Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/11/30
Petsa ng pagpost2026/09/01
Job no.13080-82141561
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Benta. May training kahit baguhan. Sabado–Linggo walang pasok, 126 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
Ito ay isang [Sales Consultant for Human Resources] na nag-uugnay sa mga kumpanyang nahihirapang maghanap ng empleyado at sa mga taong naghahanap ng trabaho. Saklaw ng pagbabago: Mga gawaing tinukoy ng kumpanya Hindi kailangan ng karanasan! Aktibo rin ang mga batang miyembro na nasa edad 20s hanggang 30s, at ang mga galing sa ibang industriya tulad ng sales, beauty, at food service! 〇 Tungkol sa Trabaho: Magsasagawa ka ng proposal sales sa mga kumpanyang nahihirapan sa kakulangan ng mga tauhan, na may mensaheng, 'Paano ang ganitong uri ng empleyado?' ＜1. Pakikinig sa mga Kinakailangang Tauhan＞ Ang ratio ng mga kasalukuyan at bagong kliyente ay 6:4. Depende sa lugar, bibisita ka sa humigit-kumulang 3 hanggang 10 kumpanya bawat araw upang malaman ang kanilang kasalukuyang sitwasyon. ＜2. Pagpapakilala ng mga Job Seeker na Tugma sa mga Kondisyon＞ Batay sa impormasyong nakuha sa pakikinig, ipapakilala ang mga staff na tumutugma sa imahe ng tao. ＜3. Pagtutugma ng Kumpanya at Staff＞ Kapag napagkasunduan na ang parehong kondisyon, magiging matagumpay ang kontrata!
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥196,143–¥274,600
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (0.00–20.00%/buwan)
Fixed overtime payMayroon (¥53,857–¥75,400) / Tala: Ang fixed overtime pay ay binabayaran sa 35 oras anuman man ang overtime work o wala. Ang karagdagang bayad ay ginagawa kung lampas sa 35 oras. Ang bilang ng oras na ito ay batayan para sa pagkalkula ng fixed overtime pay at hindi nagpapakita ng inaasahang o aktwal na overtime work.
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodA-20 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-10
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00 / Tala: ノー残業デーを設定・取得可能！
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 20 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Sa kaso ng mga busy na panahon sa dispatch destination
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon126 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training
Hindi magagamit ang training system ng mga hindi regular na empleyado. Mga nilalaman ng training system ● Panahon ng pagsasanay (2-3 buwan) ・Introductory training: Pagsasanay sa mga pangunahing kaalaman tungkol sa mga gawain (2 araw) ・OJT training
Mga benepisyo
・Sistema ng pagtatasa (hal. Premyo ng Pangulo) ・Sistema ng paggabay ・Pagbibigay ng cellphone ・Tulong sa pagdiriwang at pagluluksa ・Paglalakbay ng empleyado
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Lisensya / kwalipikasyon
Lisensya sa pagmamaneho ng ordinaryong sasakyan, pinapayagan ang AT-limited. Kinakailangan ang lisensya sa pagmamaneho ng ordinaryong sasakyan (pinapayagan ang AT-limited).
EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil ang itinatakdang edad ng retirement ay 65
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社リージェンシー
Larangan ng negosyo
Pangangasiwa ng tauhan para sa logistics, pagbebenta, opisina, pangangalaga sa kalusugan at kapakanan, atbp. Pagpapadala ng manggagawa. Lisensya sa negosyo ng pagpapadala ng manggagawa: 派－１３－３０３９６０. Lisensya sa negosyo ng pagbibigay ng trabaho na may bayad: １３－ユー３０３７３７.
Mga katangian ng kumpanya
・Matututunan ang malawak na kaalaman tungkol sa human resource dispatch. ・Mayroong sistema kung saan madaling makapagtanong ng mga hindi naiintindihan. ・Makakakilala ng maraming kliyente at mga rehistradong staff.
Bilang ng empleyadopart-time: 3
Kapital¥84,000,000
Taong itinatag2008
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Posibleng magkaroon ng Zoom interview para sa una at ikalawang yugto. Pakisulat ang inyong email address sa inyong resume.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13080-82141561
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/01）
