Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Walang problema kahit may gap sa trabaho! Malugod naming tinatanggap ang mga walang karanasan! Marami rin ang aktibong nagtatrabaho simula sa pagiging baguhan! Kumpleto ang suporta ◎ Okay lang na unti-unting masanay sa mga simpleng gawain.
Saklaw ng pagbabago: Mga gawaing itinakda ng kumpanya.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Ang training system ay available para sa mga empleyado na hindi regular staff. Nilalaman ng training system: *Business policy: Business expansion + management plan + sariling ESG. *Business execution: Product/customer information + occupation-specific technical training. *Safety at kalusugan: Allergen + food poisoning + injury + infectious diseases. *Compliance: Iba't ibang regulations + iba't ibang systems + harassment. *Labor-related: Labor affairs + attendance + holidays + salary + tax knowledge.
(Facility Completeness) ＊Libreng parking lot complete + separate male/female rest at changing rooms ＊In-house convenience store (light meals + noodles + retort food + snacks) ＊Boxed lunch order system + Yakult visit sales (Health Support) ＊Specialist medical counseling + hotline ＊Health examinations (women's health checkup optional) ＊Infectious disease preventive vaccinations (influenza) ＊Industrial counselor placement by outsourcing (Event Planning) ＊Monthly employee award (lahat ng empleyado ay may karapatang sumali) ＊Annual appreciation gathering (type-specific consideration social gathering) ＊Off-campus learning para sa foreign national employees (Okinawa tourist spot tours) ＊Labor Thanksgiving Day + Christmas + New Year's Eve/New Year's in-house events
Aplikasyon at pagpili
Pamantayan ng Lisensya sa Pagmamaneho (para sa commute). Pamantayan ng Lisensya sa Pagmamaneho - Mas marapat (AT-limited OK)
Tungkol sa kumpanya
Produksyon, proseso, at benta ng mga produktong pang-agrikultura (mga pinutol na gulay, mga nilalagyan na gulay, salad, mga pinutol na prutas, atd.)
(Negosyong Pagproseso ng Gulay) Magbigay ng mga produktong pinagsariling gulay para sa mass retail at komersyal na paggamit (Negosyong Pamahalaan ng Produkto) Pagkuha ng raw na materyales + pagpapaunlad ng pinrosesong produkto + pag-unlad ng sariling pamantayan ng produkto (Negosyong Hydroponics) Pagulpan ng pananim sa agrikultura, pagtatanim, gabay at pagbebenta
Bilang isang kumpanyang nasa industriya ng pagmamanupaktura, itinataguyod namin ang bisyon na "Gumagawa ng kinabukasan gamit ang mga gulay, pinagaganda ang mga tao at ang mundo," at naniniwala kami na ang aming misyon ay lumikha ng mga produkto na nagbibigay-daan sa mga taga-Okinawa na madali at maginhawang makakain ng mga gulay. Kabuuan ng kumpanya: Karaniwang edad 38 taon. Hindi lamang mga beteranong empleyado, kundi pati na rin maraming kabataan ang aktibong nagtatrabaho sa kumpanya. Mayroon din kaming mga dayuhang kasamahan, at araw-araw kaming nagtatrabaho sa isang pandaigdigang kapaligiran kung saan kami ay nagbibigay-galang sa isa't isa. Masaya kaming makita ninyo ang kapaligiran ng kumpanya sa pamamagitan ng aming recruitment site at Instagram. ※ Ang kontrata ay pinipirmahan dalawang beses sa isang taon (tuwing 6 na buwan) sa pamamagitan ng awtomatikong pag-renew.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- 加入保険は労働条件により加入します。
- 賞与は業績に応じて支給します （業績により減額または支給されない場合あり）
- 産休・育休・介護の為連続休暇の実績多数
- 応募に関する連絡は９時～１６時までにお願いします。
- ＷＥＢ面接可。（ＵＩＪターン歓迎）
- 増員（同職２７名） 頑張りに応じて賃金改正など積極的に行っています。 外国籍スタッフも多く、お互いに尊重し合える環境です
- 無料駐車場／男女別休憩室／更衣室
- 社内コンビニ／宅配弁当／ヤクルト訪問販売
- 健康診断（婦人科検診追加オプション対応可能）
- バカンス休暇・誕生日休暇・健康診断休暇あり 『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/26）
