Deskripsyon ng trabaho
Tagapamahala ng Site/Konstruksyon para sa mga Gusaling Tirahan at Tenant Bagong Konstruksyon/Renobasyon ng mga Proyekto * Mga Pribadong Bahay at Pribadong Kontrata * Mga Pampublikong Proyekto sa Yokohama City at mga Kalapit na Lugar * Ang mga pangunahing proyekto ay nasa mga kalapit na lugar sa Yokohama City. Pupunta sa site pagkatapos magtipon sa opisina. (Ang oras ng pagtitipon ay bahagyang nag-iiba depende sa proyekto) * Mayroong inuupahang dormitoryo ng kumpanya. * Para sa mga walang karanasan, bibigyan ng uniporme at ipapahiram ang mga kagamitan. Magbibigay ng maingat na gabay ang mga nakatatandang empleyado. * Para sa mga detalye ng konstruksyon, mangyaring sumangguni sa mga halimbawa ng proyekto sa aming homepage. * Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. kung mayroon man ay mas mabuti Pinapahalagahan ang mga may karanasan sa pamamahala at mga kwalipikado! Ang mga walang karanasan ay tinatanggap din!
Tungkol sa kumpanya
Paggawa ng interior finishing (mula sa pagkakabit ng drywall hanggang sa pagtatapos), pag-aayos ng mga bahay at tindahan, konstruksyon, pamamahala, pangkalahatang konstruksyon, disenyo, konstruksyon
Marami ang mga batang empleyado, at ito ay isang maayos na lugar ng trabaho kung saan ang mga nakatatandang empleyado ay maingat na nagtuturo. Susuportahan namin ang mga nais maging independent sa hinaharap.
Kahit mga baguhan, depende sa inyong kakayahan, posible ring magsimula sa tulong ng mga nakatataas. Sa simula, matututunan ninyo ang trabaho sa sarili ninyong bilis habang tumatanggap ng suporta. Inaasahan namin na kahit walang sertipikasyon, ang mga nakababata ay makakakuha ng sapat na karanasan at magiging mahalagang bahagi ng kumpanya. Gayundin, para sa mga may karanasan sa site management at construction management, hindi ba't nais ninyong gamitin ang inyong kakayahan sa aming kumpanya? Isasaalang-alang ang suweldo depende sa karanasan at sertipikasyon. Sa kasalukuyan, ang mga nasa 20s, 30s, 40s, at 50s ay aktibong nagtatrabaho!
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
* Tinatanggap din ang mga aplikante mula sa iba't ibang rehiyon. Ang tirahan ay maaaring pag-usapan. * Bibigyan ng uniporme. Ang mga kinakailangang kagamitan ay ipapahiram. * Tutulungan namin ang mga nais maging independent sa hinaharap. * Bagaman maliit ang aming grupo, mayroon kaming matatag na trabaho. * Aktibo rin ang mga dayuhang manggagawa! (Indonesia · Vietnam) * Pinagsamang aplikasyon para sa trial employment (Trial period 3 months: parehong kondisyon) * May libreng paradahan [Mula sa Hello Work / Sa mga employer at job seeker] Sa pagkuha ng empleyado, mangyaring kumpirmahin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa pamamagitan ng mga nakasulat na dokumento tulad ng Notice of Labor Conditions at Employment Contract. [Kailangan ang referral letter mula sa Hello Work para sa aplikasyon] "Tinatanggap ang mga aplikante na nakapagtapos ng vocational training school"
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/15）
