Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanMay bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/12/31
Petsa ng pagpost2026/10/05
Job no.14100-08755161
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Driver. Pwedeng magsimula nang walang karanasan. May 100 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Gamit ang logistics network ng Sanki Group, magmamaneho ng malaking trak (10t). Iba pang kaugnay na gawain. [Saklaw ng Pagbabago: Walang Pagbabago] *Pagkatapos lumipat mula sa Zama, maglo-load/magmamaneho/magbababa sa pagitan ng Saitama at Fukuoka, at pagkatapos ay babalik sa Zama. Ito ay trabaho na dalawa (dalawang tao) ang magkasama. *Nagtutulungan din kami sa transportasyon para sa malalaking kumpanya ng ruta. (Pag-deliver gamit ang loose loading, pallet loading, at cage trolley) *Kung ikaw ay walang karanasan, bibigyan ka namin ng mabuti at maingat na pagsasanay, kaya huwag mag-atubiling mag-apply. *Mayroong dormitoryo para sa mga empleyado. <50 Taon ng Pasasalamat, Patuloy na Tatakbo sa Hinaharap>
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥220,000–¥380,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥3,000–¥5,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥10,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-20
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 18:00–3:15 / Oras 2: 3:00–12:15 / Tala: 原則（１）（２）のローテーションですが、業務により異なること があります。
Oras ng pahinga90 minuto
OvertimeMayroon (avg. 27 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 月７～８日休日、年末年始・夏季連休あり / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon100 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (2 buwan; iba ang kondisyon sa panahon ng probation)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (5+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housing寮費（自己負担）： １５，０００円程度／月
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Lisensya / kwalipikasyon
Pangalan ng lisensya / kwalipikasyon: Malaking lisensya ng sasakyan (kinakailangan), Teknisyan sa pagpapatakbo ng forklift (mas pinag-uusapan)
Edad18–59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Ayon sa mga probisyon ng Labor Standards Law (night shift work).
Bilang ng kukunin3
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned)
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 4 araw
Tungkol sa kumpanya
有限会社 エスケーライン横浜 神奈川支店（三紀グループ）
Larangan ng negosyo
Pangkalahatang industriya ng logistik (32 kaugnay na kumpanya, kabuuang kapital ng grupo na ¥263,000,000, kabuuang bilang ng mga empleyado na 1,400) *May mga brochure ng kumpanya na naka-display sa loob ng Hello Work Atsugi office.
Mga katangian ng kumpanya
Ang San-Ki Group ay may 32 kumpanya at nagmamay-ari ng 900 sariling sasakyan. Kami ang namamahala sa Kanagawa Prefecture. Ito ay isang kumpanya kung saan lahat ay nagtutulungan nang may pagkakaisa sa trabaho batay sa kaligtasan at kapanatagan. