Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanMay bonusMay pagkakataong maging regularKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥304,950–¥426,930
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥0–¥20,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-17
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 8:00–17:00 / Tala: ※現場により夜間作業があります。 （１８才以上のみ：労基法の定めによる） ※現場により就業時間が変更になります。
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 30 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: (Para sa temporary orders, project timeline changes, disaster incidents) Hanggang 10 oras/araw, 80 oras/buwan, 720 oras/taon
Mga araw na offSab, Lin, Iba pa / Iba pa: 当社カレンダーによる 年末年始、夏季、ＧＷに長期休暇あり / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon121 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoHindi regular
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Pagiging regularMayroon
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housing＊エアコン・寝具・Ｗｉ－Ｆｉ 完備、３食付
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Lisensya / kwalipikasyon
Lisensya/Kwalipikasyon: Operator ng vehicle-type construction machinery (para sa grading, transportasyon, paglo-load, at paghuhukay) — Kinakailangan; Lisensya para sa espesyal na malalaking sasakyan — Mas mabuti kung mayroon ※Ang mga may kwalipikasyon bilang construction machinery施工 technician o civil engineering construction management technician ay bibigyan ng kagustuhan. Ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan — Kinakailangan (hindi tinatanggap ang AT-only)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Para mag-recruit ng mga workers sa ilalim ng applicable upper limit age na may mandatory retirement age bilang upper limit
Bilang ng kukunin5 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 3 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 3 araw
Tungkol sa kumpanya
ワールド開発工業 株式会社 神奈川営業所
Larangan ng negosyo
Pavement construction business·Civil engineering business. Bilang isang espesyalista sa domestic at overseas road pavement construction, ipinagmamalaki namin ang aming pagiging nangungunang kalidad at sukat sa Japan para sa paving technology at construction machinery.
Mga katangian ng kumpanya
Kami ay isang subsidiary ng Actio Corp., ang pinakamalaking construction machinery leasing company ng Japan, at ang aming asphalt paving sales ay nasa loob ng top 20 domestic companies. Pinapanatili namin ang stable performance na resistant sa economic downturns at nag-ooperate internationally.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
14090-11128061
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/01）
