グロジョブ
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Hello Work Internet Service有限会社 生陽会

Staff sa Pangangalaga (Maliit at Maramihang Pag-andar) | May Sistema para sa Pagiging Regular na Empleyado | Otani

Job no. 22010-23429561

月給 198,500円〜215,000円
Lugar ng trabaho
静岡県静岡市
Oras ng trabaho
7:00〜16:00
Taunang bakasyon
108日
Uri ng trabaho
Kontrata / iba pa

Ano ang trabaho?

■69.4% na rate ng pagkuha ng paid leave! Flexible din sa pag-aayos ng shift■ Halos walang overtime ■ Suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay ng mga residente sa Sweet Show

Higit pang detalye

I-tap para buksan
Deskripsyon ng trabaho / Mga kinakailangan at karanasanDeskripsyon ng trabaho · Karanasang kailangan · Mga kinakailangan at karanasan
Deskripsyon ng trabaho
■69.4% na rate ng pagkuha ng paid leave! Flexible din sa pag-aayos ng shift■ Halos walang overtime ■ Suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay ng mga residente sa Sweet Shower Otani ・Pangangalaga sa katawan tulad ng pagkain, pagligo, pagbibihis, at pagdumi ・Pagbabantay, pagpasok ng mga tala ng gawain ・Pagpaplano at pagpapatupad ng mga aktibidad tulad ng mga seasonal event at paggawa ng meryenda, atbp. ■Kapaligiran sa trabaho: Isang masiglang lugar ng trabaho kung saan aktibo ang iba't ibang edad ng mga kawani, kabilang ang mga bagong graduate at dayuhang kawani. Dahil nahahati ang trabaho sa team, walang pasanin na nakatuon sa isang tao. ■Pagpapahusay ng kasanayan habang nagtatrabaho gamit ang mga panloob na pagsasanay at mga sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon◎ ■Hindi ba't gusto mong simulan ang isang trabaho na ginagawang "ngiti" ang "inaasahan" ng mga customer? Handa kaming maghintay para sa iyo sa isang sistema kung saan maaari mong konsultahin ang iyong "nais na maging" sa pamamagitan ng regular na mga panayam. ■Saklaw ng pagbabago sa nilalaman ng trabaho: Walang pagbabago
Sahod at allowanceBatayang sahod · Allowance sa biyahe · Bonus
Sahod
月給 198,500円〜215,000円
Batayang sahod
Batayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥195,000–¥205,000
Allowance sa biyahe
Hanggang ¥20,000/buwan
Bonus
Mayroon (2 beses/taon)
Paraan ng pagtatrabahoOras ng trabaho · Taunang bakasyon · Overtime
Lugar ng trabaho
〒422-8017 静岡県静岡市駿河区大谷４０６－２ スイートシャワー大谷 静鉄バス 美和大谷線 堀ノ内バス停 から 徒歩６分
Oras ng trabaho
Variable working-hours system (1 buwan unit) / Oras 1: 7:00–16:00 / Oras 2: 12:00–21:00 / Oras 3: 16:00–9:00 / Tala: 交代勤務。各シフトの時間が変更になる場合があります。 １、２の勤務…早遅手当対象シフト ３の勤務…夜勤手当対象シフト
Mga araw na off
Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: ■休日 月９日以上（希望休申請考慮・勤務シフトによる） ■慶弔休暇 ■産休、育休 復帰率８７．５％ / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon
108 araw
Overtime
Mayroon (avg. 1 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: 顧客への緊急な対応が集中した場合には、労使の協議を経て年６回 まで１ヵ月８０時間、１年７２０時間まで延長することができる。
Trabaho at kontrataTagal ng trabaho · Pagiging regular · Insurance
Uri ng trabaho
Hindi regular
Tagal ng trabaho
May takdang panahon (4+ buwan) / 6 buwan / Maaaring ma-renew (may kondisyon) / Tala: 勤務態度、業務の習熟度（介護業務全般・夜勤対応など）、健康状 態、経営状況等を総合的に判断して決定します。
Pagiging regular
Mayroon
Insurance
Kumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Dormitoryo / company housing
Wala
Aplikasyon at pagpili / Tungkol sa kumpanyaParaan ng pagpili · Larangan ng negosyo · Mga katangian ng kumpanya
Paraan ng pagpili
Interview (1 planned)
Abiso ng resulta
pagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 5 araw
Larangan ng negosyo
Founded in 1999. Currently operating 11 facilities including care homes with nursing, residential care homes, group homes. Supporting local communities with 26 years of expertise and high-quality service.
Mga katangian ng kumpanya
26 years of commitment to and expertise in dementia care aligned with local communities. Including exemption of qualification acquisition fees at the affiliated Care Worker Training School, we have prepared an environment where even beginners can work with confidence.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Job card can be submitted as resume. Resume submission by email to the address below.
Orihinal na Hello Work listingHello Work Internet Service

Puwede ba akong mag-apply sa trabahong ito?

