OvertimeMay special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Overtime dahil sa pagkukulang ng manggagawa mula sa absentisismo, atd. Hanggang 80 oras/buwan, 720 oras/taon, maksimum 6 beses bawat taon
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: シフト制（月９日程度休み） / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon107 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoHindi regular
Tagal ng trabahoMay takdang panahon (4+ buwan) / 1 taon / Maaaring ma-renew (karaniwang nire-renew)
Probationary periodMayroon (6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Pagiging regularMayroon
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Edad18 taong gulang pataas / legal na limitasyon ng edad / Dahilan: Ministry Labour Ordinance No. 2: Dahil sa mga paghihigpit sa edad na tinakda sa Labour Standards Act (para sa night shift work)
Bilang ng kukunin3 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned)
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 10 araw
Tungkol sa kumpanya
社会福祉法人 いちはつの会 恵庭地区（施設系サービス及び在宅 系サービス）
Larangan ng negosyo
Mababang gastos na bahay para sa matatanda (bahay ng pag-aalaga), espesyal na bahay para sa matatanda, paaralan ng pre-school
Mga katangian ng kumpanya
・Libreng onsite childcare facility sa company grounds. ・Kami ay nagsusumikap na mapahusay ang employee benefits. ・Work arrangements na angkop sa iyong living environment. ・Kami ay nag-aalok ng aming sariling cost-subsidy program para sa staff members na walang qualifications upang makakuha ng licenses.
Mensahe mula sa employer
Naglalayong lumikha ng komportableng kapaligiran sa trabaho. Kahit sa mga biglang pagkawala, mayroon kaming kooperatibong sistema ng suporta at bukas sa konsultasyon. Mayroon din kaming pasilidad ng pag-aalaga ng bata sa loob ng compound. Tinatanggap ang mga walang karanasan o kwalipikasyon sa pag-aalaga. Upang mabawasan ang pangamba bago aktwal na magsimula ng mga gawain sa pag-aalaga, dadalo kayo sa basic dementia care training bilang orientation sa pagpasok.
※Ang mga detalye ay ipapaliwanag sa araw ng panayam. Nagbibigay din kami ng suporta para sa pagkuha ng kwalipikasyon pagkatapos pumasok at subsidyo para sa gastos sa pagsasanay.
Bilang ng empleyadopart-time: 31
Taong itinatag1999
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・Mangyaring ipadala ang inyong mga dokumento ng aplikasyon sa pamamagitan ng koreo sa "Sapporo Office" nang maaga. (Lahat ng aplikante ay nakatakdang makapanayam)
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
01250-03298061
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/01）
