Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Trabaho ito sa Pamamahala. Pwedeng magsimula nang walang karanasan. May 107 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Pagpapatakbo at pamamahala ng Yamada Udon store, recruitment at pagsasanay ng part-time at temporary staff, kusina at hallway na mga tungkulin. Saklaw ng pagbabago: mga tungkulin na tinukoy ng kumpanya. Nagbibigay kami ng maingat na paggabay kahit para sa mga karanasan na walang karanasan. Nag-ooperate kami ng mga tindahan sa buong rehiyon ng Kanto. Para sa higit pang impormasyon tungkol sa kumpanya, bisitahin ang aming homepage. Nakarehistro bilang isang kumpanyang nag-balance ng trabaho at pag-aalaga. Platinum certified diverse working practices company. Suporta para sa work-life balance
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥220,000–¥240,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (3.00–5.00%/buwan)
Fixed overtime payMayroon (¥32,000–¥34,900) / Tala: Ang fixed overtime allowance ay katumbas ng 20 oras. Ito ay binabayaran anuman man ang nagtrabaho ng overtime o hindi, at ang karagdagang pagbabayad ay isinasagawa para sa labis na oras.
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 buwan unit) / o 8 oras sa pagitan ng 5:15–23:30
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 15 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Pagtugon sa mga pangangailangan ng customer na nakatuon sa panahon ng busy season at emergency response sa mga biglang isyu
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: その他：会社カレンダーによるシフト制 月８～９日休み ※有給休暇：４月または１０月に最低１０日付与 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon107 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension, Defined-benefit pension
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
Edad18–64 taong gulang / legal na limitasyon ng edad / Dahilan: Dahil may gabi gabi na trabaho / Dahil sa mandatory retirement age na 65
Bilang ng kukunin1
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening, Iba pa
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 5 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 5 araw
Tungkol sa kumpanya
山田食品産業株式会社 直営事業部
Larangan ng negosyo
Pagsasagawa at pamamahala ng mga chain store tulad ng "Family Cafeteria Yamada Udon" na may 152 na pinamamahalang tindahan sa buong Tokyo, Saitama, Ibaraki, Gunma, Tochigi, Chiba, at Kanagawa. Miyembro ng Tokorozawa District Employment Countermeasures Council.
Mga katangian ng kumpanya
Na may 90 taong kasaysayan, kami ay nakatuon sa pagsasagawa ng tindahan na minamahal ng lokal na komunidad. Lahat ng tauhan, pangunahin sa edad na 40-50, ay aktibong nakikibahagi.
Bilang ng empleyadopart-time: 7
Kapital¥50,000,000
Taong itinatag1935
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang isang simpleng aptitude test ay ipapatakbo sa panahon ng interview.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
11060-10413161
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/01）
