ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/21
အလုပ်နံပါတ် 28012-02594961
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် တည်းခိုရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 100 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
有馬温泉တွင် 자체 온천수원을 보유한 몇 안 되는 료칸인 '월광원 홍롱관', '월광원 유월산장'에서 프런트 업무 전반 및 관리 보조를 담당하게 됩니다.
1. 프런트 실무 전반: 체크인/체크아웃, 관내 안내, 맞이 및 배웅
2. 인바운드(외국인 관광객) 대응: 영어, 중국어, 한국어 등으로 관내 설명 및 어려움 해결 지원
3. 부서 간 연계 및 관리: 주방 및 객실 담당과의 연락 및 조정 (고객 변경 정보 전달 등)
4. 매니지먼트: 지배인 보조 업무 (근무표 작성 보조, 젊은 직원 지도)
5. 판매 촉진 및 기획 지원: 매점(기념품 가게) 디스플레이 변경 및 판매 기획 보조
[변경 범위: 없음]
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥150,000–¥190,000 ရှိ (တစ်နှစ် 1 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥10,000–¥30,000) မရှိ
တစ်လ ¥40,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 7:00–16:00 / အချိန် 2: 9:00–18:00 / အချိန် 3: 12:45–21:45 / မှတ်ချက်: 就業時間１～３はシフトで決まります。 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ခရီးသွားရာသီ စသည်ဖြင့် ပုံမှန်လုပ်ငန်းပမာဏထက်ကျော်လွန်ပြီး အထူးသဖြင့် အပ်နှံရက်ကာလ ကျပ်တည်းလာသည့်အခါ တစ်နှစ် ６ ကြိမ် ကို ကန့်သတ်ချက်အဖြစ်ထား၍ တစ်လ ８０ နာရီ၊ တစ်နှစ် ７２０ နာရီ အထိ တိုးချဲ့နိုင်သည်။ အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフト制（月８日程度） / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) 寮費２０，０００円～ ○ နှစ်ရှည် ဝန်ထမ်းဆုချီးမြှင့်ရေးစနစ်
○ အမျိုးသား/အမျိုးသမီး သီးသန့် နေထိုင်ဆောင်များ
○ ဝန်ထမ်းစားသောက်ဆိုင် (ထမင်းတစ်နပ် ၄၀၀ ယန်း / နေ့လည်စာ-ညစာ)
○ ယူနီဖောင်း ငှားရမ်းပေးခြင်း
○ ကိုቤမြို့ အလုပ်သမားများ၏ ကောင်းကျိုးချမ်းသာအတွက် အသင်း
○ JTB ခရီးသွား/ဟိုတယ် အသင်း
○ တစ်ပတ်လျှင်တစ်ကြိမ် လက်ဖက်ရည်အခမ်းနား သင်တန်း
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
・ ဟိုတယ် သို့မဟုတ် ဧည့်ဂေဟာတွင် ရှေ့ပိုင်းတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံ (၁၀ နှစ်နှင့်အထက်)
・ PMS (ကြိုတင်မှာယူမှု/ငွေပေးချေမှုစနစ်) ကို အသုံးပြုနိုင်သည့် အတွေ့အကြုံ
・ နေ့စဉ်စကားပြောအဆင့်ရှိသော အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားစွမ်းရည် (ပြင်ပခရီးသွားများအတွက်)
သာမန်ကားမောင်းသည့် လိုင်စင် လိုအပ်သည် (AT ကန့်သတ် ခွင့်မပြုရ)
59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အသက် ６０ နှစ် အငြိမ်းစားယူရသောကြောင့်။ 2 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ဟိုတယ်လုပ်ငန်း ◆ကျွန်ုပ်တို့၏ပင်မစာမျက်နှာကိုလည်း ကြည့်ရှုရန် ဖိတ်ခေါ်အပ်ပါသည်။
ရှေ့မှ ဖောက်သည်တော်များ၏ မပြောထွက်နိုင်သော စကားသံများကို နားလည်နိုင်သည့် 'အကဲခတ်နိုင်စွမ်း' နှင့် မည်သည့်အခါမျှ လျှော့မပေးနိုင်သော အလှတရားကို ထင်ရှားစေသည့် 'ချွတ်ချော်မှုကင်းသော အပြုအမူ' တို့ကို အလေးအနက်ထား၍ အ نهایتအထိ မမွေးမြူနိုင်သော အတွေ့အကြုံသစ်ကို ဖန်တီးပေးရန် အရေးကြီးသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါသည်။
■ ၂၀၂၆ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွက် အခန်းများကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် အဆောက်အအုံများကို တိုးချဲ့ခြင်းများ ဆောင်ရွက်နေပြီး ဝန်ဆောင်မှုအရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန် "မျိုးဆက်သစ်ခေါင်းဆောင်" အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် လူသစ်စုဆောင်းခြင်း။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အဆောက်အအုံသည် အခန်းနှစ်ခန်းဖြင့် လည်ပတ်နေပြီး၊ ရှေ့ပိုင်းဝန်ထမ်းများအပြင် ညပိုင်းအထူးဝန်ထမ်းများနှင့် ကားအကူဝန်ထမ်းများအပါအဝင် ဝန်ထမ်းများစွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ သင်သည် ရှေ့ပိုင်းဝန်ထမ်းများ၏ အဓိကအင်အားဖြစ်ပြီး၊ လုပ်ငန်းခွင်ကို ချောမွေ့စွာလည်ပတ်စေရန် "ညှိနှိုင်းရေးမှူး" အဖြစ်လည်း အောင်မြင်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးပါ။
■ အကဲဖြတ်မှုအချက်များ
ကျွမ်းကျင်မှုသည် အရေးကြီးသော်လည်း "လူနေမှုပုံစံ (စိတ်ရင်းဖြူစင်ခြင်း)" နှင့် "ဂရုစိုက်မှု" ကို အဓိကထားသည်။ အလုပ်များနေချိန်တွင်ပင် အပြုံးမပျက်ဘဲ၊ ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ ဝန်ထမ်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သူများကို စောင့်မျှော်လျက်ရှိပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 58 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ■ လိုအပ်人才特質
○ 能以開朗溫和的態度對待顧客及員工者
○ 重視身為專業人士應有的「無懈可擊的舉止」以及能事先察覺的「體貼細心」者
○ 理解多工處理能力者
■ 歡迎
○ 通勤者（備有停車場，月額7,000日圓）
○ 對接待禮儀有自信者
○ 具備領導經驗或指導後輩經驗者
○ 對日本文化感興趣者
■ 其他
○ 加班費將依「法定外工時」計算。
○ 入職後，將依個人狀況發放住宅、資格、職務、家庭津貼。
○ 春節期間出勤者將發放春節津貼。
※ 若為線上自行應徵者，無需提供就業服務中心介紹信。
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/22）
