कामको विवरण
\ वर्षमा २ पटक ७ दिनको बिदा, औसत भुक्तान गरिएको बिदाको दिन ११.२ दिन/ \धेरै अनुभवहीनहरू सामेल भएका छन्, स्थानान्तरण गर्न सक्नेहरूका लागि व्यापक समर्थन छ!/ \ राष्ट्रव्यापी विस्तार र स्थिर! , एक प्रतिष्ठित फ्रन्ट स्टाफ बन्नको लागि पूर्ण प्रशिक्षण/ ・चेक-इन, चेक-आउट ह्यान्डलिंग ・टेलिफोन र इमेलद्वारा सोधपुछ ह्यान्डलिंग, आरक्षण ह्यान्डलिंग ・फ्रन्ट डेस्क प्रणालीमा डाटा प्रविष्टि ・कोठा सफा गर्ने स्थितिको जाँच ・बिक्री व्यवस्थापन र कर्मचारी प्रशिक्षण, आदि। ・ग्राहक सेवाको काम हो, र विदेशी नागरिकहरूको आवेदन र रोजगारीको लागि, जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा "N2" वा सोभन्दा माथिको योग्यता प्राप्त गर्नेहरूमा सीमित छ। परिवर्तनको दायरा: परिवर्तन हुनेछ (कम्पनी द्वारा निर्धारित कर्तव्यहरू)
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
प्रशिक्षण सामग्री: onboarding प्रशिक्षण (भर्ना महिनाको सुरुमा), अपरेशन प्रशिक्षण (भर्ना पछि लगभग २ साताको), अनुवर्ती प्रशिक्षण (भर्ना पछि लगभग ६ महिनाको), नेतृत्व विकास प्रशिक्षण, पदोन्नति प्रशिक्षण
सुविधाहरू: वार्षिक अवकाश ७ दिन (वर्षमा २ पटक), प्रसव अवकाश, देखभाल अवकाश, शोक अवकाश, बाल पालन अवकाश (२०२० परिणाम: २० महिला, १ पुरुष), प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू (onboarding, अनुवर्ती प्रशिक्षण, आदि), योग्यता समर्थन, आंशिक वर्दी भत्ता, कंपनी आवास (शर्तहरू लागू)।
आवेदन र छनोट
कम्पनीको बारेमा
१। होटेल र रेस्टुरेन्ट संचालन व्यवस्थापन २। अन्य सभी सम्बन्धित कर्तव्य
हामी विश्वव्यापी ब्रान्डहरू समेटेको Choice Brand र ६० वर्षभन्दा बढी होटल सञ्चालनको अनुभव भएको Original Brand दुवैलाई राष्ट्रव्यापी रूपमा सञ्चालन गर्दछौं, र यात्रीहरूलाई आराम गर्न सक्ने ठाउँ प्रदान गर्दछौं।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
छनोट विधि
अन्य: वेब योग्यता परीक्षण (अन्तरवार्तामा जोड)
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/08/01)











