कामको विवरण
लचिलो कार्य शैली: तपाईं आफ्नै बिदाका दिनहरू निर्धारण गरी घोषणा गर्न सक्नुहुन्छ। लामो बिदा पनि सम्भव छ। कार्य दिनको सङ्ख्या परिवर्तन गर्न सकिन्छ; आवास र स्मार्टफोन उधारो र मोटरसाइकल उधारो उपलब्ध छन् — कृपया परामर्श गर्नुहोस्। Embridge Security एउटा कार्यस्थल बन्न लक्ष्य राख्दछ जहाँ सबैले सुरक्षित महसुस गर्न सक्छन्। मुख्य काम सवारीसाधनहरूको मार्गदर्शन गर्ने र पैदल यात्रीहरूलाई आवाज दिने हो। विभिन्न उमेर समूहहरू सक्रिय रूपमा काम गरिरहेका छन्... वरिष्ठहरूलाई पनि स्वागत छ। सबैभन्दा बूढो कर्मचारी 86 वर्षका छन्। 90% कर्मचारीहरू अनुभवहीन छन्... सुपरभाइजर र अनुभवी कर्मचारीहरूले राम्रोसँग तालिम दिनेछन्। दैनिक भुक्तानी र अग्रिम भुक्तानी प्रणाली उपलब्ध छन्। हामी सबै मिलेर कुनै पनि चिन्ता वा आशंका समाधान गर्नेछौं। काम सम्बन्धी चिन्ता, यातायात मार्ग, स्मार्टफोन प्रश्नहरू, आदिबारे कुरा गरौं। कृपया Embridge Security मा आउनुहोस्। [परिवर्तनको दायरा: परिवर्तन छैन] (ठेक्का कार्य)
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
प्रशिक्षण प्रणालीको विवरण सुरक्षा उद्योगमा नयाँ हुनुहुन्छ भने, नयाँ कर्मचारी प्रशिक्षण… तीन दिन यातायात निर्देशनको अनुभव भएकाहरूका लागि… दुई दिन (अनुभवीहरूको लागि, छुट्टै नियमहरू लागू हुन्छन्, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्) दुवैका लागि प्रशिक्षकले तालिम दिनेछन्। कृपया निश्चिन्त हुनुहोस्।
प्रवेश बोनस: अधिकतम 200,000 येन। दैनिक ज्यालो प्रणाली उपलब्ध। सभी योग्यता अधिग्रहण लागत कभर गरिन्छ। विदेशी नागरिकहरूलाई स्वागत छ (कुरा गर्ने जापानी आवश्यक)। वरिष्ठ कामदारहरूलाई स्वागत छ - 85+ पनि स्वागत छ! परिवहन पूरी तरह कभर गरिन्छ। कार चलाउने व्यक्तिहरूको लागि अलग परिवहन भत्ता। कार्य वर्दी प्रदान र प्रतिस्थापन गरिन्छ। अतिरिक्त लाभहरूमा डर्मिटरी, अटोबाइक भाडा, फोन भाडा र फोनसँग अपरिचित व्यक्तिहरूको लागि स्मार्टफोन प्रशिक्षण समावेश छ। नोट: बीमा कभरेज र वार्षिक सवेतन अवकाश दिन रोजगार अवस्थाको आधारमा भिन्न हुन्छ। स्पष्टीकरणको लागि हामीसँग सम्पर्क गरिरहनुहोस्।
आवेदन र छनोट
कम्पनीको बारेमा
सुरक्षा कार्य
कम्पनी स्थापना पछि, हामी एक वातावरण सृष्टि गर्न काम गरिरहेका छौं जहाँ प्रत्येक व्यक्तिले आफनो शक्तिहरू बाहिर आनन सकन्छ। हामी मुख्यतः आवासीय क्षेत्रहरूमा ट्राफिक प्रतिबंधित स्थानहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्छौं, त्यसैले हामी हायरिङमा प्राविधिक कौशलभन्दा चरित्रलाई जोर दिन्छौं।
हामी तीन प्रकारको सुरक्षा प्रदान गर्दछौं: ग्राहकहरूलाई मनस्शान्ति दिने सुरक्षा कर्मचारीको नियुक्ति, सुरक्षा सेवाहरूमार्फत मानिसहरू सुरक्षित रुपमा बस्न सक्ने समाजमा योगदान, हाम्रा कर्मचारीहरूको लागि सुरक्षित काम वातावरण प्रदान गर्नु। हामी यी तीन प्रकारको सुरक्षा प्रदान गरेर सबैले मन पराउने सुरक्षा कम्पनी बन्न लक्ष्य गर्दछौं। हामी नयाँ उद्योगको चुनौती गर्न र वरिष्ठ कार्यकरहरूलाई स्वागत जनाउँछौं। के तपाई आयु कारणले काम छोडिरहनु भएको छ? हाम्रो कम्पनीमा 80 को दशकको अन्तिममा कर्मचारीहरू सक्रियरुपमा काम गरिरहेका छन्। यदि तपाई शारीरिक फिटनेसको बारेमा चिन्तित हुनुहुन्छ भने, कृपया हामीलाई परामर्श दिनुहोस् (प्रति सप्ताह एक दिनबाट अंशकालीन काम उपलब्ध)। कम्पनीको पहल: सुरक्षित काम सुनिश्चित गर्न प्रशिक्षण र साइटको मार्गदर्शनमार्फत सहयोग। ट्राफिक नियन्त्रणमा नयाँ व्यक्तिहरू पनि साधारण मार्गदर्शनको साथ सुरु गर्दछन्, त्यसैले निश्चिन्त रहनुहोस्। हामी स्मार्टफोनसँग सहज नभएकाहरूको लागि स्मार्टफोन मार्गदर्शन पनि प्रदान गर्दछौं। हामी सबैलाई सुरक्षित र आरामदायक तरिकामा काम गर्न सहयोग गर्दछौं।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
राम्रो कम्पनी सँगै बनाउने कर्मचारीहरू ठूलो मात्रामा भर्ती भइरहेका छन्। मौसम कठिन हुने बेला गर्मीमा चिसो Air Conditioner लुगा, जाडोमा तातो ताप जिलेट उपलब्ध छ Air Conditioner लुगा र ताप जिलेट कर्मचारीहरूको सुझावलाई समेटेर बनाइएका छन् यसका अतिरिक्त काम गर्नेहरूलाई सहयोग गर्ने धेरै व्यवस्था छन्। ・प्रवेश बधाई राशि व्यवस्था छ ・दिनकै भुक्तान・साप्ताहिक भुक्तान व्यवस्था छ ・योग्यता प्राप्तिको सम्पूर्ण खर्च कम्पनीले बेहोर्छ ・हप्तामा १ दिनदेखि काम गर्न स्वागत छ ・विदेशी नागरिक स्वागत छ【दैनिक जीवन स्तरको जापानी भाषा】 ・६० वर्ष माथिका व्यक्तिहरूको आवेदन पनि स्वागत छ ・दैनिक जीवनमा पनि कर्मचारी छुट प्रयोग गर्न सकिने व्यवस्था छ
- वर्दी प्रदान＆बदल्ने व्यवस्था【वर्दी फोहोर भए वा च्यातिए निःशुल्क बदलिदिनेछ】
- पार्किङबारे कारमा आउने व्यक्तिहरूलाई छुट्टै यातायात भत्ता＆पार्किङ शुल्क दिइनेछ ・कम्पनीको नियमहरू छन् श्रम अवस्थाअनुसार लागू हुने बीमा र वार्षिक बिदा दिनहरू फरक हुन सक्छन्। ＃दिनकै भुक्तान
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/07）