Visa

Hindi nakasaad sa listing na ito ng Hello Work kung anong residence status ang tinatanggap.

Suriin kung gagana ang visa mo — 1 minuto lang
Hapon
Walang nakalista
Karanasan
Walang nakalista
Dayuhang Staff
May naunang tinanggap na dayuhang manggagawa
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay pagkakataong maging regularKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Deadline ng aplikasyon2026/12/31
Petsa ng pagpost2026/10/01
Job no.22010-23429561
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Pag-aalaga. May training kahit baguhan. May 108 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.

Deskripsyon ng trabaho

69.4% na rate ng pagkuha ng paid leave! Flexible din sa pag-aayos ng shift■ Halos walang overtime ■ Suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay ng mga residente sa Sweet Shower Otani ・Pangangalaga sa katawan tulad ng pagkain, pagligo, pagbibihis, at pagdumi ・Pagbabantay, pagpasok ng mga tala ng gawain ・Pagpaplano at pagpapatupad ng mga aktibidad tulad ng mga seasonal event at paggawa ng meryenda, atbp. ■Kapaligiran sa trabaho: Isang masiglang lugar ng trabaho kung saan aktibo ang iba't ibang edad ng mga kawani, kabilang ang mga bagong graduate at dayuhang kawani. Dahil nahahati ang trabaho sa team, walang pasanin na nakatuon sa isang tao. ■Pagpapahusay ng kasanayan habang nagtatrabaho gamit ang mga panloob na pagsasanay at mga sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon◎ ■Hindi ba't gusto mong simulan ang isang trabaho na ginagawang "ngiti" ang "inaasahan" ng mga customer? Handa kaming maghintay para sa iyo sa isang sistema kung saan maaari mong konsultahin ang iyong "nais na maging" sa pamamagitan ng regular na mga panayam. ■Saklaw ng pagbabago sa nilalaman ng trabaho: Walang pagbabago

Sahod at allowance

Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥195,000–¥205,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥1,000–¥8,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥20,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-15

Paraan ng pagtatrabaho

Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 buwan unit) / Oras 1: 7:00–16:00 / Oras 2: 12:00–21:00 / Oras 3: 16:00–9:00 / Tala: 交代勤務。各シフトの時間が変更になる場合があります。 １、２の勤務…早遅手当対象シフト ３の勤務…夜勤手当対象シフト
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 1 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Kapag ang mga emergency na tugon sa customer ay nakatuon, sa pamamagitan ng labor-management consultation, ang overtime ay maaaring pahabain hanggang 6 na beses bawat taon, na may pinakamataas na 80 oras bawat buwan at 720 oras bawat taon.
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: ■休日 月９日以上（希望休申請考慮・勤務シフトによる） ■慶弔休暇 ■産休、育休 復帰率８７．５％ / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon108 araw

Trabaho at kontrata

Uri ng trabahoHindi regular
Tagal ng trabahoMay takdang panahon (4+ buwan) / 6 buwan / Maaaring ma-renew (may kondisyon) / Tala: 勤務態度、業務の習熟度（介護業務全般・夜勤対応など）、健康状 態、経営状況等を総合的に判断して決定します。
Probationary periodMayroon (6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Pagiging regularMayroon

Benepisyo at welfare

InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training

Ang training system ay available para sa non-regular na mga empleyado. Training content: Sa unang buwan pagkatapos sumali, ang practical training ay isinasagawa sa ilalim ng senior staff. Sa new employee training, ang company philosophy, basic knowledge ng nursing care, at service etiquette ay itinuro. Ang online new hire training ay ibinibigay din. Mayroon kaming training system para sa mga taong walang experience, mga taong may limited experience, at mga taong may gaps sa employment.

