कामको विवरण
ＶＢ．ＮＥＴを用いた業務アプリケーション開発です。 既存システムの改修や機能改善が中心です
- 安定した環境で着実にスキルを高められます！
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
प्रशिक्षण कार्यक्रम विवरण जसलाई अनुभवमा खालीपन छ वा जसलाई सीमित अनुभव छ, हामी पहिले तिनीहरूलाई वरिष्ठ कर्मचारीहरूको अधीनमा काम गर्न दिनेछौं र OJT (कामको दौरान प्रशिक्षण) को माध्यमबाट ठोस समर्थन प्रदान गर्नेछौं। अतिरिक्त रूपमा, हामीले कम्पनी भित्र ई-लर्निङ प्रशिक्षण लागू गरेका छौं, त्यसैले यदि तपाई चाहनुहुन्छ भने तपाई काम गरिरहेको बेलामा नयाँ सीपहरू विकास गर्न सक्नुहुन्छ।
पूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य बीमा, नर्सिङ बीमा, कर्मचारी क्षतिपूर्ति बीमा, बेरोजगारी बीमा), कंपनी छात्रावास प्रणाली, विशेष वर्षान्त बोनस, संवेदना भुगतान प्रणाली, आवास भत्ता, पूर्ण परिवहन व्यय, प्रबंधकीय भत्ता, आवधिक वेतन वृद्धि, विभिन्न घर-आधारित प्रशिक्षण कार्यक्रम, सेवानिवृत्ति पश्चात पुनः नियुक्ति प्रणाली, आवधिक स्वास्थ्य जांच, औद्योगिक चिकित्सक परामर्श, मानसिक स्वास्थ्य जांच, र अन्य कर्मचारी कल्याण सेवाहरू (प्रसिद्ध थिम पार्कमा छूट, आवास सुविधा छूट, उच्च-स्तरीय रेस्टुरेन्ट छूट, खेल जिम उपयोग छूट, आदि।)
आवेदन र छनोट
कम्पनीको बारेमा
हाम्रो स्थापनाको पछि, हामी मुख्यतः सरकार र निजी उद्यमहरूको लागि कर्मचारी सेवाहरूमा संलग्न छौं, र हामी अनुबंध विकास र अन्य क्षेत्रहरूमा विस्तार गरिरहेका छौं। हामी एक व्यापक इन्जिनियरिङ कम्पनी हौ जसको देशभर 20 अफिस र विदेशी अफिस छन्, र हामी व्यावसायिक प्रशिक्षण स्कूलहरू संचालन गर्दछौं।
हाम्रो शक्ति एक आश्वस्त अनुगमन र समर्थन प्रणाली र मजबूत बिक्रय क्षमता हो। हामी काम प्रकार की परवाह किए बिना घनिष्ठ संचार बनाए रखते हैं र कार्य-जीवन संतुलन को प्राथमिकता देते हैं। हामी एक कंपनी हौ जहाँ तपाइँ मन शान्तिसाथ काम गर्न सक्नुहुन्छ।
★ Kyal Co., Ltd. नागोया कार्यालय ★ हामी Chunichi भवनमा सरेका छौं! पुरुष-महिला अनुपात लगभग ६:४ छ, र यो एक उज्यालो कार्यालय हो जहाँ कुरा गर्न सजिलो वातावरण छ! विभिन्न राष्ट्रियताका कर्मचारीहरू छन्, र हामी देश-विदेश दुवैमा विकास र चुनौती जारी राख्ने कम्पनी हौं!
- सरकारी निकायलगायत ठूला उद्यमहरूसँग धेरै कारोबारको अनुभव छ
- IT र मेकानिकल/इलेक्ट्रिकल इन्जिनियरिङ व्यवसायमा केन्द्रित प्रशस्त परियोजनाहरू छन्!
- OJT प्रणाली प्रयोग गरेर राम्रो अनुगमन गरिन्छ
- तपाईंको आवेदनको प्रतीक्षामा छौं!
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
तपाईंलाई अहिले नौकरी परिवर्तन गर्न आवश्यक छैन, त्यसैले कृपया परामर्श दिन स्वतन्त्र महसुस गर्नुहोस्! प्रशिक्षण: ई-लर्निङ प्रयोग गरेर प्रशिक्षण काम गर्दै कौशल अद्यावधिक गर्न अवसर! बोनस: अघिल्लो आर्थिक वर्षमा, राम्रो कार्यक्षमताको कारणले, यो वर्षमा दुई पटक थियो, तर कार्यक्षमतामा निर्भर गरेर, यो वर्षमा एकपटक हुन सक्छ। मडेल मासिक तनख्वाह: नोट: तनख्वाह कौशल, अनुभव र भूमिका विचार गरेर गणना गरिन्छ। उमेर 27 / 350,000 येन (2 वर्षको अनुभव) उमेर 42 / 460,000 येन (परियोजना नेता, 15 वर्षको अनुभव) नियमित वेतन वृद्धि तपाईंको प्रयास प्रतिबिम्बित गर्दछ! (छोटोतम 3 महिना: प्राविधिक र गृह-मध्य मूल्यांकन प्रतिबिम्बित गर्दछ) अन्तरवाल वा कम अनुभव भएकाहरूले OJT मार्फत ठोस समर्थन पाउनेछन्। विदेशी प्राविधिक कर्मचारी: JLPT N2 स्तर वा समतुल्य। *आवेदनको लागि Hello Work बाट सन्दर्भ आवश्यक छ। *आत्म-आवेदनको लागि, कृपया आफ्नो आवेदन कागजातहरू भर्तीको ठेगानामा पठाउनुहोस्। काम शैली सुधार प्रमाणित कम्पनी (नौकरी कर्तव्यको परिवर्तन दायरा: साक्षात्कार आदिमा अलग्गै संकेत गरिएको)
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/05/30）
