Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusPwedeng remoteMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2027/01/31
Petsa ng pagpost2026/11/02
Job no.23020-73025061
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa IT at inhinyeriya. May training kahit baguhan. Sabado–Linggo walang pasok, 125 araw na pahinga kada taon.
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥242,100–¥432,400
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥5,000–¥30,000/buwan)
Fixed overtime payMayroon (¥37,900–¥67,600) / Tala: Ang fixed overtime compensation na 20 oras ay binabayaran anuman man ang pagkakaroon ng overtime. Ang anumang oras na lampas sa overtime period ay babayaran nang hiwalay sa 15-minute increments. *Ang mga nabanggit na oras ay ang batayan para sa pagkalkula ng fixed overtime compensation. Hindi nila kinakatawan ang estimated o actual na overtime work hours.
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-15
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 10 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Upang tumugon sa mga kaso kung saan ang mga deadline ay nagiging mahigpit dahil sa pansamantalang pagtaas o konsentrasyon ng mga order (limitado sa 6 na beses, hanggang 80 oras bawat buwan, hanggang 700 oras bawat taon).
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / Iba pa: ＊ＧＷ、夏季休暇、年末年始。 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon125 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan–6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training
Nilalaman ng sistema ng pagsasanay Bukod sa security training sa pagpasok at OJT pagkatapos ng pagtalaga, mayroon ding sistema ng tulong sa e-learning. Bukod sa pag-aaral ng mga programming language at IT skills kasabay ng trabaho, maaari ka ring malayang mag-aral ng malawak na larangan tulad ng generative AI sa "Cal University".
Mga benepisyo
★ Panimula sa Kantō IT Software Health Insurance Union, diskwento sa mga mamahaling restaurant, diskwento sa fitness gym, diskwento sa campsite, diskwento sa sikat na theme park ★ Balanseng trabaho-buhay kasama ang mga empleyado ng Cal ay ligtas na mayroon. Long-term care insurance (para sa mga 40 taong gulang pataas) Maternity/childcare leave (anuman ang kasarian) Tulong sa gastos para sa mga site ng pag-aaral ng programming Pagbabayad ng gastos sa paglipat (may mga tuntunin) Sistema ng bonus sa referral (para sa mga nag-refer ng mga bagong kumpanya o engineer) Sistema ng retirement pay (3 taon o higit pang pagtatrabaho) Mga regalo at tulong sa pagdiriwang, pagsusuri sa kalusugan Medikal na konsultasyon ng doktor sa industriya, pagsusuri sa kalusugang pangkaisipan Sistema ng &JOB Programa sa pagbabalik-trabaho Muling pagkuha ng empleyado pagkatapos ng pagreretiro (edad ng pagreretiro 65 taong gulang)
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: 【Dahil ang agarang edad ng pag-retire ay 65】
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 3 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 3 araw
Tungkol sa kumpanya
キャル株式会社 名古屋オフィス
Larangan ng negosyo
Mula nang maitatag, kami ay nag-develop ng mga serbisyo tulad ng contract development, pangunahin sa pag-deploy ng mga tauhan para sa mga ahensyang pang-gobyerno at mga pribadong kumpanya! Kami ay isang komprehensibong kumpanyang pang-inhinyero na may 23 mga pasilidad sa buong bansa at mga pasilidad sa ibang bansa, at nagpapatakbo rin ng mga vocational school.
Mga katangian ng kumpanya
Ang aming lakas ay isang nakakapagsiguro na sistema ng pag-follow-up at suporta at malakas na kakayahan sa pagbebenta. Kami ay nagpapanatili ng malalim na komunikasyon anuman ang uri ng trabaho at nag-prioritize ng work-life balance. Kami ay isang kumpanya kung saan maaari kang magtrabaho nang may kapayapaan ng isip.
Mensahe mula sa employer
★Cal Co., Ltd. Nagoya Office★ ＼Para sa mga engineer na lilikha ng hinaharap!／ Sinusuportahan namin kayo na gustong "magkaroon ng propesyon" o "sumubok sa IT industry"! Maraming matatag na proyekto, pangunahin sa mga malalaking kumpanya at proyekto ng pamahalaan! Iba't ibang larangan tulad ng web, business applications, infrastructure, at mechanical design. May dedikadong tagapamahala na gagabay sa inyo pagkatapos magsimula. Maaari kang magsimula ng karera nang may kapanatagan kahit walang karanasan! Malugod naming tinatanggap kahit ang mga nais lang "makausap muna"! Bakit hindi simulan ang inyong bagong hakbang sa Cal?
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥100,000,000
Taong itinatag1990
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
【Kinilala bilang isang kumpanyang may puting korporasyon, isang kumpanyang mapagkakatiwalaan！】● Pagsasanay: May pagsasanay gamit ang e-learning ◎ Kung nais mo, posible na mapahusay ang iyong mga kasanayan habang nagtatrabaho! ◆ Bonus: Sa nakaraang taon, ito ay dalawang beses sa isang taon dahil sa magandang pagganap, ngunit depende sa pagganap, maaaring isang beses sa isang taon [Buwanang Kita ng Modelo] ※ Ang sahod ay kakalkulahin batay sa mga kasanayan, karanasan, at tungkulin. 27 taong gulang / 350,000 (2 taong karanasan) 42 taong gulang / 460,000 (Project Leader, 15 taong karanasan) ● Sistema ng pagtaas ng sahod sa anumang oras upang ipakita ang iyong pagsisikap! (Pinakamaikling 3 buwan: ipinapakita ang mga teknikal at panloob na pagtatasa) ◆ Para sa mga may puwang o may kaunting karanasan, bibigyan ka namin ng masusing suporta sa pamamagitan ng OJT. ● Foreign national engineer: Ang katumbas ng JLPT N2 ay tinatanggap ※ Ang isang referral letter mula sa Hello Work ay kinakailangan para sa aplikasyon. ※ Kung mag-aaplay ka nang kusa, mangyaring ipadala ang iyong mga dokumento sa aplikasyon sa aming recruitment email address. "Kumpanyang kinilala sa mga pagbabago sa paraan ng pagtatrabaho" (Saklaw ng pagbabago sa mga gawaing dapat gawin: hiwalay na ipapaliwanag sa panahon ng panayam, atbp.)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
23020-73025061
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/11/02）
