Deskripsyon ng trabaho
Trabaho sa tulong sa paghahanda ng pagkain sa kusina ng ospital. Paghahanda, paglalagay ng pagkain sa plato, pagserve at pag-aalis, paghuhugas at pagsasaayos, atbp. Bilang ng pagkain: Humigit-kumulang 210 na pagkain. Iba pang mga tungkulin na itinakda ng kumpanya. Maaaring magbago ang mga tungkulin sa loob ng saklaw ng operasyon ng kumpanya. Tala: Para sa mga katanungan tungkol sa listahang ito ng trabaho, tiyaking dumaan sa counter ng Hello Work. Mangyaring huwag makipag-ugnayan nang direkta sa ospital o pasilidad.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Karanasan/Kaalaman/Kasanayan: Kung mayroon: Kasanayan sa pagluluto ay mas pinipili.
Tungkol sa kumpanya
Mga Foodservice Operations: Kami ay kumukontrata at nag-ooperate ng cafeteria services para sa mga ospital, welfare facilities, mga kumpanya, mga paaralan, at iba pang mga institusyon. Kami ay nagbibigay ng mga serbisyong nauugnay sa pagkain batay sa lasa at tunay na pagiging maaasahan.
Kami ay isang nangungunang foodservice company sa Kansai region na may stable growth. Nag-expand na kami sa Kanto, Hokuriku, Mie, at Kyushu regions. Industry first: ISO 9001 at 14001 certified.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
*Kontrata sa trabaho: unang 3 buwan (probationary period), pagkatapos ay kontrata ng 9 buwan, pagkatapos nito ay pine-renew sa prinsipyo bawat 1 taon. *Allowance sa pagbibiyahe: ayon sa mga regulasyon ng kumpanya *Pagpapalista sa insurance at bilang ng araw ng taunang bayad na leave: ayon sa batas depende sa kondisyon ng trabaho ※Para sa mga dayuhan, ang kinakailangang kakayahan sa wikang Hapon para sa trabaho ay: pumasa sa Japanese Language Proficiency Test N3 pataas, o nagtataglay ng katumbas na kakayahan sa wikang Hapon. (Lugar ng trabaho) Ang lugar ng trabaho na itinakda ng kumpanya (kasama ang mga kaso tulad ng pag-atras mula sa mga kontratadong operasyon, atbp.) Ang mga pagbabago sa lugar ng trabaho ay posible sa loob ng commutable na saklaw na tinukoy ng mga regulasyon ng kumpanya; ang mga personal na kagustuhan ay isasaalang-alang. 【Siguraduhing suriin ang mga detalye ng listahan ng trabaho (listahan ng kasaysayan ng aktibidad)】 Ang mga aplikasyon at katanungan ay dapat gawin sa pagitan ng 9:30 at 17:30. (Ang tanghalian mula 12:00 hanggang 12:45 ay hindi maaaring tanggapin) ※Kailangan ng referral letter ng Hello Work para mag-apply.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/06）
