Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanMay bonusKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/11/30
Petsa ng pagpost2026/09/07
Job no.13080-85916461
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa IT at inhinyeriya. Sabado–Linggo walang pasok, 125 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
◆Mga proyekto sa pagpapaunlad ng sistema, atbp. ◆Sa hinaharap, lalahok sa mga proyekto sa kliyente, sa site ng kliyente ◆Iba pa ・Pagpaplano, pagbuo, at pagpapatupad ng mga plano sa pamamahala ng proyekto ・Pag-iipon ng master schedule, pamamahala ng pag-usad, pagpapatupad ng pagsubok ・Pag-unawa sa sitwasyon ng pag-usad at pag-follow up sa mga aktwal na task team ・Pamamahala ng isyu, pamamahala ng configuration, pamamahala ng pagbabago, pamamahala ng kalidad ・Pagdalo sa mga pulong ・Paglikha/pag-update ng iba't ibang dokumentong nauugnay sa pamamahala ng PJ Saklaw ng pagbabago sa nilalaman ng trabaho: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥400,000–¥700,000
BonusMayroon (1 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥5,000–¥50,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥30,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-20
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:30–18:30 / Tala: プロジェクトにより就業開始、終了時間は異なる。
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 30 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Para sa system failure response, hanggang Marso 31, 2026, special agreement: maximum 600 oras per taon, 70 oras per buwan, hanggang 6 beses
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / New Year break, summer break / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon125 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension
Dormitoryo / company housingMay tirahan para sa single
Mga benepisyo
・Kumpleto ang social insurance system ・Defined contribution pension ・125 araw na taunang holiday ・Allowance sa pamasahe ・Allowance sa pagtatrabaho mula sa bahay ・Referral recruitment system (introduction allowance) ・Mayroong company housing ・Walang paglilipat na may kasamang paglipat ng tirahan ・Paghihikayat ng pagkuha ng iba't ibang kwalipikasyon, tulong sa mga materyales sa pag-aaral/gastos sa pagsusulit ng kwalipikasyon ・Birthday bonus ・Iba't ibang kaganapan sa loob ng kumpanya (tulad ng company trip) atbp.
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Mga Kinakailangang Karanasan・Kaalaman・Kasanayan at iba pa
Kinakailangan: Karanasan sa paglahok sa mga proyekto ng pagpapakilala ng sistema, tulad ng mga sistema na may kinalaman sa web; Karanasan bilang PM, PM assistant, o PMO; Karanasan sa software development
Lisensya / kwalipikasyon
Mga Lisensya/Kwalipikasyon: Project Manager (mas mabuti kung mayroon)
TOEIC (730 puntos o higit pa) (mas mabuti kung mayroon)
N1 o Japanese Business Level (kung dayuhang nasyonalidad) (kinakailangan)
EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Recruitment ng mga taong wala pang retirement age
Bilang ng kukunin3 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 10 araw
Tungkol sa kumpanya
日発株式会社
Larangan ng negosyo
Disenyo, pagpapaunlad, operasyon, kontrata, at pagbebenta ng mga computer system at software. Pagbuo at operasyon ng iba't ibang server at network, at teknikal na pagbebenta.
Mga katangian ng kumpanya
Dahil ang marami sa aming pamunuan at mga departamento ng pamamahala ay nagmula sa mga inhinyero, pinahahalagahan namin ang isang kapaligiran na nagpapahintulot sa malayang palitan ng mga ideya mula sa pananaw ng mga inhinyero, na lumilikha ng isang bukas at malayang kultura ng kumpanya.
Bilang ng empleyadopart-time: 1
Kapital¥50,000,000
Taong itinatag2012
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
＊Tanggap ang mga may hawak ng IT technical qualifications (national qualifications, vendor qualifications)
＊Tanggap ang mga aplikante anuman ang nasyonalidad.
＊Kapag nag-apply, mangyaring i-download ang "Pagtrato sa Personal na Impormasyon" mula sa aming homepage at ipadala ito kasama ng mga aplikasyon sa pamamagitan ng koreo o email.
＊Hindi kailangan ng paunang abiso kung walang mga tanong.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13080-85916461
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/08）
