कामको विवरण
ट्राफिक नियन्त्रण सुरक्षा कार्यहरू [सामेल हुने बोनस: अधिकतम 200,000 येन] <उत्कृष्ट सहायता प्रणाली>
- यातायात भत्ता पूर्ण रूपमा प्रदान गरिन्छ
- एयर-कन्डिसन्ड कार्य पोशाक र चिसो-मौसम भेस्ट उपलब्ध छन्
- आवास उपलब्ध छ, तुरुन्त प्रवेश गर्न सकिन्छ (हप्तामा 3 वा सोभन्दा बढी दिन काम गर्नेहरूका लागि) मुख्य काम निर्माण सवारीसाधनहरूको मार्गदर्शन गर्ने र पैदल यात्रीहरूलाई आवाज दिने हो। स्टेशनको नजिक, आउजाउ गर्न सजिलो। विभिन्न उमेर समूहहरू सक्रिय रूपमा काम गरिरहेका छन्... वरिष्ठहरूलाई पनि स्वागत छ। सबैभन्दा बूढो कर्मचारी 86 वर्षका छन्। 90% कर्मचारीहरू अनुभवहीन छन्... सुपरभाइजर र अनुभवी कर्मचारीहरूले राम्रोसँग तालिम दिनेछन्। दैनिक भुक्तानी र अग्रिम भुक्तानी प्रणाली उपलब्ध छन्। हामी सबै मिलेर कुनै पनि चिन्ता वा आशंका समाधान गर्नेछौं। काम सम्बन्धी चिन्ता, यातायात मार्ग, स्मार्टफोन प्रश्नहरू, आदिबारे कुरा गरौं। [परिवर्तनको दायरा: परिवर्तन छैन] (ठेक्का कार्य)
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
प्रशिक्षण प्रणालीको विवरण सुरक्षा उद्योगमा नयाँ हुनुहुन्छ भने, नयाँ कर्मचारी प्रशिक्षण… तीन दिन यातायात निर्देशनको अनुभव भएकाहरूका लागि… दुई दिन (अनुभवीहरूको लागि, छुट्टै नियमहरू लागू हुन्छन्, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्) दुवैका लागि प्रशिक्षकले तालिम दिनेछन्। कृपया निश्चिन्त हुनुहोस्।
प्रवेश बोनस: अधिकतम 200,000 येन। दैनिक ज्यालो प्रणाली उपलब्ध। सभी योग्यता अधिग्रहण लागत कभर गरिन्छ। विदेशी नागरिकहरूलाई स्वागत छ (कुरा गर्ने जापानी आवश्यक)। वरिष्ठ कामदारहरूलाई स्वागत छ - 85+ पनि स्वागत छ! परिवहन पूरी तरह कभर गरिन्छ। कार चलाउने व्यक्तिहरूको लागि अलग परिवहन भत्ता। कार्य वर्दी प्रदान र प्रतिस्थापन गरिन्छ। अतिरिक्त लाभहरूमा डर्मिटरी, अटोबाइक भाडा, फोन भाडा र फोनसँग अपरिचित व्यक्तिहरूको लागि स्मार्टफोन प्रशिक्षण समावेश छ। नोट: बीमा कभरेज र वार्षिक सवेतन अवकाश दिन रोजगार अवस्थाको आधारमा भिन्न हुन्छ। स्पष्टीकरणको लागि हामीसँग सम्पर्क गरिरहनुहोस्।
आवेदन र छनोट
कम्पनीको बारेमा
सुरक्षा कार्य
कम्पनी स्थापना पछि, हामी एक वातावरण सृष्टि गर्न काम गरिरहेका छौं जहाँ प्रत्येक व्यक्तिले आफनो शक्तिहरू बाहिर आनन सकन्छ। हामी मुख्यतः आवासीय क्षेत्रहरूमा ट्राफिक प्रतिबंधित स्थानहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्छौं, त्यसैले हामी हायरिङमा प्राविधिक कौशलभन्दा चरित्रलाई जोर दिन्छौं।
- ग्राहकहरूलाई 『安心』 (सुरक्षित) महसुस गराउन सुरक्षाकर्मीहरू तैनाथ गर्नु
- सुरक्षाद्वारा 『安心』 (सुरक्षित) भएर बाँच्न सकिने समाजमा योगदान
- कर्मचारीहरू 『安心』 (सुरक्षित) भएर काम गर्न सक्ने कार्य वातावरण प्रदान गर्नु ३ वटा 「安心」 (सुरक्षितता) प्रदान गरेर सबैले मन पराउने सुरक्षा कम्पनी बन्ने लक्ष्य राखेका छौं। पहिलो पटक यस क्षेत्रमा चुनौती दिन चाहनेहरू, वरिष्ठ नागरिकहरू स्वागत छ। उमेरका कारण काम छोड्नुभएको छ? हाम्रो कम्पनीमा ८० दशकका मानिसहरू पनि सक्रिय छन्। शारीरिक क्षमताको चिन्ता भएकाहरूले पनि सल्लाह लिन सक्नुहुन्छ (हप्ताको एक दिनबाट पनि काम गर्न सकिन्छ)। ★हाम्रो कम्पनीको प्रयासहरू सुरक्षित रूपमा काम गर्न सकिने गरी तालिम र क्षेत्रीय मार्गदर्शनद्वारा समर्थन। ट्राफिक निर्देशन पहिलो पटक गर्नेहरूले पनि सरल निर्देशनबाट सुरु गर्ने भएकाले सुरक्षित महसुस गर्नुहोस्। स्मार्टफोन कमजोर भएकाहरूका लागि स्मार्टफोन मार्गदर्शन पनि उपलब्ध छ। कार्य दिन अनुसार employment insurance・स्वास्थ्य बीमा・कर्मचारी पेन्सनमा भर्ना गर्न सकिन्छ। कम्पनीमा भर्ना भएका सबैले सुरक्षित रूपमा काम गर्न सकिने गरी समर्थन गर्दै जाने छौं।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
राम्रो कम्पनी एकसाथ बनाउने कर्मचारीहरू खोजिदैछन्। मौसम कठिन हुँदाको उपायको रूपमा, गर्मीमा चिसो एयरकन्डिशनिङ जिरकिन, जाडोमा न्यानो हिटिङ भेस्ट उपलब्ध छ एयरकन्डिशनिङ जिरकिन र हिटिङ भेस्टहरू कर्मचारीहरूको राय स्वीकार गरेर बनाइएका हुन् अन्य धेरै काम गर्ने व्यक्तिलाई सहयोग गर्ने प्रणालीहरू पनि छन्। ・ भर्ती पुरस्कार प्रणाली छ ・ दैनिक/साप्ताहिक भुक्तानी प्रणाली छ ・ योग्यता प्राप्ति खर्च पूर्ण सहायता ・ हप्तामा १ दिनदेखि काम स्वागत ・ विदेशी नागरिकहरू स्वागत
- वर्दी प्रदान ＆ बदल्ने
- पार्किङको बारेमा - कारबाट आउनेहरूलाई छुट्टै यातायात भत्ता ＆ पार्किङ शुल्क दिइनेछ ・ कम्पनीको नियमहरू लागू हुनेछन् रोजगार सर्तका अनुसार सामाजिक बीमा, वार्षिक बिदाको दिनहरू फरक हुनेछन्। काम गर्ने दिनहरूका अनुसार रोजगार बीमा・ स्वास्थ्य बीमा・ कर्मचारी पेन्सन（厚生年金）मा भर्ती हुन सकिन्छ ＃दैनिक भुक्तानी
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/08）
