Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Deskripsyon ng trabaho
◇Mga tungkulin sa pamamahala ng kaligtasan at pagtuturo ng trapiko sa mga lugar ng konstruksyon ng daan (gas, tubig, kuryente, telekomunikasyon, pagpapavimento, atbp.) at mga lugar ng konstruksyon ng gusali (mga opisina, kondominium, bahay, atbp.)
◇Kasama ang pagsasara ng daan, pagpapakitid ng linya, alternating one-lane na trapiko, at pagtuturo sa mga naglalakad.
◇Ang pangunahing gawain ay pagtuturo sa mga naglalakad, nagbibisikleta, pangkaraniwang sasakyan, at sasakyan ng konstruksyon.
◇Nag-aasikaso rin kami ng seguridad ng karamihan sa mga kaganapan (palabas ng paputok, mga pista, pagbisita sa templo sa Bagong Taon, mga eksibisyon, peria, konsyerto, laruan ng soccer, atbp.).
◇Ang mga walang karanasan ay maaari ring mag-apply nang may kumpiyansa. Ito ay trabahong kaya ng kahit sino.
◇Ang mga lugar ng trabaho ay nakatuon sa Lungsod ng Kasukabe, Lungsod ng Saitama, timog-silangang lugar, at mga kalapit na lugar.
◇Available ang araw-araw na bayad / paunang bayad. (May mga kondisyon)
◇May dormitoryo. Maaaring lumipat agad pagkatapos ng desisyon sa pag-hire; laging may bakanteng kwarto.
◇Nagpapatuloy sa seksyon ng espesyal na tala ng job posting na ito. (Mangyaring tingnan.) →
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Traffic guidance at security services sa iba't ibang contract facilities at construction sites. Crowd security services para sa events, festivals, fireworks displays, New Year shrine visits, concerts, atbp. Vehicle guidance services sa shopping center parking lots, atbp.
Ang konsepto ng aming kumpanya ay 「Seryoso ~ Relaxed ~ Kumpanya」. Kami ay isang community-oriented, lokal na security company na nakasentro sa southeastern Saitama prefecture, Kasuga-be. Mangyaring makipag-ugnayan sa amin tungkol sa inyong mga kagustuhan sa trabaho.
Nagtatag ng 15 taon, ang kasaysayan ng kumpanya ay bago pa lamang at patuloy na lumalaki, kaya't ang organisasyon sa loob ng kumpanya ay patuloy ding lumalaki at may maraming posisyon para sa mga manager at post, kaya may mga pagkakataon. Halimbawa, bilang isang security guard, posible ang pag-angat mula sa field - edukasyon - sales - control - management, at sinusuportahan din namin ang indibidwal na malayang pagtatayo ng negosyo. Sa loob ng kumpanya, hinihikayat namin ang pagkuha ng mga kwalipikasyon para sa pagpapahusay ng kasanayan at karera, at binibigyan namin ng diin ang pagpapaunlad ng kakayahan ng indibidwal. Sa partikular, sa industriya ng seguridad, simula sa 2nd grade na traffic guidance security, maaari kang kumuha ng 2nd at 1st grade para sa crowds at facilities, at ang mga instructor ng bawat seksyon. Para sa mga walang karanasan sa pag-aaral, nagsasagawa kami ng mga study group at sinusuportahan namin ang bawat isa sa pagkuha nito. Ang mga kwalipikasyon ay pagmamay-ari ng indibidwal, kaya't ito ay pinahahalagahan sa labas ng kumpanya kapag naglilipat ng trabaho, atbp., kaya posible ang differentiation. Maaari mong gawing isang pagkakataon ang paglipat ng trabaho, hindi isang krisis. Bukod pa rito, sa kumpanya ng civil engineering at construction na nakuha sa pamamagitan ng M&A, kulang din kami sa mga civil engineering construction manager, at tulad ng seguridad, posible ang pagpapahusay ng kasanayan at karera sa pamamagitan ng pagkuha mula sa 2nd grade hanggang 1st grade ng civil engineering construction manager. Sinusuportahan din namin ang paglipat ng trabaho mula sa seguridad patungo sa kumpanya ng civil engineering at construction. Sa pamamagitan ng paglipat ng trabaho/paglipat ng kumpanya, ang mga kondisyon ng trabaho ay tiyak na magbabago nang malaki. Parehong industriya ang may parehong problema ng kakulangan sa mga tauhan at kwalipikadong tao, at pagtanda, ngunit umaasa kami na ang pagkuha ng mga kwalipikasyon, patuloy na pag-aaral, at pagpapasa nito sa mga empleyado ay magiging pilosopiya at kultura ng kumpanya, at magpapatuloy. Lubos kaming umaasa.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Dahil ito ay isang security business, may mga required documents, pero ang mga ito ay maaaring ihanda pagkatapos ng interview at hiring confirmation. Pati na rin, kung bibigyan ninyo ng pahintulot, ihahanda ng company para sa inyo.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/07）
