Walang nakalistang record ng pagtanggap ng dayuhang manggagawa
Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusUrgent / agad makakapasokMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/12/31
Petsa ng pagpost2026/10/01
Job no.25030-06717961
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Pwedeng magsimula nang walang karanasan. May 112 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
○Tinanggap ang mga walang karanasan! Ituturo namin nang maayos ang mga kasanayang panghabambuhay mula sa simula. ○Lubos naming susuportahan ang iyong "nais subukan". ○May suporta sa pagkuha ng lisensya / Kumpleto ang mga araw na walang pasok / OK ang pagbiyahe gamit ang sariling sasakyan. ●Pumunta sa mga pabrika ng customer sa loob ng Shiga Prefecture, magsagawa ng regular na inspeksyon, pagpapalit ng piyesa, at overhaul ng mga hoist crane. ＊"Saklaw ng pagbabago: Wala" tungkol sa mga tungkuling dapat gampanan. ★★＜Urgent na Paghahanap＞★★ ≪Pagsasama ng Techno College≫ ≪Pagsasama ng Trial Employment≫ (Kung nais mong magkaroon ng interbyu, mangyaring kumuha ng referral letter mula sa employment service center) ≪Tinanggap din ang mga aplikasyon mula sa mga dayuhan≫ (Mga taong nakakapag-usap nang maayos)
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥240,000–¥260,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥10,000/buwan
Cut-off ng sahodA-20 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 8:30–17:30
Oras ng pahinga90 minuto
OvertimeMayroon (avg. 4 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offLin, Pista opisyal, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: ・第１、３、４土曜日は休日。ＧＷ・お盆・年末年始。 ・年に数回の休日出勤あり。 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon112 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (2 buwan; iba ang kondisyon sa panahon ng probation)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (5+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Lisensya / kwalipikasyon
Lisensya/Kwalipikasyon: Forklift Operation Skill Certificate - mas mainam kung mayroon. Floor-Operated Crane Operation Skill Certificate - mas mainam kung mayroon. Driver's License (Regular) - kinakailangan (AT limited okay)
EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil ang retirement age ay 65 taong gulang
Bilang ng kukunin2 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned)
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 スリーエス
Larangan ng negosyo
Naka-base sa loob ng Shiga Prefecture, kami ay nagsasagawa ng maintenance, inspection, repair, construction, at management ng hoists at cranes.
Mga katangian ng kumpanya
Sa aming pilosopiya sa pamamahala, nagbibigay kami ng kapayapaan ng isip at kaligtasan sa aming mga customer, at araw-araw kaming nagsisikap na hindi pabagsakin ang tiwala ng aming mga customer. Kahit na wala kang karanasan, tuturuan ka namin mula sa simula.
Mensahe mula sa employer
★Ang aming kumpanya ay gumagawa ng pamamahala sa pagbebenta, pagpapanatili, at pangkalahatang pagkukumpuni ng mga hoist crane. Ang mga hoist crane ay mahalaga sa industriya ng logistik at pagmamanupaktura. Kaya naman, ang trabahong ito ay palaging kakailanganin. Isang teknikal na posisyon na may matatag na demand, magiging ligtas ang iyong kinabukasan! Isa itong rewarding na trabaho kung saan mapoprotektahan mo ang "kaligtasan" ng lipunan sa pamamagitan ng iyong trabaho at makakatanggap ka ng "salamat" mula sa mga customer. Ito ay isang workplace na parang pamilya kung saan madali kang makakakonsulta kung may problema.
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥1,500,000
Taong itinatag2019
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang uniporme ay ipapahiram. Ang mga gastos para sa mga kwalipikasyong kinakailangan sa trabaho ay sasagutin ng kumpanya. May mga pagkakataong magtatrabaho sa araw ng pahinga ilang beses sa isang taon. ＊Panahon ng pagsubok: 3 buwan (may pagbabago sa kondisyon, wala nang probationary period pagkatapos nito) ＊Tinanggap ang mga aplikasyon mula sa mga dayuhan (na kayang makipag-usap nang maayos) ＊Para sa online self-application, gamitin ang My Page ng naghahanap ng trabaho, hindi kailangan ang sulat ng rekomendasyon mula sa Hello Work. Tagapamahala para sa patas na pagpili ng empleyado sa loob ng kumpanya at pagpapalaganap ng karapatang pantao Walang
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
25030-06717961
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/02）
