सुरक्षा कर्मचारी / छात्रावासमा प्रवेश / दैनिक भुक्तानी / अनुभव नचाहिने!

तालिम कार्यक्रमको सामग्री:

◇ सुरक्षा उद्योगमा, ट्राफिक निर्देशन स्तर २ र १, भीड नियन्त्रण स्तर २ र १, मार्गदर्शन तथा शिक्षा जिम्मेवार तालिम जस्ता योग्यताहरू पनि प्राप्त गर्न सकिन्छ!

◇ सिभिल इन्जिनियरिङ र निर्माण उद्योगमा, सिभिल निर्माण व्यवस्थापन इन्जिनियर स्तर २ र १ जस्ता योग्यताहरू प्राप्त गर्न सकिन्छ।

अन्य प्राविधिक सीप तालिम र व्यवसाय-सम्बन्धित योग्यताहरू प्राप्त गर्न प्रोत्साहित गरिन्छ; पाठ्यक्रम शुल्क आधारभूत रूपमा कम्पनीले व्यहोर्छ।

◇ योग्यता प्राप्तिका लागि अध्ययन सत्रहरू पनि आयोजना गरिन्छ।

विभिन्न ठेकेदारी सुविधा, निर्माण स्थलहरूमा ट्राफिक निर्देशन सुरक्षा कार्य — Event, मेला, आतिशबाजी, नयाँ वर्षको भ्रमण, Concert आदिको भिड सुरक्षा कार्य — Shopping Center आदिको पार्किङ वाहन निर्देशन र व्यवस्थापन कार्य

कम्पनीको अवधारणा एक गम्भीर तर सहज कम्पनी हो।

हामी Koshigaya शहर र Saitama प्रिफेक्चरको दक्षिणपूर्वी भागलाई केन्द्र बनाएर स्थानीय समुदायमा जरा गाडेको स्थानीय सुरक्षा कम्पनी हौं।

कृपया आफ्नो मनपर्ने काम सम्बन्धी सर्तहरूबारे परामर्श गर्न हिचकिचाउनुहोस् नहोस्।

स्थापनाको १५ वर्ष, कम्पनीको इतिहास छोटो छ र अझै पनि विकासको क्रममा छ, त्यसैले कम्पनीको संगठन पनि विकासशील छ र कम्पनीमा धेरै प्रबन्धक पदहरू र अवसरहरू छन्। उदाहरणका लागि, सुरक्षा गार्डको रूपमा फिल्ड → शिक्षा → बिक्री → नियन्त्रण → व्यवस्थापन, चरणबद्ध प्रगति पनि सम्भव छ, र व्यक्तिगत स्वतन्त्र व्यवसायको लागि पनि हामी समर्थन गर्दछौं। कम्पनी भित्र, हामी सीप र करियर वृद्धिको लागि योग्यता प्राप्त गर्न प्रोत्साहन गर्दछौं, र व्यक्तिगत क्षमता विकासमा जोड दिन्छौं। विशेष गरी, सुरक्षा व्यवसायमा, ट्राफिक निर्देशन सुरक्षा स्तर २ बाट सुरु गरी, भीडभाड, सुविधा स्तर २ र १, साथै प्रत्येक खण्डको लागि प्रशिक्षण पर्यवेक्षकको योग्यता प्राप्त गर्न, अध्ययनको अनुभव नभएकाहरूका लागि पनि, हामी अध्ययन सत्रहरू आयोजना गर्छौं र प्रत्येकलाई योग्यता प्राप्त गर्न समर्थन गर्दछौं। योग्यता व्यक्तिगत सम्पत्ति हो, त्यसैले जागिर परिवर्तन गर्दा वा बाहिर पनि यसको मूल्याङ्कन हुन्छ, त्यसैले फरक पार्न सकिन्छ। जागिर परिवर्तनलाई सङ्कट नभई अवसर बनाउन सकिन्छ। साथै, M&A द्वारा अधिग्रहण गरिएको सिभिल इन्जिनियरिङ कन्स्ट्रक्सन कम्पनीमा पनि सिभिल इन्जिनियरिङ कन्स्ट्रक्सन प्रबन्धकको कमी छ, र सुरक्षा जस्तै, सिभिल इन्जिनियरिङ कन्स्ट्रक्सन प्रबन्धक स्तर २ बाट स्तर १ सम्म योग्यता प्राप्त गरेर सीप र करियर वृद्धि सम्भव छ। हामी सुरक्षा → सिभिल इन्जिनियरिङ कन्स्ट्रक्सन कम्पनीमा जागिर परिवर्तन गर्न पनि समर्थन गर्दछौं। यो जागिर परिवर्तन/स्थानान्तरणले निश्चित रूपमा रोजगारीका सर्तहरूमा ठूलो परिवर्तन ल्याउनेछ। दुवै उद्योगहरूमा जनशक्ति/योग्य व्यक्तिहरूको कमी, बुढ्यौली जस्ता समस्याहरू छन्, तर योग्यता प्राप्त गर्ने, अध्ययन जारी राख्ने र त्यसलाई कर्मचारीहरूलाई सिकाउने कुरा कम्पनीको सिद्धान्त र संस्कृति बन्नेछ र यसलाई निरन्तरता दिन चाहन्छौं। धन्यवाद।