Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Lumalapitan kami sa iba't ibang industriya tulad ng agrikultura, iba't ibang uri ng pagmamanupaktura, paglilinis ng gusali, atbp.
Para sa mga kumpanyang nagpapakilala ng dayuhang human resources sa unang pagkakataon, ipinaliliwanag namin ang sistema at mga pangunahing punto para sa pagpapatupad.
Nagsisimula mula sa pagbuo ng mga bagong kumpanyang kliyente, umaangat kami sa route sales. (Appointment → Negosasyon sa negosyo → Kontrata → Suporta)
〈Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago〉
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangan o kanais-nais na karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp.
Ang ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ay mas pinipili (automatic transmission limited acceptable)
Tungkol sa kumpanya
Specified Skilled Worker na mga dayuhang manggagawa, negosyong suportang nagrehistro, negosyong paglalagay ng trabaho na may bayad. Serbisyong paglalagay ng trabaho at pagtukoy ng mga dayuhang manggagawa para sa mga dayuhan. Suporta mula sa mga institusyong nagpapadala sa iba't ibang bansa, iba't ibang mga serbisyong konsultorya.
Ang kita ng grupo bawat taon ay 30 bilyong yen. Bilang isa sa mga operating companies ng Sprout IT Corporation (Holding Company), lumalaki kami ng aming negosyo sa overseas human resources.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
〈Tokyo Branch〉Job Opening Okay even if you're new to recruiting foreign talent or corporate sales. Our company's management philosophy is "To make the world's 'work' freer! A bridge to different cultures!" We work hard together to be a bridge connecting "people and companies" with work characterized by speed, smarts, and smiles. The global human resources business is a growth industry. It's an industry full of new things, but we challenge ourselves with enjoyment every day. Ages range from 20s to 50s, with a gender ratio of 6:4. We also have foreign employees, making it a global workplace. Foreign nationals are welcome to apply, but only those currently residing in Japan with a status of residence that does not hinder employment. *A referral letter from Hello Work is required to apply. (Excluding online self-applications from the job seeker's My Page)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/09）
