အလုပ်အကြောင်းအရာ
(ဆောင်ရွက်ရမည့် လုပ်ငန်းတာဝန်ပြောင်းလဲနိုင်သည့် နယ်ပယ်: အင်တာဗျူးပြုလုပ်ချိန် စသည်တို့တွင် သီးခြား ရှင်းလင်းဖော်ပြမည်)
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・ကျွမ်းကျင်မှု စသည် ရှိလျှင် ပိုကောင်းသည် ကလေးသူငယ် စောင့်ရှောက်ရေး အဆောက်အဦ၌ လက်တွေ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၂ နှစ်နှင့်အထက် ရှိသူ
လိုင်စင်/အရည်အချင်း: မူလတန်းကျောင်းဆရာ လိုင်စင် (ကျွမ်းကျင်မှု၊ အတန်း ၁၊ အတန်း ၂) — မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည်
အလယ်တန်းကျောင်းဆရာ လိုင်စင် (ကျွမ်းကျင်မှု၊ အတန်း ၁၊ အတန်း ၂) — မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည်
အထက်တန်းကျောင်းဆရာ လိုင်စင် (ကျွမ်းကျင်မှု၊ အတန်း ၁) — မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည်
ကလေးပြောင်းမိခင် (保育士) သက်သေခံ သို့မဟုတ် မူကြိုကျောင်းဆရာ လိုင်စင် — တစ်ခုခုရှိရုံနှင့် ရပါသည်
သာမန် မော်တော်ကား မောင်းနှင်ခွင့် — မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည် (AT (အလိုအလျောက် တာ) သာ ရပါသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ကိုယ်ကာချောင်လုပ်ငန်း စီမံကွပ်ကဲမှု၊ လူမှုကောင်းကျိုး လုပ်ငန်း（ အုပ်စုနေရာ (グループホーム)・ ကလေးဖွံ့ဖြိုးမှု ပံ့ပိုးစင်တာ）၊ ဂျပန်ဘာသာ ပညာရေးလုပ်ငန်း၊ ဂျပန်တွင် နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများ အတွက် ဥပဒေပံ့ပိုးလုပ်ငန်း၊ အလုပ်သမားချပြားလုပ်ငန်း、 အခကြေးငွေရယူသော အလုပ်ဆောင်ဆောင်ရွက်ပေးသည့်လုပ်ငန်း（２３－ユー３０２８４８）
Heisei ၂၀ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ကတည်းက မတူကွဲပြားသော လုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ကာ ဒေသနှင့် ချိတ်ဆက်သော ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် တက်တက်ကြွကြွ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
မူကြိုမတက်ရသေးသောကလေးများကို ပံ့ပိုးကူညီရင်း ကျွန်ုပ်တို့ဝန်ထမ်းများလည်း ကလေးများ၏ ကြည်နူးစရာကောင်းသောအရွယ်အစားမှ နေ့စဉ်စွမ်းအင်ရရှိနေပါသည်။
ကောင်းစွာလမ်းညွှန်နိုင်ခြင်းမရှိ၍ ပူပင်သောက ဖြစ်ရသော အချိန်များလည်း ရှိပါသည်၊ သို့သော် ၎င်းကို တစ်ချက်တည်း ပြောင်းလဲပစ်သည်မှာ ကလေးများ ကြီးထွားဖွံ့ဖြိုးလာသည်ကို မြင်ရသောနှလုံးသက်သာမှု ဖြစ်သည်။
ကလေးများနှင့် မိသားစုများနှင့်အတူ ဒုက္ခနှင့် ပျော်ရွှင်မှုကို ဝေမျှ၍ အတူတကွ ကြီးထွားနိုင်ခြင်း — ၎င်းသည် ဤအလုပ်၏ အစစ်အမှန်သောဆွဲဆောင်မှုဖြစ်သည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
ကလေးသူငယ်များအတွက် တစ်ဦးချင်းသင်ကြားရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ အထောက်အပံ့တွင် ကလေးငယ်များအတွက် တစ်ဦးချင်းသင်ကြားရေးကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
သင်တန်းစနစ်လည်း ပြည့်စုံပါသည်။
အမျိုးမျိုးသော အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများသည် အဖွဲ့လိုက် ကလေးငယ်များကို ကြည့်ရှုပါသည်။
ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ၏ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အတွေ့အကြုံနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို အသုံးချပြီး ကလေးငယ်များကို အကြောင်းအမျိုးမျိုးဖြင့် နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းဖြင့်၊ တစ်ဦးတည်းဖြင့် မည်သည့်အခါမျှ မအောင်မြင်နိုင်သော အရာကို အဖွဲ့လိုက် ကလေးငယ်များနှင့် မိသားစုနှစ်ဦးစလုံးအတွက် ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် အလုံးစုံသော ပံ့ပိုးမှုကို ပေးပါသည်။
〈အလုပ်အကိုင် အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ အမျိုးမျိုးသော အာမခံများ ဥပဒေအရ ပူးပေါင်းပါဝင်မည်〉
〈အားလပ်ရက်များကို အလုပ်လုပ်ရက်များပေါ်မူတည်၍ ဥပဒေအရ ပေးအပ်မည်〉
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/11）
