कामको विवरण
"मुस्कान" र "धन्यवाद" लाई महत्व दिने कार्यस्थल वातावरण।
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
प्रशिक्षण प्रणाली गैर-नियमित कर्मचारीहरूको लागि उपलब्ध छ। प्रशिक्षण सामग्री: जोडिएको पहिलो महिनामा, ज्येष्ठ कर्मचारीहरूको अधीनमा व्यावहारिक प्रशिक्षण संचालित गरिन्छ। नयाँ कर्मचारी प्रशिक्षणमा, कम्पनी दर्शन, नर्सिङ केयरको आधारभूत ज्ञान र सेवा शिष्टाचार सिकाइन्छ। अनलाइन नयाँ नियोगी प्रशिक्षण पनि प्रदान गरिन्छ। हामीसँग अनुभवहीन, सीमित अनुभव भएका र रोजगारमा अन्तराल भएका व्यक्तिहरूको लागि प्रशिक्षण प्रणाली छ।
तनख्वाह वृद्धि (वर्षमा एक पटक अप्रिलमा)। बोनस (वर्षमा दुई पटक, जुलाई र डिसेम्बर)। यातायात भत्ता प्रदान गरिएको, मासिक सीमा २०,००० येन। विभिन्न योग्यता प्राप्त गर्न समर्थन। कर्मचारी सामाजिक समाबेश भत्ता (१० जना वा अधिक भाग लिने)। आन्तरिक क्लबहरूको लागि भत्ता। वर्दी आपूर्ति। स्वास्थ्य जांच (वर्षमा एक पटक, राती शिफ्ट कार्यकर्ताहरूका लागि वर्षमा दुई पटक)। लामो सेवा पुरस्कार। शोक रकम।
आवेदन र छनोट
कम्पनीको बारेमा
1999 मा स्थापित वर्तमान मा नर्सिङ सेवा सहित देखभाल गृह आवासीय देखभाल गृह समूह घर सहित 11 सुविधाहरु संचालित गरि रहेछ 26 वर्षको विशेषज्ञता र उच्च मानको सेवा को साथ स्थानीय समुदाय को समर्थन गर्दै
मनोभ्रंश देखभाल को लागि 26 वर्ष को प्रतिबद्धता र स्थानीय समुदाय को साथ संरेखित विशेषज्ञता संबद्ध देखभाल कार्यकर्ता प्रशिक्षण स्कूल मा योग्यता अधिग्रहण शुल्क को छूट सहित हामी एक वातावरण तैयार गरेको छ जहां नया बाडि भी आत्मविश्वास को साथ काम गर्न सकता है
"सहजता" र "विकास" दुवै हासिल गर्ने ठाउँमा, स्थानीय समुदायको मुस्कानलाई समर्थन गर्न आउनुहोस्? ～ २७ वर्षको अनुभव र क्यारियर समर्थनको साथ, हामी तपाईंको पहिलो कदमलाई समर्थन गर्दछौं ～
स्वीट शावर ओयामा नयाँ स्नातकदेखि अनुभवी व्यक्तिहरू, विदेशी नागरिकहरू सम्म, विभिन्न पृष्ठभूमि भएका साथीहरू सँगै काम गर्छन्। यो यस्तो वातावरण हो जहाँ तपाईं तुरुन्तै घुलमिल हुन सक्नुहुन्छ, किनकि यो एक संस्कृति हो जसले एकअर्काको व्यक्तित्वलाई सम्मान गर्दछ र "मुस्कान" र "धन्यवाद" लाई महत्त्व दिन्छ, जसले गर्दा विभिन्न उद्योगहरूबाट स्थानान्तरण गर्ने वा काममा लामो अन्तराल भएकाहरू पनि सजिलै मिल्न सक्छन्।
"मलाई हेरचाहको काममा रुचि छ, तर मसँग योग्यता छैन" भन्नेहरूका लागि चिन्ता नगर्नुहोस्। सेयोकाईको ठूलो विशेषता भनेको आन्तरिक विद्यालयमा "व्यावसायिक योग्यता प्रशिक्षण" निःशुल्क लिन सकिन्छ। हामीले काम गर्दा सीपहरू सुधार गर्ने र विशेषज्ञता बढाउने प्रक्रियालाई सम्पूर्ण संस्थाले समर्थन गर्दछ।
हामीसँगै ग्राहकहरूको "अपेक्षा" लाई "मुस्कान" मा परिवर्तन गर्ने काम सुरु गरौं? नियमित साक्षात्कारको साथ, हामी तपाईंलाई "तपाईं के बन्न चाहनुहुन्छ" भन्ने बारे जुनसुकै बेला परामर्श गर्न सक्ने प्रणाली तयार गरेर पर्खिरहेका छौं।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
नौकरी कार्ड रिज्यूमे को रूप मा प्रस्तुत गर्न सकिन्छ तल ठेगाना मा इमेल द्वारा रिज्यूमे प्रस्तुत गरी पठाइनुस्
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/10/01）
