यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
छात्रावास/आवास उपलब्धस्थायी हुने अवसरपूर्ण सामाजिक बीमानिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
यो आतिथ्य को काम हो। तालिम उपलब्ध छ। वर्षमा 131 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
सूचीबद्ध कम्पनी कर्मचारीहरुको लागि समर्थन, अनुभवहीन उम्मेदवार स्वागत, हस्तान्तरणयोग्य कर्मचारीहरु को लागि उदार समर्थन। दुई वार्षिक 7 दिनको छुट्टी, औसत वेतन छुट्टी 11.2 दिन। चेक-इन र चेक-आउट, आरक्षण प्रबन्ध (कम्प्यूटर संचालन आवश्यक: Excel, Word), फोन प्रतिक्रिया, भुक्तानी प्रक्रिया, सुविधा निरीक्षण, अर्को दिनको व्यवसाय तयारी, आदि। रात को शिफ्ट मा दिनको समय तुलनामा ग्राहक ट्राफिक हल्का छ, एक अधिक आराम गति को लागि अनुमति। ग्राहक सेवा पद। विदेशी नागरिकहरु जापानी भाषा दक्षता परीक्षा N2 वा उच्चतर को लागि सीमित। कार्य परिवर्तन दायरा: परिवर्तन गर्न सकिने (कम्पनी द्वारा परिभाषित कर्तव्य)
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥207,300–¥229,900
बोनसछ
तलब वृद्धिछैन
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥22,700–¥25,100) / टिप्पणी: निश्चित ओभरटाइम भत्ताका हकमा, १५ घण्टा नाघेको कामका लागि ओभरटाइम भत्ताको रूपमा छुट्टै भुक्तानी गरिन्छ।
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥55,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ महिना एकाइ) / समय 1: 19:00–9:00 / समय 2: 22:00–8:00 / टिप्पणी: シフトによる交替勤務 （１）の場合 休憩４時間３０分 （２）の場合 休憩６０分 ※店舗により多少異なります
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: अप्रत्याशित रूपमा कामको मात्रा बढ्दा, एक वर्षमा ７２０ घण्टाभित्र, एक महिना ７５ घण्टाभित्र ६ पटकसम्म, एक दिन ६ घण्टाभित्र
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: ・３勤２休または２勤１休 ・年２回７日間連休制度あり / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा131 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारगैर-स्थायी
रोजगार अवधितोकिएको अवधि (४ महिना+) / 1 वर्ष / नवीकरण सम्भव (सिद्धान्ततः हुने)
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
स्थायी बन्ने अवसरछ
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
तालिम व्यवस्था
प्रशिक्षण सामग्री: onboarding प्रशिक्षण (भर्ना महिनाको सुरुमा), अपरेशन प्रशिक्षण (भर्ना पछि लगभग २ साताको), अनुवर्ती प्रशिक्षण (भर्ना पछि लगभग ६ महिनाको), नेतृत्व विकास प्रशिक्षण, पदोन्नति प्रशिक्षण
सुविधा
सुविधाहरू: वार्षिक अवकाश ७ दिन (वर्षमा २ पटक), प्रसव अवकाश, देखभाल अवकाश, शोक अवकाश, बाल पालन अवकाश (२०२० परिणाम: २० महिला, १ पुरुष), प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू (onboarding, अनुवर्ती प्रशिक्षण, आदि), योग्यता समर्थन, आंशिक वर्दी भत्ता, कंपनी आवास (शर्तहरू लागू)।
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
शैक्षिक योग्यताहाई स्कुल वा माथि (अनिवार्य)
उमेर18 वर्ष वा माथि / कानुनी उमेर सीमा / कारण: कानुनअनुसार उमेर सीमा (रातको काम)
भर्ना संख्या1 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट, अन्य
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 グリーンズ
व्यवसाय विवरण
१। होटेल र रेस्टुरेन्ट संचालन व्यवस्थापन २। अन्य सभी सम्बन्धित कर्तव्य
कम्पनीको विशेषता
हामी विश्वव्यापी ब्रान्डहरू समेटेको Choice Brand र ६० वर्षभन्दा बढी होटल सञ्चालनको अनुभव भएको Original Brand दुवैलाई राष्ट्रव्यापी रूपमा सञ्चालन गर्दछौं, र यात्रीहरूलाई आराम गर्न सक्ने ठाउँ प्रदान गर्दछौं।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 8
पुँजी¥100,000,000
स्थापना वर्ष1957
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
चयन विधि: अन्य: वेब योग्यता परीक्षा। नोट: आवेदन दस्तावेजहरू मीए प्रान्तको योक्काइची मा डाक वा ईमेल द्वारा भेजिनु पर्छ।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
24010-09850061
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/08）
