Deskripsyon ng trabaho
介護を必要とする方に「ありがとうね」と言っていただけるよう頑 張っています。 クリニック併設の高齢者の通所リハビリテーション事業所「さくら デイケアセンター」で通所利用者の送迎、入浴の介助、お食事の介 助、余暇活動の支援を行います。 女性、男性、ベテラン職員、未経験からスタートした職員、看護職 員、リハビリ専門職、多種多様な職員と協力し合いながら人の尊厳 を大切にしたケアの実現に取り組んでいます。 変更範囲：事業所の定める業務
- 応募希望される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Healthcare / Care
Kami ay naglalayong magbigay ng community-centered healthcare. Upang tulungan ang mga tumatanggap ng in-home care, kami ay may iba't ibang facilities tulad ng home-based medical care, home nursing care, home rehabilitation, day care facilities, at short-term stay services.
Ang mga miyembro ng staff ay umaabot mula sa kanilang 20s hanggang 70s, na may iba't ibang mga specialized professionals kabilang ang care workers, nurses, rehabilitation specialists, pharmacists, at doctors. Ang mga experienced staff na may higit 20 taon sa industriya ay nagtutulungan kasama ang mga walang karanasang staff, at bawat isa ay sumasaklaw sa isa't isa mga lakas at kahinaan ng bawat isa sa kanilang mga trabaho at specialized fields, nakikipagtulungan at nagbabahagi ng responsibilidad para sa pag-aalaga ng mga user at pasyente. Naniniwala kami na ang 「komportableng lugar ng trabaho = kapaligiran kung saan ang mga resulta ng trabaho ay madaling makakamit」, at ang pagpigil sa power harassment at sexual harassment ay mga priyoridad. Parehong mga pasyente/user at mga empleyado ay nais ang karangalan ng mga empleyado, na kung saan ay pangunahing postura ng lahat ng mga manager at supervisor. Bukod sa external training at suporta para sa qualification acquisition, nagsasagawa kami ng internal training minsan bawat buwan na hinuhuno ng bawat specialized profession, na ang parehong mga instructor at trainee ay nagsusumikap upang mapabuti ang kanilang kaalaman at kasanayan.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・無料駐車場あり。通勤手当は規定に準じ支給。
- 年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。
- 「介護職員等再就職準備金」の対象事業所です。詳しくは当社ホ ームページをご覧ください。
- 転勤の範囲は、美濃加茂市・可児市の当社施設のいずれかです。
- 外国人の応募可。日常会話ができること。
- ６０歳以上の方、応募可。 ・賞与「なし」と記載がありますが、勤務状況・時間数に応じて支 給あり。
- 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業
- 岐阜県「新はつらつ職場づくり宣言」事業所
- 岐阜県介護人材育成事業者認定制度「グレード３」
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/01）
