Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Mga tungkulin sa pagpapanatili ng kagamitan sa produksyon sa pabrika ng baterya para sa mga sasakyan, na responsable para sa mga mechanical system at mga kagamitan sa electrical/software. ※Saklaw ng pagbabago sa trabaho※ Lahat ng uri ng mga tungkulin sa aming kumpanya.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 － 設備保全、生産技術または電気制御分野の実務経験 － 改善業務経験
Tungkol sa kumpanya
Pag-develop, pag-produce, at pagbenta ng rechargeable lithium-ion batteries (baterya) para sa mga de-kuryenteng sasakyan (EV)
Naka-install sa mahigit 1 milyong electric vehicles sa buong mundo, patuloy na tumatakbo nang walang major accidents. Bukod pa rito, mayroon ding kumpletong paid leave system, tulad ng dalawang araw na pahinga kada linggo at tatlong mahabang bakasyon kada taon, na nagpapabuti sa mga benepisyo.
[Background ng Pagre-recruit] Bilang isang tagagawa ng lithium-ion battery para sa mga sasakyang tulad ng "LEAF" ng Nissan Motor, mayroon kaming apat na pabrika sa Japan, US, UK, at China, nakapag-produce ng mahigit 1 milyong battery sa loob ng 13 taon, at ipinagmamalaki ang safety record na walang malubhang aksidente. Nagpapalaki kami ng aming tauhan dahil sa pagtatayo ng bagong EV battery factory sa Ibaraki Town, Ibaraki Prefecture.
[Mga Pananaw sa Hinaharap] Ang aming headquarters ay nasa Yokohama City, Kanagawa Prefecture, Japan, at ang kabuuang bilang ng mga manggagawa sa grupo ay humigit-kumulang 7,000. Mayroon din kaming mga production base para sa battery sa Tennessee, USA, at Sunderland, UK, at may kakayahan kaming gumawa ng mga produkto na tumutugma sa research and development process ng mga nangungunang kumpanya ng sasakyan sa loob at labas ng bansa, kaya't ito ay isang kumpanyang patuloy na inaasahang uunlad.
[Magandang Paraan ng Paggawa] Nakatuon din kami sa pagbabago ng paraan ng pagtatrabaho. Ang bilang ng mga araw na bakasyon sa isang taon ay 125 araw. Ang taunang bayad na bakasyon ay ibinibigay ng 20 araw mula sa unang taon ng pagpasok (hanggang 20 araw para sa mga susunod na taon), at bukod pa sa taunang bayad na bakasyon, mayroon ding Family Support Leave na maaaring maipon.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
≪即入社できます。ご希望の方は、ご相談ください。≫ ［ 年次有給休暇について ］ 年次有給休暇は、入社日付で即付与します。 ［ 家賃補助制度の充実 ］ 支給条件：公共交通機関利用で就業時間１０分間到着に２時間以上 を要し、かつ直線距離３０ｋｍ以上の場合、契約家賃３／４を支給 支給上限：独身の場合＝４万円、 同居の扶養家族帯同ではない場合（単身赴任）＝４万円、 同居の扶養家族帯同の場合＝６万円 ［ 高速道路利用料金補助（片道分）］ 自家用車通勤者の出退勤時間の短縮に資するよう、 高速道路利用料金（片道分）の費用負担を行います。 ［ 応募方法 ］
- メール、インターネットサービスマイページからご応募下さい。
- オンライン自主応募可。自主応募の場合は、紹介状不要です。
- 履歴書に、必ずフリーメールアドレスの記載をお願いします。 外国籍の方の応募も可（日本語の会話、読み書きができること） マイカー通勤応相談
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/13）
