यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
छात्रावास/आवास उपलब्धबोनस छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छनिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
यो आतिथ्य को काम हो। तालिम उपलब्ध छ। वर्षमा 107 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
/ सूचीबद्ध कम्पनी, अनुभव नचाहिए, स्थानान्तरण गर्न इच्छुकहरूका लागि उदार समर्थन! / / वर्षमा दुई पटक ७ दिन लगातार बिदा प्रणाली, औसत वार्षिक बिदा लिएका दिन: ११.२ दिन / · चेक-इन र चेक-आउट प्रबन्धन · फोन वा इमेलद्वारा सोधपुछमा जवाफ, आरक्षण प्रबन्धन · फ्रन्ट डेस्क प्रणाली प्रयोग गरी डेटा प्रविष्टि · गेस्टरूम सफाईको अवस्था जाँच, बिक्री व्यवस्थापन, कर्मचारी प्रशिक्षण, आदि · यो ग्राहक सेवा काम भएकाले, विदेशी नागरिकहरूको आवेदन र भर्ती जापानी भाषा दक्षता परीक्षा "N2" वा सोभन्दा माथि प्राप्त गर्नेहरूमा मात्र सीमित गरिएको छ · परिवर्तनको दायरा: परिवर्तन सम्भव (कम्पनीले तोकेको काम)
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥229,200–¥253,700
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥3,200–¥10,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥55,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ महिना एकाइ) / समय 1: 8:45–19:15 / समय 2: 19:00–9:00 / टिप्पणी: シフトによる交替勤務（下記以外の勤務あり） （１）８：４５～１２：００、１３：００～１９：１５ （２）１９：００～０：３０、５：００～９：００ ※（２）のシフトについては月１０回程度です
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: अनपेक्षित रूपमा कामको मात्रा बढ्दा वर्षमा ７２０時間 भित्र, महिनामा ７５時間 भित्र ６回 सम्म, दिनमा ６時間 भित्र
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: ・月９日（２月のみ８日） ・年２回７日間連休制度あり / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा107 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
कम्पनी पेन्सनपरिभाषित योगदान पेन्सन
छात्रावास/कम्पनी आवास入社時原則無し
तालिम व्यवस्था
प्रशिक्षण सामग्री: onboarding प्रशिक्षण (भर्ना महिनाको सुरुमा), अपरेशन प्रशिक्षण (भर्ना पछि लगभग २ साताको), अनुवर्ती प्रशिक्षण (भर्ना पछि लगभग ६ महिनाको), नेतृत्व विकास प्रशिक्षण, पदोन्नति प्रशिक्षण
सुविधा
सुविधाहरू: वार्षिक अवकाश ७ दिन (वर्षमा २ पटक), प्रसव अवकाश, देखभाल अवकाश, शोक अवकाश, बाल पालन अवकाश (२०२० परिणाम: २० महिला, १ पुरुष), प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू (onboarding, अनुवर्ती प्रशिक्षण, आदि), योग्यता समर्थन, आंशिक वर्दी भत्ता, कंपनी आवास (शर्तहरू लागू)।
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
शैक्षिक योग्यताहाई स्कुल वा माथि (अनिवार्य)
उमेर18–64 वर्ष / कानुनी उमेर सीमा / कारण: कानुनद्वारा उमेर सीमा (रातको काम), अवकाश उमेरद्वारा उमेर सीमा
भर्ना संख्या1 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट, अन्य
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 グリーンズ
व्यवसाय विवरण
१। होटेल र रेस्टुरेन्ट संचालन व्यवस्थापन २। अन्य सभी सम्बन्धित कर्तव्य
कम्पनीको विशेषता
हामी विश्वव्यापी ब्रान्डहरू समेटेको Choice Brand र ६० वर्षभन्दा बढी होटल सञ्चालनको अनुभव भएको Original Brand दुवैलाई राष्ट्रव्यापी रूपमा सञ्चालन गर्दछौं, र यात्रीहरूलाई आराम गर्न सक्ने ठाउँ प्रदान गर्दछौं।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 11
पुँजी¥100,000,000
स्थापना वर्ष1957
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
चयन विधि अन्य: वेब योग्यता परीक्षा (साक्षात्कारमा जोर) *आवेदन दस्तावेजहरू Mie Yokkaichi मा मेल वा ईमेलद्वारा पठाइनुपर्छ
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
24010-09516561
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/04）
