Plus point kung may karanasan: 大型バス・中型バス運転経験（経験者優遇） ※未経験者でも可
🌏Dayuhang Staff
May naunang tinanggap na dayuhang manggagawa
Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May pagkakataong maging regularKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/11/30
Petsa ng pagpost2026/09/03
Job no.11060-11025461
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Driver. Pwedeng magsimula nang walang karanasan. May 101 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
・Pangkalahatang mga tungkulin na may kinalaman sa mga tourist bus na nakatuon sa mga papasok na turista (pagmamaneho ng bus, serbisyo sa customer, inspeksyon, maintenance, paglilinis, atbp.) ・Pangkalahatang mga tungkulin na may kinalaman sa operasyon ng depot (pamamahala ng operasyon, paggawa at human resources, pamamahala ng customer, atbp.) ［Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago］ *Inaanyayahan ang mga taong makikibahagi rin sa mga tungkulin na may kinalaman sa operasyon ng depot tulad ng pamamahala ng operasyon. *Mayroong sistema ng pagsasanay para sa mga drayber ng bus (para sa mga may hawak ng regular na lisensya (hindi AT))
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥225,000–¥300,000
BonusMayroon
Dagdag-sahodMayroon
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥500/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-15
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 buwan unit) / Oras 1: 9:00–18:00 / Tala: 就業時間は運行計画により変動します。
Oras ng pahinga90 minuto
OvertimeMayroon (avg. 25 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Buwan na oras ng hadlang: sa loob ng 294 oras (hanggang 6 buwan bawat taon). Mga oras na lumalampas sa 281 ay limitado sa 4 na magkakasunod na buwan. Taong oras ng hadlang: sa loob ng 3,400 oras.
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 基本毎週２日休みで組みますが、運行計画により変動もあります。 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon101 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoHindi regular
Tagal ng trabahoMay takdang panahon (4+ buwan) / 1 taon / Maaaring ma-renew (karaniwang nire-renew)
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Pagiging regularMayroon
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. kung mayroon, mas mabuti: Karanasan sa pagmamaneho ng malaki/katamtamang laki na bus (mas gugustuhin ang may karanasan) *Kahit walang karanasan ay pwede
Lisensya / kwalipikasyon
Lisensya/Kwalipikasyon: Malaking sasakyan Type 2 lisensya — mas maganda kung mayroon
Katamtamang sasakyan Type 2 lisensya — mas maganda kung mayroon
Tagapamahala ng operasyon ng transportasyon (pasahero) — mas maganda kung mayroon
Ordinaryong lisensya sa pagmamaneho — kinakailangan (AT-only na lisensya hindi tinatanggap)
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
Bilang ng kukunin3 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 ＭＧＣ
Larangan ng negosyo
Ahensya ng paglalakbay (Saitama Governor-registered travel agency Blg. 2-1077)
Pangkalahatang negosyo sa nakatalagang sasakyan para sa mga pasahero (Kanjitabi Blg. 924)
Mga katangian ng kumpanya
Pagtanggap ng mga order para sa mga group tour na nakatuon sa paglalakbay sa sightseeing bus
Mensahe mula sa employer
Sa Saitama Sales Office, nagfo-focus kami sa turismo papasok sa Japan (inbound). Maraming customer mula sa Europe, America, Canada, at iba't ibang bansa sa Asia ang gumagamit ng aming serbisyo, kaya't mayroon kaming isang kapaligirang puno ng iba't ibang kultura. Sa kasalukuyan, marami ring dayuhang staff ang aktibong nagtatrabaho. Mayroon din kaming sistema ng suporta para sa edukasyong pang-Ingles sa loob ng kumpanya, na nagbibigay ng kapaligirang libreng mapapaunlad ang kakayahan sa wika. Aktibo rin kaming nagsasagawa ng mga pagpapalitan ng kultura. Hinihintay namin kayo kung "mahilig kang makipag-usap sa tao," "gustong makaranas ng iba't ibang kultura," o "gustong gamitin o matuto ng mga wika"!
Bilang ng empleyadopart-time: 4
Kapital¥16,000,000
Taong itinatag2009
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・Maaaring mag-apply online nang mag-isa (hindi kailangan ng sulat ng pagpapakilala kung mag-isa kang mag-apply)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
11060-11025461
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/04）
