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ပုံသေအချိန်ပိုကြေးကို အချိန်ပိုအလုပ်ရှိသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ ပုံသေထုတ်ပေးပြီး ４２ နာရီကျော်လွန်သည့် အချိန်ပိုအလုပ်အတွက် ထပ်မံထုတ်ပေးသည်။ ပုံသေ ညသန်းခေါင်ဆုကြေးကို ညသန်းခေါင်အလုပ်ရှိသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ ပုံသေထုတ်ပေးပြီး ３８ နာရီကျော်လွန်သည့် ညသန်းခေါင်အပိုကြေးအတွက် ထပ်မံထုတ်ပေးသည်။ (တစ်လပျမ်းမျှ အလုပ်ချိန် １７３．８ နာရီ) အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: ※シフト制＊基本的に週２日休みですが、繁忙期には連勤していた だくことがあります。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင် မရှိ လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ပုံမှန်ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်းအသုံးပြုနိုင်သည် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်အကြောင်းအရာ ヒルトン တွင် ကိုယ်ပိုင်အွန်လိုင်းပညာရေးစနစ် 「ヒルトン・ユニバーシティ」 ရှိသည်။ မိမိဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရေးသင်တန်းများ စသည့် သုံးစွဲသူများ၏ လိုအပ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသော လူ့စွမ်းအားဖွံ့ဖြိုးရေးအခွင့်အလမ်းများ ပြည့်ဝစွာရှိပြီး ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာသင်တန်းများ၊ အင်္ဂလိပ်စကားပြောသင်တန်း၊ လက်တွေ့ကျသောအလုပ်ခွင်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စီးပွားရေးကျွမ်းကျင်မှုများ ပါဝင်ကာ သင်ယူချင်သောအချိန်တွင် သင်ယူချင်သည်ကို သင်ယူနိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။
・ ယာဉ်စီးကြေးပေးမှု（ကုမ္ပဏီတွင်းစည်းမျဉ်းရှိ） ・အစားအသောက်ခွင့်ကြေးပေးမှု ・ပြည်တွင်းနှင့်ပြည်ပ ヒルトン グループ ホテル တွင် ဝန်ထမ်းနှုန်းဖြင့် တည်းခိုနိုင် ・လစာတိုးနှုန်း ・ဆုငွေ（လုပ်ငန်းရလဒ်ချိတ်ဆက်မှု）
ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
- အနောက်တိုင်းအစားအစာချက်ပြုတ်ခြင်းအတွေ့အကြုံ ၃ နှစ်နှင့်အထက်
လိုင်စင်/အရည်အချင်း ချက်ပြုတ်ရေးဆရာ လိုအပ်သည်
18–59 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားသတ်မှတ်ချက်နှင့် အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေ စသည့်ဥပဒေများတွင် အသက်ကန့်သတ်ချက် ပြဋ္ဌာန်းချက်ရှိသောကြောင့် 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 14 ရက်အတွင်း 合同会社京都四条ホテルマネジメント（ヒルトン・ガーデン・イン 京都四条烏丸）
ဧည့်ခံရေး (ဟိုတယ်) အဆောက်အအုံ စီမံခန့်ခွဲမှု
Hilton ဘရင်တစ်ခုဖြစ်သော 「ヒルトン・ガーデン・イン」 သည် ဂျပန်တွင် ပထမဆုံး京都 တွင် ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ မြင့်မားသော အရည်အသွေးရှိပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိသော စျေးနှုန်းဖြင့် 「တစ်ဆင့်မြင့်သော」 ဧည့်ခံနေထိုင်ခွင့်ကို ပေးအပ်ကာ ဧည့်သည်များကို မွေ့လျော်ပျော်ရွှင်စေနေသည်။
အတူတကွ ကြီးထွားနိုင်သော မိတ်ဆွေများကို စုဆောင်းနေပါသည်! ကျွန်ုပ်တို့သည် ယခင် အတွေ့အကြုံသာမက နောင်တွင် မည်သည့် တန်ဖိုးများ ဖန်တီးနိုင်မည်ကိုလည်း အလေးထားသည်။ Hilton သည် နှစ်ပေါင်း ၁၀၀ ကျော် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုကို ဦးဆောင်ကာ 「လုပ်ကိုင်ရကောင်းသည့် ကုမ္ပဏီ」 အဖြစ် ဆက်တိုက် မြင့်မားသော အကဲဖြတ်မှုများ ရရှိခဲ့သည်။ ဂျပန်တွင် ပထမဆုံး Hilton Garden Inn အဖြစ် စတင်ခဲ့သော ကျွန်ုပ်တို့ ဟိုတယ်သည် ယနေ့တိုင် တိုးတက်ပြောင်းလဲနေဆဲ ဖြစ်သည်။ မတူကွဲပြားသော အဖွဲ့ဝင်များ အချင်းချင်း ထောက်ကူကာ တစ်ဦးချင်းစီ ကိုယ်ပိုင်အားဖြင့် ကောင်းမွန်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် အတူ တန်ဖိုးသစ်များ ဖန်တီးမည်မဟုတ်လော? စိန်ခေါ်မှုကို ပျော်ရွှင်စွာ ကိုင်တွယ်ကာ ဧည့်သည်များ ဆက်တိုက် ရွေးချယ်သော ဟိုတယ်ကို အတူတကွ တည်ဆောက်သွားကြစို့!
အချိန်ပိုင်း: 9 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ အွန်လိုင်းတွေ့ဆုံဆွေးနွေးနိုင်သည်။ ဆက်သွယ်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/07）
