Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
リチウムイオン電池量産工場にて生産工程の改善業務を担当 工程条件の最適化 不良低減および歩留改善 生産性および品質向上 品質問題の原因解析 品質保証体制の強化 ボトルネック工程の改善 ラインバランス最適化 安全衛生および環境管理 データ活用による改善推進 変更範囲：会社の定める業務
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 製造業における生産技術または設備技術の経験（３年以上目安）
Tungkol sa kumpanya
Pag-develop, pag-produce, at pagbenta ng rechargeable lithium-ion batteries (baterya) para sa mga de-kuryenteng sasakyan (EV)
Naka-install sa mahigit 1 milyong electric vehicles sa buong mundo, patuloy na tumatakbo nang walang major accidents. Bukod pa rito, mayroon ding kumpletong paid leave system, tulad ng dalawang araw na pahinga kada linggo at tatlong mahabang bakasyon kada taon, na nagpapabuti sa mga benepisyo.
[Background ng Pagre-recruit] Bilang isang tagagawa ng lithium-ion battery para sa mga sasakyang tulad ng "LEAF" ng Nissan Motor, mayroon kaming apat na pabrika sa Japan, US, UK, at China, nakapag-produce ng mahigit 1 milyong battery sa loob ng 13 taon, at ipinagmamalaki ang safety record na walang malubhang aksidente. Nagpapalaki kami ng aming tauhan dahil sa pagtatayo ng bagong EV battery factory sa Ibaraki Town, Ibaraki Prefecture.
[Mga Pananaw sa Hinaharap] Ang aming headquarters ay nasa Yokohama City, Kanagawa Prefecture, Japan, at ang kabuuang bilang ng mga manggagawa sa grupo ay humigit-kumulang 7,000. Mayroon din kaming mga production base para sa battery sa Tennessee, USA, at Sunderland, UK, at may kakayahan kaming gumawa ng mga produkto na tumutugma sa research and development process ng mga nangungunang kumpanya ng sasakyan sa loob at labas ng bansa, kaya't ito ay isang kumpanyang patuloy na inaasahang uunlad.
[Magandang Paraan ng Paggawa] Nakatuon din kami sa pagbabago ng paraan ng pagtatrabaho. Ang bilang ng mga araw na bakasyon sa isang taon ay 125 araw. Ang taunang bayad na bakasyon ay ibinibigay ng 20 araw mula sa unang taon ng pagpasok (hanggang 20 araw para sa mga susunod na taon), at bukod pa sa taunang bayad na bakasyon, mayroon ding Family Support Leave na maaaring maipon.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Maaaring magsimula kaagad. Mangyaring makipag-ugnayan sa amin kung nais mo. ［ Tungkol sa Taunang Bayad na Bakasyon ］ Ang taunang bayad na bakasyon ay agad na ibibigay sa petsa ng pagpasok. ［ Pagpapabuti ng Sistema ng Tulong sa Renta ］ Mga Kundisyon sa Pagbibigay: Kung ang paglalakbay gamit ang pampublikong transportasyon ay tumatagal ng 2 oras o higit pa para sa 10 minutong paglalakbay sa trabaho, at ang tuwid na distansya ay 30 km o higit pa, 3/4 ng kontratadong renta ay ibibigay Limitasyon sa Pagbibigay: Para sa mga single = ¥40,000, Para sa mga hindi kasama ang mga dependent na kasama sa bahay (nag-iisa sa trabaho) = ¥40,000, Para sa mga kasama ang mga dependent na kasama sa bahay = ¥60,000 ［ Tulong sa Gastos sa Paggamit ng Expressway (Para sa Isang Direksyon) ］ Upang mabawasan ang oras ng pagpasok at pag-alis para sa mga nagko-commute gamit ang sariling sasakyan, sasagutin namin ang gastos sa paggamit ng expressway (para sa isang direksyon). ［ Paano Mag-apply ］ ■ Mangyaring mag-apply sa pamamagitan ng email o sa pamamagitan ng iyong My Page sa aming internet service. ■ Maaaring mag-apply online nang kusa. Kung mag-a-apply ka nang kusa, hindi kailangan ng liham ng rekomendasyon. ■ Siguraduhing isama ang iyong libreng email address sa iyong resume. Ang mga dayuhang nasyonal ay maaaring mag-apply (kinakailangan ang kakayahang makipag-usap, magbasa, at magsulat sa wikang Hapon)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/18）
