यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छपूर्ण सामाजिक बीमानिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥183,130
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछैन
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ वर्ष एकाइ) / समय 1: 9:00–17:30 / टिप्पणी: ＊出張場所により変動します。
विश्राम समय45 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 5 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: अस्थायी अर्डर आएमा：１ महिनामा ６０ घण्टा（वर्षमा ６ पटक）, １ वर्षमा ６００ घण्टासम्म（वास्तविक रेकर्ड छैन）
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: ＊原則、土日祝が休みになりますが、会社が定める休日表に準じま す。 / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा121 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; परीक्षण अवधिमा शर्त फरक)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
कम्पनी पेन्सनकर्मचारी पेन्सन कोष
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव・ज्ञान・सीप आदि आवश्यक क्रेन चालक इजाजतपत्र प्राप्त गरेपछि क्रेन सञ्चालनमा १५ वर्ष वा सोभन्दा बढी कार्यरत भई ३ वर्ष वा सोभन्दा बढी निरीक्षण तथा मर्मत सम्भारको कार्यमा जिम्मेवार व्यक्तिको रूपमा अनुभव भएको व्यक्ति
लाइसेन्स/योग्यता
लाइसेन्स/योग्यता: क्रेन/डेरिक अपरेटर (क्रेन-मात्र) – अनिवार्य; मोबाइल क्रेन अपरेटर – अनिवार्य (दुवैमध्ये कुनै एक योग्यता भए हुन्छ); साधारण अटोमोबाइल ड्राइभिङ लाइसेन्स – अनिवार्य (AT/स्वचालित ट्रान्समिसन स्वीकार्य)
शैक्षिक योग्यताहाई स्कुल वा माथि (अनिवार्य)
उमेर18–64 वर्ष / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: उच्च स्थानमा गरिने काम र अवकाश उमेर ６５歳 भएकाले।
भर्ना संख्या1 जना (रिक्त पद पूर्ति)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 5 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 5 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
シマブンクレーン検査株式会社
व्यवसाय विवरण
・क्रेनहरू（クレーン、移動式クレーン、エレベータ、ゴンドラ）को कानूनी निरीक्षण कार्यान्वयन। ・ विदेशी नागरिकहरूका लागि प्राविधिक तालिम（玉掛け、床上操作式クレーン運転 आदि）कार्यान्वयन।
कम्पनीको विशेषता
हाम्रो कम्पनी स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयमा दर्ता भई क्रेन आदिको कार्यक्षमता परीक्षण सञ्चालन गर्ने कम्पनी हो। कार्यक्षमता परीक्षणबाट सञ्चित ज्ञान प्रयोग गरी, श्रम दुर्घटना रोकथाममा ध्यान दिन सक्ने जनशक्ति विकासलाई महत्त्व दिएको शैक्षिक संस्था बन्ने लक्ष्य राखेको छ।
कम्पनीको सन्देश
・हाम्रो कम्पनी, तपाईंहरूले अघिल्लो कम्पनीमा प्राप्त गरेको क्रेन आदिको प्रशस्त ज्ञान, अनुभव उपयोग गरेर, कम्पनीको कार्य नियमानुसार, क्रेन आदिबाट हुने श्रम दुर्घटना रोकथामका लागि कानुनी निरीक्षण गर्ने कम्पनी हो। ・हाम्रो कम्पनी क्रेन आदिको दुर्घटना रोकथाम र सुरक्षा प्रदान गर्ने कम्पनी हो। ・कार्यक्षमता परीक्षण कार्य तपाईंहरूले गर्व गर्न सक्ने काम हो भन्ने विश्वास लिएका छौं।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 4
पुँजी¥10,000,000
स्थापना वर्ष2014
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
※अन्तर्वार्तासँग सम्बन्धित यातायात खर्च प्रदान गरिन्छ। ※ परीक्षण अवधि ३ महिनाको दौरान निरीक्षक योग्यता प्राप्त गर्न प्रशिक्षण लिनुपर्नेछ। व्यापार यात्रा तथा यात्रा खर्च कम्पनीले व्यहोर्नेछ। ☆ प्रशिक्षण समाप्त भएपछि निरीक्षण भत्ता र दौड भत्तासहित कर्मचारीहरूको कुल भुक्तानी रकम लगभग २५०，०००～४५०，०००円 छ। ・ हाम्रो कम्पनी क्रेन आदि उपकरणहरूको दुर्घटना रोकथाम र सुरक्षा प्रदान गर्ने कम्पनी हो। ・ हाम्रो कम्पनी तपाईंहरूले अघिल्लो कम्पनीमा प्राप्त गरेको क्रेन आदि उपकरणहरूको विशाल ज्ञान र अनुभव उपयोग गर्दै हाम्रो कम्पनीको परिचालन नियमावलीअनुसार क्रेन आदि उपकरणहरूद्वारा श्रम दुर्घटना रोकथाम उद्देश्यले कानुनी निरीक्षण सञ्चालन गर्ने कम्पनी हो। ＊ ६५ वर्ष वा माथिका व्यक्तिहरूले पनि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। (तर, रोजगार अवधि प्रत्येक १ वर्षमा नवीकरण हुनेछ।) ＊ भर्ती पदमा आवेदन दिन ハローワーク परामर्श केन्द्रबाट प्राप्त 「紹介状」 आवश्यक छ। पहिले आवेदन कागजातहरू पत्राचारद्वारा पठाउनुहोस्। कागजात छनोट पछि अन्तर्वार्ताको मिति र समय जानकारी दिइनेछ। Ｙ６１
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
28060-06954161
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/01）
