अनुभव भए थप राम्रो: ＪＩＳ溶接、玉掛、クレーン等 ご入社後に取得は会社負担で資格取得支援制度あり。
🌏विदेशी कर्मचारी
विदेशी कामदार भर्ना गरेको
उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छअवकाश भत्ता छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छनिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/11/30
प्राप्त मिति2026/09/30
जागिर नं.13080-91093761
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो कारखाना को काम हो। अनुभव नभए पनि तालिम पाइन्छ। वर्षमा 118 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
◆भवनको संरचनाको रूपमा प्रयोग हुने स्टिल फ्रेम निर्माण गर्छौं।
・भवनका लागि स्टिल फ्रेमको वेल्डिङ, उत्पादन फिनिशिङ
・ड्राइङ अनुसार स्टिल फ्रेमका भागहरू जम्मा गर्ने र वेल्डिङद्वारा जोड्ने काम
＊अनुभव नभएकाहरूलाई पनि सिनियर कर्मचारीहरूले ध्यानपूर्वक सिकाउनेछन्।
＊कम्पनीले JIS वेल्डिङ, तमाकाके, क्रेन आदि जस्ता योग्यता हासिल गर्न सहयोग गर्नेछ।
<परिवर्तनको दायरा: कुनै परिवर्तन छैन>
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥170,000–¥350,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥4,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥50,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 8:00–17:00 / टिप्पणी: ６月１日から９月３０日の期間でサマータイム導入 サマータイム中は就業時間が始業７：００から終業１６：００とな ります。
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 14 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: 現場工期が遅れている場合及び複数の現場が集中する場合
बिदाआइत, अन्य / हरेक हप्ता २ दिन बिदा / अन्य: 基本的に土日は休みですが平日に祝日があった場合は土曜日出勤が あります。ＧＷ・夏季・年末年始休暇有。 / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा118 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (3 वर्ष+ सेवा पछि)
कम्पनी पेन्सनपरिभाषित योगदान पेन्सन
तालिम व्यवस्था
प्रशिक्षण प्रणाली गैर-स्थायी कर्मचारीहरू बाहेक अरूका लागि पनि उपलब्ध छ। प्रशिक्षण प्रणालीका सामग्रीहरूमा निर्माण जग, एक्सेल, पेन्सन प्रणाली जस्ता व्यावहारिक विषयहरू देखि लिएर व्यवहारिक नभएका विषयहरू सम्मका विभिन्न विषयहरू समावेश छन्।
सुविधा
कर्मचारी सेयर खरिद योजना, मनोरञ्जन सुविधा, कार्य पोशाक भाडा, बेनिफिट वन सदस्यता
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि भएमा झन् राम्रो JIS वेल्डिङ,玉掛, क्रेन आदि। कम्पनीले प्रवेशपछि योग्यता प्राप्त गर्नका लागि कम्पनीको खर्चमा योग्यता प्राप्त गर्ने सहयोग प्रणाली प्रदान गर्दछ।
लाइसेन्स/योग्यता
लाइसेन्स/योग्यता:
फ्लोर अपरेसन क्रेन अपरेटर - भएमा राम्रो
वेल्डिङ स्किल्स - भएमा राम्रो
स्लिंगिङ स्किल्स - भएमा राम्रो
सामान्य सवारी चालक लाइसेन्स - अनिवार्य (AT सीमितता स्वीकार्य)
उमेर59 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेरभन्दा कम उमेरका व्यक्तिहरूलाई भर्ना गर्नका लागि।
भर्ना संख्या3 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट, अन्य
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
綿半ソリューションズ 株式会社
व्यवसाय विवरण
निर्माण फलामको संरचनाको डिजाइन, प्रशोधन र निर्माण। छत र बाहिरी भागको नवीकरण। छत र बाहिरी भागको नयाँ निर्माण। बहु-तले पार्किङ स्थल र प्रणाली निर्माण जस्ता डिजाइन र निर्माण।
कम्पनीको विशेषता
टोकियो स्टक एक्सचेन्ज प्राइम सूचीकृत वाटाहा होल्डिङ्सको छाता अन्तर्गतको मुख्य विशेषज्ञ निर्माण कम्पनी। यस कम्पनीले उच्च प्राविधिक क्षमता र अद्वितीय उत्पादनहरूको बलमा घरेलु बजारमा शीर्ष स्थानमा रहेका उत्पादनहरू पनि विकास गर्दछ। यसले विस्तृत क्षेत्रहरूमा अनुभव जम्मा गरेर विश्वास कमाएको छ।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥100,000,000
स्थापना वर्ष1995
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
अन्य: योग्यता परीक्षण
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
13080-91093761
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/09/30）
