उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
छात्रावास/आवास उपलब्धसाप्ताहिक/दैनिक तलबअवकाश भत्ता छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/12/31
प्राप्त मिति2026/10/01
जागिर नं.11030-32933261
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो IT・प्रविधि को काम हो। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 125 दिन बिदा।
कामको विवरण
अवस्थित प्रणाली परिमार्जनमा संलग्न हुनुहोस्। सीप - NetCOBOL, COBOL ・ जिम्मेवारी लिने प्रक्रिया हालको सीप र इच्छा विचार गरेर निर्धारण गरिनेछ ・ कम अनुभव भएका वा अन्तराल भएका व्यक्तिलाई पनि स्वागत छ। ・ हाम्रो कम्पनीको परियोजना स्थलमा काम गर्ने अवसर छ। ＜परिवर्तन दायरा＞ कम्पनीले निर्धारण गरेको कार्य
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥259,400–¥432,400
बोनसछैन
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥5,000–¥30,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥40,600–¥67,600) / टिप्पणी: स्थिर ओभरटाइम भत्ता ओभरटाइम भए नभए पनि 20 घण्टा बराबर दिइन्छ। 20 घण्टाभन्दा बढी भएमा छुट्टै दिइन्छ। ＊स्तम्भ c मा उल्लेख गरिएको घण्टा संख्या स्थिर ओभरटाइम भत्ता गणनाको आधार हो। यो वास्तविक ओभरटाइम कामको अनुमान वा वास्तविक तथ्यांक होइन।
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 9:00–18:00
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 15 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: अस्थायी काम आइपरेमा एक महिनामा 80 घण्टा, वर्षमा 720 घण्टा, 6 पटकसम्म गरिन्छ।
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / नयाँ वर्ष बिदा / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा125 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना–6 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (3 वर्ष+ सेवा पछि)
छात्रावास/कम्पनी आवासएकल आवास उपलब्ध
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव・ज्ञान・सीप आदि अनिवार्य कार्यस्थलमा विकास व्यावहारिक अनुभव
उमेर64 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेर भन्दा कमका व्यक्तिहरूलाई भर्ना गर्नका लागि।
भर्ना संख्या2 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 5 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 10 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社ＣｉｅｌＺｅｒｏ 埼玉支社
व्यवसाय विवरण
本社 को 大阪 लाई आधार बनाएर 東京、名古屋、福岡 मा प्रणाली विकास र परियोजना सहयोग केन्द्रित इन्जिनियरिङ गर्दै कम्पनी आन्तरिक विकासमा पनि सक्रिय रूपमा संलग्न भई रहेको छौं।
कम्पनीको विशेषता
मान्छे र कम्पनीलाई जोड्ने अपरिहार्य स्थान बन्ने लक्ष्यसाथ, विकासदेखि पूर्वाधारसम्म व्यापक आवश्यकतालाई सम्बोधन गरिँदैछ। विभिन्न अर्डर प्रकारहरूसँग लचिलो रूपमा व्यवसाय विस्तार गरिँदैछ।
कम्पनीको सन्देश
तपाईं के गर्न चाहनुहुन्छ, सुनाउनुस्！ त्यो इच्छा हाम्रो कम्पनीले पूरा गर्छ। ★ २० देखि ६० को दशकका मानिसहरू फराकिलो दायरामा सक्रिय ★ सेवानिवृत्ति उमेर ६५ वर्ष, पुनःनियुक्ति प्रणाली पनि छ मध्यम तथा वरिष्ठ कर्मचारीलाई प्रोत्साहन ・Java लगायत प्रयोग गरेर Application विकास ・AI Platform विकास ・IoT Cloud System विकास ・सञ्चार प्रणाली विकास・Infrastructure डिजाइन・निर्माण・मर्मत・सञ्चालन ・नियन्त्रण・Embedded सफ्टवेयर・प्रणाली विकास ・EC Site、गेम विकास、उत्पादन आदि बायोडाटा, कार्य इतिहास तथा परिचय पत्र Email मार्फत पठाउनुस्। ＊ आवेदनका लागि ハローワーク परिचय पत्र आवश्यक छ। （求職者マイページ बाट अनलाइन स्व-आवेदन बाहेक） ＊ Email ठेगाना र मोबाइल नम्बर उल्लेख गरेर आवेदन दिनुस्। ＊＊ परिचय गराउँदा 求人管理情報 अवश्य जाँच गर्नुस्＊＊
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥60,000,000
स्थापना वर्ष2025
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
・अन्तर्वार्ता Web (Zoom) मार्फत हुने योजना छ ・ छनोट स्थानबारे परामर्श गर्न सकिन्छ
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
11030-32933261
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/10/02）
