Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Deskripsyon ng trabaho
既存システムに導入されているHinemosの 運用改善および標準化推進をご担当いただきます。 ジョブ管理・監視運用の現状分析、 運用課題の抽出および改善提案、ジョブネット設計の最適化、 監視ルールの整理および標準化対応などをお任せします。 また、運用手順書の整備・改善、アラート削減など安定運用と 効率化を両立するための業務にも携わっていただきます。 Hinemos運用経験やジョブ管理の知見を活かし、 運用品質向上に貢献いただけるポジションです。
- 変更範囲:会社の定める業務
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Ang programa ng pagsasanay ay available para sa mga hindi full-time na empleyado. Nilalaman ng pagsasanay at independiyenteng sistema ng pag-aaral: IT technology training (web-based training), Bizcampus: Business manners training
Saklaw ng Kanto ITS Health Insurance Cooperative
Aplikasyon at pagpili
必要な経験・知識・技能等必須 必須:インフラ(サーバ・ネットワーク)の設計から運用いずれか のご経験 尚可:Hinemosの利用経験
Tungkol sa kumpanya
1. Custom na pag-unlad ng software 2. Solusyon sa arkitektura at suporta sa operasyon 3. Teknikal na suporta
Subsidiary ng I-S-B Corporation, nakalista sa Prime Market ng Tokyo Stock Exchange. 26 taong sunod-sunod na paglaki na may komprehensibong edukasyon na sumusuporta sa pag-unlad ng inhinyero. Isang kapaligiran kung saan isinasaalang-alang ang indibidwal na kinabukasan at posible ang pagpapahusay ng kasanayan.
Subsidiary ng I-S-B Corporation, nakalista sa Prime Market ng Tokyo Stock Exchange. 26 taong sunod-sunod na paglaki at komprehensibong edukasyon na sumusuporta sa pag-unlad ng inhinyero. Mataas na rate ng pagreretensyon at makabagong kapaligiran. Maramdaman ang maaasahang pangako ng tagapamuno ng kumpanya at mga empleyado na sumusuporta sa iyong kinabukasan nang magkasama.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang isinulat na pagsusulit ay isang pagsusulit sa kakayahan ng SPI.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/07)












