Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
◇ Magsisimula sa pamamahala sa kaligtasan at mga gawain sa paggabay sa trapiko sa mga construction site ng kalsada at mga construction site, at matututunan mo nang husto ang mga praktikal na gawain sa site (may pagsasanay para sa mga walang karanasan). ◇ Pagkatapos masanay sa trabaho, ikaw ay mamamahala sa pangkalahatang operasyon ng kumpanya at pamamahala, tulad ng pamamahala ng site, pamamahala ng paggawa, benta, plano sa pagtanggap, at pagpapabuti ng operasyon. ◇ Ito ay isang pagtanggap bilang isang "susunod na henerasyon ng mga potensyal na pinuno" na kasama nating gagabay sa paglago ng kumpanya, nang hindi nalilimitahan ng mga umiiral na balangkas. ◇ Pagkatapos ng pagpasok, layunin mong makuha ang mga kwalipikasyon tulad ng Traffic Guidance Level 2, Crowd Control Level 2, at Instructor/Educator Responsibility sa loob ng 3 taon. ◇ Pang-araw-araw na pagbabayad/paunang bayad na tugma (may mga tuntunin) / Kumpleto ang dormitoryo na maaaring ilipat agad (sa sariling gastos) / Buong bayad sa transportasyon / Maaaring direktang pumunta at umuwi mula sa site / May pagpapaupa ng mobile phone. "Saklaw ng Pagbabago: Lahat ng mga gawain na tinukoy ng kumpanya"
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Traffic control security services sa iba't ibang contract facilities at construction sites. Crowd management security services para sa events, festivals, fireworks displays, New Year's visits, concerts, etc. Vehicle guidance at management services sa parking lots ng shopping centers, etc.
Ang konsepto ng kumpanya ay, isang kumpanya mula sa seryoso hanggang sa kaswal. Pangunahing nasa mga lungsod ng Soka at Yashio, ito ay isang lokal na kumpanya ng seguridad na nakatuon sa komunidad. Mangyaring makipag-usap sa mga naghahanap ng trabaho tungkol sa kanilang mga kagustuhan.
◇ Sa loob ng 4 na taon mula nang itatag, ang kasaysayan ng kumpanya ay maikli, at dahil ito ay lumalago, ang organisasyon sa loob ng kumpanya ay lumalago rin, na may maraming mga posisyon sa pamamahala at mga posisyon sa loob ng kumpanya, kaya may mga pagkakataon.
◇ Halimbawa, bilang isang security guard, posible ang pag-akyat mula sa field hanggang sa edukasyon, pagbebenta, pagkontrol, at pamamahala, at sinusuportahan din namin ang independiyenteng pagbubukas ng negosyo ng mga indibidwal.
◇ Sa loob ng kumpanya, hinihikayat namin ang pagkuha ng mga kwalipikasyon para sa pag-angat ng kasanayan at karera, at binibigyang-diin namin ang pagpapaunlad ng kakayahan ng indibidwal. Sa partikular, sa industriya ng seguridad, ang pagkuha ng mga kwalipikasyon tulad ng Class 2 at Class 1 para sa traffic guidance, crowd control, at facilities, pati na rin ang mga instructor at training supervisor para sa bawat kategorya, ay isinasagawa sa pamamagitan ng mga study group para sa mga walang karanasan sa pag-aaral, at sinusuportahan namin ang bawat isa sa pagkuha ng mga ito.
◇ Ang mga kwalipikasyon ay kinikilala rin sa labas ng kumpanya kapag nagpapalit ng trabaho, kaya ito ay nagiging isang kalamangan, at ang pagpapalit ng trabaho ay nagiging isang pagkakataon, hindi isang krisis.
◇ Bukod pa rito, sa aming affiliated construction company, ang Oda Kogyo Co., Ltd., kulang din kami sa mga construction management personnel, at tulad ng seguridad, ang pag-angat ng kasanayan at karera ay posible sa pamamagitan ng pagkuha ng Class 2 hanggang Class 1 construction management qualifications. Sinusuportahan din namin ang pagpapalit ng trabaho mula sa seguridad patungo sa isang construction company. Sa pamamagitan ng pagpapalit ng trabaho o paglipat na ito, sa tingin namin ay tiyak na magbabago ang mga kondisyon ng trabaho para sa iyo at magiging mas paborable.
◇ Ang parehong mga industriya ay nahaharap sa parehong mga problema tulad ng kakulangan sa mga tauhan at kwalipikadong tao, at ang pagtanda, ngunit umaasa kami na ang pagkuha ng mga kwalipikasyon at patuloy na pag-aaral, at ang patuloy na pagpapaalam nito sa mga empleyado, ay magiging pilosopiya at kultura ng kumpanya, at ito ay magpapatuloy.
◇ Magkasama tayong sumubok!! Lubos kaming umaasa sa inyong pakikipagtulungan.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Dahil ito ay isang security business, may mga required documents, pero ang mga ito ay maaaring ihanda pagkatapos ng interview at hiring confirmation. Pati na rin, kung bibigyan ninyo ng pahintulot, ihahanda ng company para sa inyo.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/22）
