Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Deskripsyon ng trabaho
◇道路工事現場(ガス・水道・電気・通信・舗装等)や建設工事現 場(ビル・マンション・住宅等)における安全管理・交通誘導業務 ◇車両通行止め・幅寄せ・片側交互通行・歩行者誘導が有ります。 ◇歩行者・自転車・一般車両・工事車両の誘導・案内が中心です。 ◇イベント関連(花火大会・お祭り・初詣・展示会・見本市・コン サ-ト・サッカ-等)の雑踏警備にも取り組んでいます。 ◇未経験者も、安心して御応募下さい。みんなが出来る仕事です。 ◇越谷市・草加市・春日部市、近郊中心の工事現場です。 ◇日払い/前借り対応致します。(規定有り) ◇寮有り。採用決定後、即入寮可能、常時、空室有ります。 ◇交通費全額支給 ◇現場直行直帰 ◇携帯レンタル有り。 ◇求人に関する特記事項に続きます。 「変更範囲:変更なし」
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Mga Detalye ng Programa ng Pagsasanay:
◇Sa industriya ng seguridad, maaari ka ring makakuha ng mga kwalipikasyon tulad ng Traffic Control Level 2 at Level 1, Crowd Control Level 2 at Level 1, at pagsasanay ng Guidance and Education Supervisor, atbp.!
◇Sa industriya ng civil engineering at konstruksyon, maaari kang makakuha ng mga kwalipikasyon tulad ng Civil Construction Management Engineer Level 2 at Level 1, atbp.
Inirerekomenda ang pagkuha ng iba pang teknikal na pagsasanay sa kasanayan at mga kwalipikasyong kaugnay ng negosyo; ang bayad sa kurso ay karaniwang saklaw ng kumpanya.
◇Nagdaraos din kami ng mga study session para sa pagkuha ng kwalipikasyon.
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Traffic control security services sa iba't ibang contract facilities at construction sites. Crowd management security services para sa events, festivals, fireworks displays, New Year's visits, concerts, etc. Vehicle guidance at management services sa parking lots ng shopping centers, etc.
Ang konsepto ng kumpanya ay isang seryoso ngunit nakakarelaks na kumpanya.
Kami ay isang lokal na kumpanya ng seguridad na nakaugat sa komunidad, nakasentro sa Koshigaya City at sa silangang bahagi ng Saitama Prefecture.
Mangyaring huwag mag-atubiling kumonsulta sa amin tungkol sa inyong mga nais na kondisyon sa trabaho.
Nagtatag 15 taon na ang nakalipas, ang kasaysayan ng kumpanya ay maikli pa, ngunit patuloy pa rin itong lumalago, kaya ang organisasyon sa loob ng kumpanya ay patuloy ding lumalago at mayroong maraming mga posisyon sa pamamahala at mga puwesto sa kumpanya, kaya mayroong mga pagkakataon. Halimbawa, bilang isang security guard, posible ang pag-usad mula sa site - edukasyon - benta - control - pamamahala, at sinusuportahan din namin ang independiyenteng pagbubukas ng negosyo ng indibidwal. Sa loob ng kumpanya, hinihikayat namin ang pagkuha ng mga kwalipikasyon para sa pagpapahusay ng kasanayan at karera, at binibigyan namin ng diin ang pagpapaunlad ng kakayahan ng indibidwal. Sa partikular, sa industriya ng seguridad, simula sa Grade 2 Traffic Guidance Security, pagkatapos ay ang Grade 2 at Grade 1 para sa crowd control at facility security, at pati na rin ang pagkuha ng Chief Training Officer para sa bawat seksyon, kahit na para sa mga walang karanasan sa pag-aaral, nagsasagawa kami ng mga study group at iba pa upang suportahan ang bawat isa sa pagkuha nito. Ang mga kwalipikasyon ay pag-aari ng indibidwal, kaya't kahit na sa pagpapalit ng trabaho, ito ay pinahahalagahan sa labas ng kumpanya, na nagbibigay-daan para sa pagiging kakaiba. Maaari mong gawing pagkakataon ang pagpapalit ng trabaho, hindi isang krisis. Gayundin, sa kumpanya ng konstruksyon ng sibil na nakuha sa pamamagitan ng M&A, kulang din kami sa mga Construction Site Supervisors, at tulad ng seguridad, posible ang pagpapahusay ng kasanayan at karera sa pamamagitan ng pagkuha mula sa Grade 2 Construction Site Supervisor hanggang sa Grade 1. Sinusuportahan din namin ang paglipat sa kumpanya ng konstruksyon ng sibil mula sa seguridad. Sa paglipat/paglipat na ito, ang mga kondisyon ng trabaho ay tiyak na malaki ang magbabago. Ang alinman sa mga industriya ay may parehong problema ng kakulangan sa tao at kwalipikadong mga tauhan, at pagtanda, ngunit inaasahan namin na ang pagkuha ng mga kwalipikasyon, patuloy na pag-aaral, at pagpasa nito sa mga empleyado ay magiging pilosopiya at kultura ng kumpanya at magpapatuloy. Maraming salamat.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/06)












