Deskripsyon ng trabaho
- 転職で、保育の仕事を始めたい方に、ピッタリ！
- 保育士資格取得支援・応援
- 研修制度充実・お稽古も充実
- モンテッソーリ教育を取り入れた保育園です。
- 総務部にて、保護者宛て資料（御案内、延長料金等の請求等） 作成などの事務作業
- 受付対応等
- 保育士欠勤時等の保育の手伝い、保育・調理補助
- 事務作業の割合 月当たり４日ほどと年度末・年度始めの一週間：終日 通常：毎日１時間ほど
- 未経験の方には、先輩社員が丁寧にお教えします。
- 仕事内容変更範囲：当園の定めるすべての業務
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 保育士資格、幼稚園教諭、小学校教諭、子育て経験
Tungkol sa kumpanya
Nag-ooperate ng lisensyadong nursery na "Mammy Club Kosugi" mula Abril 2019 (Heisei 31). Nag-ooperate ng lisensyadong nursery na "Maruko Nursery" (binuksan Abril 2008 / Heisei 20). Nag-ooperate ng Kawasaki Certified Nursery na "Soleil Kodomo no Ie" (binuksan Abril 2017 / Heisei 29).
Bilang isang nursery kung saan maaaring iwan ang mga bata nang may kapayapaan ng isip, nagbibigay kami ng kumpletong pasilidad at edukasyong pangkatalino na angkop sa edad. Nakatuon kami sa mga laruan sa edukasyong Montessori. Ang mga pagkain ay nakasentro sa mga pagkaing walang pesticide. Nagpatibay kami ng sistema ng maraming guro at pinapanatili ang masaya at maliwanag na kapaligiran.
「モンテッソーリ教育」を取り入れた保育園で、 子どもの自立・自律を促す環境を整えています。 当園は、お休みが取りやすく「人生を楽しむ」をコンセプトに、 仕事も私生活も自分らしく過ごしていきたい方に適した職場です。 「生き生きした大人」は、子どもたちに良い影響を与えます。 どうぞ、 園では、大人は子どもの見本として振舞ってください。 園児は先生たちのまねをします。 同僚と良い関わりを持ち、保護者の方に安心感をあたえられる 方を求めています。 そして、 一度、見学にいらしてください。
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
☆Ang mga may kwalipikasyon sa pag-aalaga ng bata ay tumatanggap ng allowance sa renta (kapag inilalapat ang sistema ng pinupuwistang company housing ng Lungsod ng Kawasaki).
- Paggamit ng paid leave: 100%. Isinasaalang-alang din ang mga nagpapalaki ng anak.
- Mga posisyon na madaling pagsamahin ang trabaho at pag-aalaga ng bata #Mothers *Ang bonus sa unang taon ay 1 hanggang 3 buwan.
- May komprehensibong sistema ng pagsasanay. Kasama ang pagsasanay sa kultura tulad ng sayaw, koro (voice training), pakikipag-usap sa Ingles sa mga dayuhang guro, klase sa seremonya ng tsaa, pati na rin espesyalisadong pagsasanay sa pag-aalaga ng bata at administrasyon ng opisina.
- Kapag sumasali ka sa pag-aalaga ng bata, magtatrabaho kang kasama ang isang childcare worker, kaya maaari kang kumonsulta at magkumpirma habang nagtatrabaho, na nagbibigay sa iyo ng kapayapaan ng isip.
- Paghahanda ng okasyon, dekorasyon ng dingding, atbp. ay natapos sa loob ng oras ng trabaho. [Pang-araw-araw na iskedyul / para sa sanggunian lamang] 07:00–10:00 / Mga bata ay dumarating nang isa-isa, mga aktibidad na Montessori 10:30 / Pagpupulong ng umaga, lakad, mga pisikal na aktibidad 12:00 / Tanghalian 13:00 / Oras ng tulog, mga panlabas na klase 15:00 / Meryenda, libreng aktibidad, mga panlabas na klase 16:30 / Mga bata ay umuuwi nang isa-isa 18:00 / Pinalawig na pag-aalaga ng bata, karagdagang meryenda 20:00 / Isinara ang pasilidad
- Malugod naming inaanyayahan kayo para sa isang pagbisita sa lugar ng trabaho.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/07）
