Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/12/31
Petsa ng pagpost2026/10/06
Job no.23020-66359861
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa IT at inhinyeriya. Pwedeng magsimula nang walang karanasan. Sabado–Linggo walang pasok, 126 araw na pahinga kada taon.
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥198,805–¥432,186
BonusMayroon
Dagdag-sahodMayroon (¥5,000–¥30,000/buwan)
Fixed overtime payMayroon (¥31,195–¥67,814) / Tala: Ang fixed overtime compensation ay binabayaran bilang fixed overtime compensation anuman man ang kalagayan ng overtime work, na may karagdagang bayad para sa overtime na lumampas sa 20 oras. *Ang mga oras na nakalista ay ang batayan para sa pagkalkula ng fixed overtime compensation. Hindi ito kumakatawan sa inaasahang o aktwal na overtime na oras.
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodKatapusan ng buwan
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeWalang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / summer break, New Year break / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon126 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Required experience, knowledge, and skills: Preferable if available Some development experience (any programming language)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil ang edad ng retirement ay 60
Bilang ng kukunin5 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 2 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 5 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社フラックス・エージェント 名古屋オフィス
Larangan ng negosyo
Suporta sa development ng business system WEB content planning at development, design at print production business, moth orchid sales, bayad na serbisyo ng job placement para sa mga foreign nationals
Mga katangian ng kumpanya
Ang posisyon ng aming kumpanya ay 「sa halip na maghanap ng mga dahilan kung bakit hindi makakagawa ng isang bagay, harapin nating lahat ang mga paraan upang gawin itong mangyari」
Mensahe mula sa employer
■Enero 2023 Bagong Nagoya Office 「Sa halip na maghanap ng mga dahilan kung bakit ang isang bagay ay hindi maaari gawin, hayaan tayong lahat na humanap ng mga paraan upang gawin ito」 ay ang aming company stance. Para sa mga handang sumali sa isang startup, ang mga interesado sa mga bagong bagay, habang 「lahat ng staff ay nakakatugon nang maganda at sumasaya」 ay mabuti, 「pagbuo ng tiwala at paglikha ng kasiya-siyang」 trabaho - tayong lahat ay magsama-sama na bumuo ng kumpanyang ito. Nag-recruit kami ng opening members para sa bagong Nagoya office. Pakikinggan namin ang iyong mga kasanayan at karanasan. Sumusulong tungo sa kinabukasan, ibabahagi namin kung anong uri ng specialized knowledge ang gusto mong paunlarin, anong uri ng engineer ang gusto mong maging, at malalampasan sila. Posible na umangat sa System Engineer, Project Manager o Project Leader positions.
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
■Nagoya Office Opened noong Enero 2023 「Rather than looking for reasons kung bakit ang mga bagay ay hindi maaaring gawin, hayaan tayong lahat na magtulungan upang makahanap ng mga paraan upang gawing posible.」 Ito ang stance ng aming kumpanya. Naghahanap kami ng mga taong may hangarin na sumali sa startups at ang mga interesado sa mga bagong bagay. Habang 「ang lahat ng empleyado ay friendly at nagsasaya」 ay mabuti, hayaan tayong magsama-sama upang bumuo ng isang kumpanya na 「batay sa tiwala at nakaka-fulfill」. Pakikinggan namin ang inyong mga kasanayan at karanasan. At tumitingin sa hinaharap sa unahan, ibabahagi namin kung anong uri ng specialized knowledge ang gusto ninyong makuha, ano ang uri ng engineer na gusto ninyong maging, at magtulungan upang tuparin ito. Ang career advancement sa System Engineer, Project Manager, at Project Leader ay posible rin. (Ang scope ng job duties ay maaaring magbago: magiging specified nang hiwalay sa panahon ng interview, atbp.)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
23020-66359861
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/06）
