Deskripsyon ng trabaho
Ito ay isang posisyong assistant sa isang proyekto na sumusuporta sa mga kumpanyang Hapon na kumukuha at nagsasanay ng mga highly-skilled foreign professionals. Ang mga sumusunod na gawain ay ipapagawa sa iyo: (1) Tungkol sa mga kumpanyang sinusuportahan: 1. Pangangalap ng impormasyon, pagsasagawa ng mga interview, at paggawa ng mga dokumentong pang-inspeksyon para sa pangangailangan ng suporta. 2. Suporta at pamamahala sa mga aktibidad ng mga propesyonal na consultant na nakatuon sa pagsuporta sa mga kumpanya. (2) Tungkol sa mga panlabas na eksperto: 1. Pag-order ng mga konsultasyon, pamamahala sa pag-usad, at suporta sa mga aktibidad. 2. Suporta sa pagpaplano at pagpapatakbo ng mga seminar at pagsasanay na gumagamit ng mga panlabas na eksperto. (3) Suporta sa pagpaplano at pagpapatakbo ng mga domestic at pandaigdigang negosyo (kasama ang mga kaganapan tulad ng mga seminar, university connection desk, pagpapadala/pag-imbita ng mga misyon, pananaliksik, atbp.) para sa mga bansa tulad ng Global South. (4) Suporta sa mga gawain sa pagpapalaganap ng impormasyon (tulad ng pakikipag-ugnayan sa media, pagpapatakbo ng website/SNS, atbp.). (5) Pamamahala sa badyet, pagsusuri ng data kabilang ang impormasyon ng customer, paggawa ng mga dokumento, pamamahala ng mga dokumento, paggawa ng mga request form/report, mga pamamaraan sa paglalakbay, at iba pang mga gawain. Para sa mga detalye, tingnan ang mga recruitment guidelines. Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang Karanasan / Kaalaman / Kasanayan: Kinakailangan: Karanasan sa mga gawaing may kaugnayan sa HR/paggamit ng tauhan o pangkalahatang kaalaman tungkol sa imigrasyon ay mas mabuti. Mas mabuti rin kung may kaalaman sa mga isyu sa pamamahala ng mga kumpanyang pang-medium/maliliit at mga startup.
Lisensya/Kwalipikasyon: TOEIC (600 puntos pataas) — mas magaling kung mayroon
Tungkol sa kumpanya
Upang makatulong sa pagpapaunlad ng ekonomiya ng Japan, isinusulong ang kalakalan at pamumuhunan sa iba't ibang bansa at sinusuportahan ang pagpapalawak ng internasyonal na negosyo. Ang mga pangunahing proyekto ay kinabibilangan ng pagsuporta sa pag-export ng maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya, pagpapalawak ng pamumuhunan sa Japan, at pagpapalawak ng mga transaksyon sa kalakalan sa mga umuunlad na bansa.
Mayroon kaming mahigit 100 pasilidad sa loob at labas ng bansa, at maaari kang makibahagi sa internasyonal na negosyo sa iba't ibang bansa at rehiyon gamit ang aming network.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- Ang mga aplikante ay “dapat” suriin ang mga detalye ng recruitment sa HP ng JETRO at siguraduhing isulat ang “Job Post No: 9H_3IGB2609AS” sa resume.
- Kinakailangang gamitin ang resume na itinalaga ng organisasyon (i-download mula sa HP: https://recruit/)
- Ang mga bayad na bakasyon ay ibibigay mula sa pagpasok sa trabaho (10 araw), hindi pagkatapos ng 6 na buwan. (Kung papasok sa trabaho pagkatapos ng Oktubre, iba ang bilang ng araw na ibibigay.) ・Email applications lamang (shokutaku-saiyo@jet) ・Ang mga makakapasa sa screening ay kokontakin sa loob ng humigit-kumulang isang buwan pagkatapos matanggap ang mga dokumento. ※Tungkol sa posibilidad ng pag-renew ng kontrata
- Posibilidad ng pag-renew ng kontrata: Oo. Gayunpaman, ang kabuuang bilang ng pag-renew ay limitado sa 2 beses. At, ang kabuuang panahon ng kontrata ay hanggang 3 fiscal year.
- Mga tuntunin sa pag-renew ng kontrata: Ang posibilidad ng pag-renew ay susuriin batay sa dami ng trabaho, performance sa trabaho, pag-uugali sa trabaho, kakayahan, at progreso ng gawain sa pagtatapos ng panahon ng kontrata. Gayundin, para sa mga may kontrata sa trabaho sa JETRO hanggang 2025, ang posibilidad ng pag-renew at ang limitasyon sa pag-renew ay sa prinsipyo ay pareho.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/25）
