ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/10
အလုပ်နံပါတ် 28010-18309361
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် အစားအသောက် အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 96 ရက်ရှိသည်။
(တာဝန်များ)
・ လက်ဖြင့်ပြုလုပ်သော အီတလီအစားအစာများ ချက်ပြုတ်ခြင်းနှင့်ပြင်ဆင်ခြင်း (အမေရိကန်အစားအစာ၊ ပါစတာ၊ ပီဇာ စသည်)
・ ဆေးကြောခြင်း၊ သိမ်းဆည်းခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေး စသည်
* အတွေ့အကြုံမရှိသူများ အများအပြားရှိပါသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက်လည်း အစမှအဆုံး သေချာပေါက် သင်ကြားပေးပါမည်။
* ချက်ပြုတ်နည်းများတွင် အဆင့်များပါဝင်သောကြောင့် စိတ်ချပါ ။
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ။
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥205,000–¥250,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥3,000–¥25,000) ရှိ (¥55,710–¥68,985) / မှတ်ချက်: 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、３７時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
တစ်လ ¥30,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 9:00–22:00 / အချိန် 2: 9:00–15:00 / အချိန် 3: 15:00–23:00 / သို့မဟုတ် 9:00–23:00 အတွင်း 8 နာရီခန့် / မှတ်ချက်: （１）２Ｈ休憩（２）休憩なし（３）１Ｈ休憩 （１）は主に土日祝日の勤務、（２）（３）は主に平日 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 15 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အင်္ဂါ, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: 基本週休２日、月７～９日休み / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ あり（期間 １ヶ月から３ヶ月・試用期間中の労働条件は異なる） လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) မရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ・ ဗဟုသုတ・ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ ရှိလျှင် ပိုကောင်းသည် ချက်ပြုတ်မှုအတွေ့အကြုံ
18 နှစ်အထက် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းဥပဒေအရ အသက် １８ နှစ်အောက် ညဉ့်နက်ပိုင်းအလုပ်တွင် ခန့်ထားခြင်းကို တားမြစ်ထားသောကြောင့်။ 2 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်) အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း အစားအသောက်လုပ်ငန်း၊ အီတလီစားသောက်ဆိုင် ၂ ဆိုင်နှင့် ပီဇာဆိုင် ၃ ဆိုင် လည်ပတ်မှု
လတ်ဆတ်သော ငါးနှင့် ဟင်းသီးဟင်းရွက်များ၊ ပါဝင်ပစ္စည်းများနှင့် ချက်ပြုတ်နည်းများတွင် အာရုံစိုက်ထားသည့် "အရသာရှိပြီး ပျော်စရာအစားအစာဆိုင်" ကို ရည်ရွယ်ပါသည်။
စွမ်းရည်ပေါ်မူတည်၍ အဆင့်တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် လစာတိုးမြှင့်ခြင်းစနစ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ဖန်တီးထားပါသည်။
အသက်အရွယ်နှင့် ကုမ္ပဏီတွင် ဝင်ရောက်သည့် နှစ်များ မခွဲခြားဘဲ တစ်ဦးချင်း၏ ကြိုးစားမှုကို အကဲဖြတ်ပါသည်။
တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ် လစာတိုးမြှင့်ခြင်းသာမက အဆင့်တိုးတိုင်းတွင်လည်း လစာတိုးမြှင့်ပေးပါသည်။
အလွန်မြင့်မားသော စိတ်အားထက်သန်မှုရှိသော ဝန်ထမ်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ စောင့်မျှော်နေပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 10 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ・ လုပ်ဆောင်နိုင်မှုအပေါ်မူတည်၍ အဆင့်တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် လစာတိုးမြှင့်ပေးသည့်စနစ်ကို ဖန်တီးထားပါသည်။
・ အသက်အရွယ်နှင့် မည်မျှကြာကြာ အလုပ်ဝင်သည်ကို မခွဲခြားဘဲ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ၏ ကြိုးစားမှုကို အကဲဖြတ်ပါသည်။
・ တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ် လစာတိုးမြှင့်ပေးရုံသာမက အဆင့်တိုးတိုင်း လစာလည်း တိုးမြှင့်ပေးပါသည်။
・ စိတ်အားထက်သန်မှု မြင့်မားသူများကို လိုအပ်ပါသည်။
・ နိုင်ငံခြားသားများ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
《လျှောက်ထားရန်အတွက် Hello Work မှ ထောက်ခံစာလိုအပ်ပါသည်။》
《အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (ထောက်ခံစာမလိုပါ။)》
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/11）
