Trabaho ito sa Pamamahala. Sabado–Linggo walang pasok, 125 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Gagampanan
mo
ang
mga
tungkulin
sa
pakikipag-ugnayan
sa
mga
ahensya
ng
gobyerno,
pangunahin
ang
mga
gawain
sa
imigrasyon,
habang
pinamumunuan
ang
iyong
koponan.
・ Mga
pamamaraan
na
may
kaugnayan
sa
mga
aplikasyon
para
sa
pagpapanibago
ng
status
ng
paninirahan
・ Iba't
ibang
mga
ulat
batay
sa
mga
pamantayan
ng
abiso
para
sa
mga
institusyong
nagtuturo
ng
wikang
Hapon
(mga mag-aaral na umalis, pamamahala sa pagdalo ng mga mag-aaral, mga nakatapos ng kurso, mga resulta ng inspeksyon, pagdalo bawat kalahating taon)
・ Mga
abiso
mula
sa
pinagkaloob
na
institusyon
(pagsisimula/pagtatapos ng pagtanggap, katayuan ng pagtanggap dalawang beses sa isang taon)
・ Iba't
ibang
mga
pagbabago
na
may
kaugnayan
sa
mga
institusyong
nagtuturo
ng
wikang
Hapon
・ Pag-isyu
ng
mga
sertipiko
・ Suporta
sa
pamamahala
ng
sitwasyon
ng
aktibidad
na
hindi
kwalipikado
(input sa sistema)
・ Mga
gawain
sa
pagtanggap
sa
pagpasok
(mga pamamaraan sa mga tanggapan ng gobyerno, atbp.)
・ Pagpapayo
sa
mga
mag-aaral
(mga patakaran para sa buhay sa dormitoryo at buhay sa paaralan, atbp.)
・ Aplikasyon
para
sa
sertipikasyon
ng
mga
akreditadong
institusyong
nagtuturo
ng
wikang
Hapon
"Saklaw
ng
pagbabago:
Walang
pagbabago"
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥235,000–¥280,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (3.00–5.00%/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥10,000/buwan
Cut-off ng sahodA-10 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 8:30–17:30
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeWalang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / Iba pa: 年末年始、盆休み / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon125 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoHindi regular
Tagal ng trabahoMay takdang panahon (4+ buwan) / 1 taon / Maaaring ma-renew (may kondisyon) / Tala: 本人評価による
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Pagiging regularMayroon
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanWala
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Kinakailangang
Karanasan,
Kaalaman,
Kasanayan,
atbp.
・ Praktikal
na
karanasan
sa
mga
ahensya
ng
gobyerno
at
mga
gawain
sa
immigration
(1 taon o higit pa)
・ Karanasan
sa
pamamahala
ng
koponan
o
pamumuno
・ Mataas
na
kakayahan
sa
komunikasyon
sa
wikang
Hapon
(paggawa ng mga dokumento, atbp.)
Lisensya / kwalipikasyon
Malugod
na
tinatanggap
ang
mga
dayuhang
nasyonal
(ayon sa nakasaad)
Kailangan
ang
Japanese
Language
Proficiency
Test
N1
pataas
Mas
mabuti
kung
mayroon
kang
lisensya
sa
pagmamaneho
ng
ordinaryong
sasakyan
(maaaring AT limited)
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 10 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 10 araw
Tungkol sa kumpanya
東アジア日本語学校 株式会社
Larangan ng negosyo
Japanese
language
school
Mga katangian ng kumpanya
Nagpapatakbo
ng
mga
silid-aralan
para
sa
pag-aaral
ng
wikang
Hapon
para
sa
mga
dayuhan
mula
sa
East
Asia
(Vietnam, Nepal, at mga kalapit na bansa)
na
gustong
matuto
ng
wikang
Hapon.
Mensahe mula sa employer
【Kasanayan】・Praktikal na karanasan sa mga gawain ng ahensya ng gobyerno at imigrasyon (mas mabuti kung higit sa 1 taon)
・Karanasan sa pamamahala ng team o pagiging lider
・Mataas na kakayahan sa komunikasyon sa wikang Hapon (kasama ang paggawa ng dokumento at pakikipag-ugnayan sa labas)
・Mga taong kayang gampanan ang trabaho nang may katumpakan at responsibilidad
【Katangian ng Tao】
・Mga taong kayang magpakita ng pamumuno habang pinahahalagahan ang pagkakaisa ng team
・Mga taong may kakayahang umangkop at mahinahong pagpapasya, at kayang umaksyon nang naaayon sa sitwasyon
・Mga taong kayang makipag-ugnayan nang maayos sa pagitan ng mga departamento at sa mga stakeholder sa loob at labas ng kumpanya
・Mga taong nababagay sa pagbabago at may patuloy na pag-aaral
Bilang ng empleyadopart-time: 20
Kapital¥10,000,000
Taong itinatag2012
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
【Mga Kinakailangan】・ Karanasan sa paghawak ng mga dayuhang mamamayan, o karanasan sa pagtatrabaho sa isang multicultural na kapaligiran
・ Kaalaman tungkol sa mga administratibong pamamaraan at batas
・ Kasanayan sa wikang Ingles o iba pang wika
・ Aktibong saloobin sa pagpapabuti ng trabaho at pagbuo ng koponan
【Hinahanap na Katangian】
・ Mga taong kayang magpakita ng pamumuno habang pinahahalagahan ang pagkakaisa ng koponan
・ Mga taong may kakayahang umangkop at may malamig na paghuhusga, at kayang tumugon nang naaangkop sa sitwasyon
・ Mga taong kayang ayusin ang mga pagpupulong sa pagitan ng mga kagawaran at makipag-ugnayan nang maayos sa mga stakeholder sa loob at labas ng kumpanya
・ Mga taong may kakayahang umangkop sa pagbabago at may saloobing patuloy na matuto
Naghahanap kami ng mga taong may malakas na pakiramdam ng responsibilidad at nagmamalasakit sa mga mag-aaral.
Dahil ang trabaho ay madalas na kinabibilangan ng paghawak at pamamahala sa mga mag-aaral, tinatanggap namin ang mga taong kayang makipag-ugnayan nang maayos sa bawat indibidwal.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
40010-37700161
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/19)