Mga benepisyo

Pagtaas ng sahod (isang beses bawat taon sa Abril). Bonus (dalawang beses bawat taon, Hulyo at Disyembre). Binibigyan ng allowance para sa transportasyon, buwanang limitasyon 20,000 yen. Suporta para sa pagkakuha ng iba't ibang mga pangangailangan. Mga subsidyo ng staff social gathering (10 o higit pang mga kalahok). Mga subsidy para sa in-house na mga klub. Uniform na pagbibigay. Kalusugan check up (isang beses bawat taon, dalawang beses bawat taon para sa mga manggagawa ng gabi). Mga parangal ng mahabang serbisyo. Pera ng malasakit.

Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon

Aplikasyon at pagpili

Edad18 taong gulang pataas / legal na limitasyon ng edad / Dahilan: Ayon sa mga legal provisions (pagbabawal ng late-night work para sa mga minorito)
Bilang ng kukunin1
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned)
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 5 araw

Tungkol sa kumpanya

有限会社 生陽会
Larangan ng negosyo

Founded in 1999. Currently operating 11 facilities including care homes with nursing, residential care homes, group homes. Supporting local communities with 26 years of expertise and high-quality service.

Mga katangian ng kumpanya

26 years of commitment to and expertise in dementia care aligned with local communities. Including exemption of qualification acquisition fees at the affiliated Care Worker Training School, we have prepared an environment where even beginners can work with confidence.

Mensahe mula sa employer

「Pagiging madaling magtrabaho」at「paglago」ay magkasabay sa isang lugar, hindi ba ninyo susuportahan ang mga ngiti ng komunidad? ～Sa 27 taong rekord at suporta sa karera, tutulungan namin ang inyong unang hakbang～ ●Isang maliwanag at maluwag na lugar ng trabaho kung saan aktibo ang iba't ibang mga staff Ang Sweet Shower Otani ay may mga kasamahan na may iba't ibang pinagmulan na nagtatrabaho nang magkasama, mula sa mga bagong graduate hanggang sa mga beterano, at maging sa mga dayuhang staff. Dahil may kultura na nirerespeto ang mga indibidwal at pinahahalagahan ang "mga ngiti" at "salamat," ito ay isang kapaligiran kung saan ang mga lumilipat mula sa ibang industriya o ang mga nagkaroon ng pahinga ay madaling makapag-adjust. ●Mula sa walang karanasan/walang kwalipikasyon hanggang sa "kwalipikasyong panghabambuhay" Huwag mag-alala kung interesado ka sa trabaho sa pangangalaga ngunit wala kang kwalipikasyon. Ang isang malaking katangian ng Seiyokai ay ang kakayahang kumuha ng "Practical Training Course" nang libre sa in-house school. Ang buong organisasyon ay sumusuporta sa proseso ng pagpapahusay ng kasanayan at pagpapalalim ng kadalubhasaan habang nagtatrabaho. Bakit hindi simulan ang trabaho ng pagbabago ng "inaasahan" ng mga customer tungo sa "mga ngiti" kasama namin? Naghihintay kami na may sistema kung saan maaari mong laging konsultahin ang iyong "nais na maging" sa pamamagitan ng regular na mga panayam.

Bilang ng empleyadopart-time: 13
Kapital¥5,000,000
Taong itinatag1999

Iba pang impormasyon (mula sa posting)

Job card can be submitted as resume. Resume submission by email to the address below.

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Bago mag-apply

  • Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
  • Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
  • Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
  • Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap

Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.

Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)

Paano mag-apply sa trabaho sa Hello Work

Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.

Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.

Job number ng posting na ito
22010-23429561

Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.

May tatlong paraan para mag-apply

  1. Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)

    Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.

  2. Online referral

    Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.

  3. Kumuha ng referral letter sa counter

    Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).

※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.

Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)

Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.

Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/01）

Orihinal na Hello Work listing

Ipagpatuloy ang paghahanap ng trabaho

Batay ang mga kaugnay na trabaho sa lugar, industriya at iba pang detalye ng anunsyong ito. Hindi nito kinukumpirma ang tugma sa iyong kagustuhan, kwalipikasyon sa pag-apply o desisyon ng kumpanya sa pagkuha.

Magrehistro upang mag-save ng trabaho at balikan ito sa My Page. Maaari ka ring magpatuloy sa paghahanap nang hindi nagrerehistro.

Iba pang trabaho sa Pag-aalaga

Mga trabaho sa Shizuoka

Mga trabahong may Walang karanasan OK

月給 198,500円〜215,000円
Kaya ko ba ang trabahong ito? Suriin ang posibilidad ng visa sa loob ng 1 minuto