Deskripsyon ng trabaho
Depende sa iyong mga kasanayan at karanasan, ibibigyan ka namin ng mga sumusunod na gawain. Customer service: Paghahanda sa pagbubukas at pagsasara, pangkaraniwang customer service tulad ng paglilinis, accounting, paglilinis ng mesa at paglilinis, atbp. Pagluluto: Pagluluto, paghahanda, paglalagay at pangkalahatang pagluluto. Huwag mag-alala kahit na ikaw ay walang karanasan dahil turuan ka namin mula pa lamang. Sa hinaharap, posible rin na maging store manager. Bawat tindahan ay may mataas na flexibility, at ito ay isang feature na ang mga opinyon ng mga empleyado ay madaling makikita sa mga bagong menu at event planning. Gumawa tayo ng masayang lugar para sa mga customer kasama ang aming mga kasama. Walang pagbabago.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Kabilang ang lahat ng social insurance, transportation allowance (buong suporta), position allowance. Kumpleto 2-day weekend plus part-time employee system na may 6-hour workdays! Night shift overtime allowance, housing allowance (subject sa company regulations), company housing available (may kondisyon). Family allowance (nag-iiba depende sa bilang ng mga bata). New store manager allowance (3 months: 50,000 yen bawat buwan). Relocation allowance (walang transfers laban sa employee preferences). Moving expense coverage (subject sa company regulations), long-service allowance. Property allowance (100,000 yen kung makita ang property at magbukas ang store). Meal allowance, delicious meals provided, uniforms provided. In-house commendation system, training available (in-house training, manner training, external training). In-house events (BBQ, employee gatherings, rallies, atbp.). Independence support program (details sa interview), in-house business establishment option. Paid leave buyback sa retirement, comeback program, club activities. Employee referral program (5,000 yen bawat isa para sa referrer at new employee; 10,000 yen para sa referrer para sa part-time referrals). Family gift catalog (irregular). Employee discount, personal vehicle commuting, gasoline allowance
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Isang izakaya chain na may 60 lokasyon pangunahin sa Kanto region. Nagsasagawa kami ng pangkalahatang trabaho sa pagluluto (kusina) at customer service (floor) sa isang typical na izakaya.
Kami ay nag-aadvance ng low-price segment store development, na naglalayong lumikha ng mga tindahan na hindi lamang mura kundi masarap at kung saan ang mga tauhan ay gustong magdala ng kanilang pamilya. Sa pamamagitan ng dalawang beses bawat buwan na employee training, kami ay nagsusumikap na magbahagi ng aming mga halaga at opinyon.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Kapag nag-apply, mangyaring magpadala ng email sa address sa ibaba na may sumusunod na impormasyon. Email: (Kumpirmahin sa Hello Work) Contact person: (Kumpirmahin sa Hello Work) Nilalaman: Buong pangalan (na may furigana). Impormasyon sa pagkontak, email address, address, date of birth (edad). Preferred Interview date(s) (mangyaring magbigay ng mga opsyon). Kung kasalukuyang may trabaho, ang iyong kasalukuyang okopasyon. Kung mayroon kang karanasan sa food service. Kung oo: taon ng karanasan, uri ng negosyo. Kung mayroon kang preferred store: store name (maraming posible). Kung ikaw ay isang foreign national: work visa status, nationality, Japanese language proficiency. Mangyaring isulat ang Tori Yaro Application sa pamagat at mag-apply. Mahalagang paunawa: Ang employment referral mula sa Hello Work ay nangangailangan ng referral letter. Mangyaring kumunsulta sa inyong pinakamalapit na Hello Work office, makakuha ng referral letter, at mag-apply. (Para sa online self-application, referral letter ay hindi kinakailangan.)
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/05/29）
