အလုပ်အကြောင်းအရာ
- 弊社は機械部品の製作、プラント設備品の製作、建築金物の製作 を行っております。 ・図面を元に鉄やステンレス製品の溶接工程を行っていただく方を 募集します。溶接の種類は半自動溶接が８割、ＴＩＧ溶接が２割程 度となります。 ・仕事に慣れたら他の機械を使用して前工程の加工（切断や穴あけ 等）やや後工程（吹付塗装や酸洗い等）等、製缶に関する他のこと にもチャレンジして仕事の幅を広げていただくことは可能です。
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို သာမန်ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်း အသုံးပြုနိုင်သည်။ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်အကြောင်းအရာ: လေ့ကျင့်ရေးကို လိုအပ်သည့်အခါ အချိန်ဆိုင်ရာ ဆောင်ရွက်သည်။ ဥပမာ၊ မဂ္ဂဇင်းဆော်ခြင်းဌာနသို့ ခွဲဝေပေါ်လျှင် arc welding နှင့် gas welding ကဲ့သို့ အနည်းဆုံး လိုအပ်သော သင်တန်းများ တက်ရောက်ရမည်။ ထို့နောက် နိုင်ငံတော် အရည်အချင်းများ ရယူသောအခါ သို့မဟုတ် ညွှန်ကြားရေးနေရာ ယူသောအခါ လိုအပ်သော လေ့ကျင့်ရေးများ ဆက်လက်လက်ခံရမည်။
ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သော စားဖိုမှူးဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုပါက ၅၀% ထောက်ပံ့ကြေးရရှိမည်။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 溶接の経験があると尚可です。
လိုင်စင်/အရည်အချင်းများ: ・ကြမ်းပြင်ပေါ် ကရိန်းမောင်းနှင်သူ နည်းပညာဆရာ – ရှိလျှင် ပိုကောင်း ・ချိတ်ဆွဲနည်းပညာဆရာ (玉掛) – ရှိလျှင် ပိုကောင်း ・ဖောက်ကလပ်မောင်းနှင်သူ နည်းပညာဆရာ – ရှိလျှင် ပိုကောင်း ・သာမန်ကားမောင်းလိုင်စင် – ရှိလျှင် ပိုကောင်း (AT-only လိုင်စင် လက်ခံ)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ကျွန်ုပ်တို့သည် ထုတ်လုပ်ရေးစက်ပစ္စည်းများအတွက် ဘောင်များနှင့် အပိုပစ္စည်းများ၊ စက်ရုံပစ္စည်းများနှင့် အဆောက်အဦ သတ္တုလက်ရာများ ထုတ်လုပ်သည်။ အဓိကသုံးသောပစ္စည်းများမှာ သံနှင့် ချေးမတက်မသံများ ဖြစ်သည်။
ပျမ်းမျှအသက်သည် ၄၀ ကျော်ဖြစ်ပြီး မျိုးစုံထုတ်လုပ်မှု ပမာဏနည်းသော ထုတ်လုပ်ရေးကို ဆောင်ရွက်သည်။ တစ်ဦးချင်းသည် စက်ဖြင့်ဖြတ်ခြင်း၊ ဂဟေဆက်ခြင်း သို့မဟုတ် တပ်ဆင်ခြင်းကဲ့သို့သော တစ်ဆင့်တစ်ဆင့်ကို တာဝန်ခံပြီး နောက်ဆုံးတွင် ထုတ်ကုန်တစ်ခု ပြီးပြည့်စုံသည်။
弊社は昭和５５年より続くものづくりの会社で、主に溶接や板金と いった金属加工を得意としております。 私たちが製作したものはまちの主幹産業であるお茶の生産を支える ものであったり、お店や住まいに彩りを与えるものであったりと、 誰かの日常にとってかけがいのないものであります。製作したもの は形となって残るため、責任感はついて回りますがかけがえのない 誇りとなって私たちを成長させてくれます。 時代の流れに流されぬよう、製茶機械の部品製作から始まった創業 当時に比べ、他分野の機械部品の製作やプラント設備品の製作、建 築金物の製作と、製作の幅を多方面に広げて参りました。しかし小 ロット多品種のものづくりというスタイルは変わらず、一品一品使 用される先のことを考えた製作活動を行っております。何より毎回 がチャレンジで飽きのない楽しいモノづくりができます。 少しでも弊社に興味を持って下さった方、お気軽にご連絡ください 。工場見学のみでも承っております。
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
မကြာသေးမီကာလတွင် လူ့အရင်းအမြစ် ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ စေလွှတ်သောကုမ္ပဏီများမှ ရောင်းအားပြုခြင်းဖုန်းများ များစွာ ရရှိနေသည်။ ဤစာရင်းကို တွေ့ရှိ၍ လျှောက်ထားလိုပါက Hello Work မှတဆင့် လျှောက်ပါ သို့မဟုတ် တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပါက "Hello Work ၏ လစ်လပ်ရာထူးစာမျက်နှာကို မြင်ခဲ့သည်" ဟု ပြောပါ။ ရုံးချိန်အတွင်း ဖုန်းကို မဖြေနိုင်သောအခါများ ရှိနိုင်သည်၊ ထိုသို့ဖြစ်ပါက ပြန်ဆက်မည်ဖြစ်သောကြောင့် ကျေးဇူးပြု၍ စောင့်ပါ။ အီးမေးလ်ကို မပျက်မဆွဲ စစ်ဆေးနေသောကြောင့် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားမှုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။ ★ "အွန်လိုင်း ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု" ဖြင့် လျှောက်ပါက လစ်လပ်ရာထူးသတင်းအချက်အလက် မျက်နှာပြင်၏ ညာဘက်အပေါ်ထောင့်ရှိ "ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု" ခလုတ်ကို နှိပ်ပါ။ (Hello Work မိတ်ဆက်စာ မလိုအပ်ပါ။) ရွေးချယ်ရေးဆိုင်ရာ "အလုပ်ရှာဖွေသူ မိုင်ပေ့ဂ်" မှတဆင့် မက်ဆေ့ဂျ်ပေးပို့ပါမည်။ မက်ဆေ့ဂျ် မရောက်ရှိပါက တာဝန်ရှိသူထံ ဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်ပါ။ ＊စမ်းသပ်ကာလအတွင်း အခြေအနေများ: လစ်လပ်ရာထူးပြောင်းတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ကာလ: သုံးလ 【အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူ အားလုံးသို့】ခန့်အပ်ပြီးနောက် လုပ်ငန်းသဘောတူညီချက် အကြောင်းကြားလွှာ သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားစာချုပ် ကဲ့သို့သော စာဖြင့်ရေးမှတ်ထားသော စာရွက်များဖြင့် အလုပ်ခွင်အခြေအနေများကို အသေအချာ အတည်ပြုရန် သေချာပါစေ။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/07）
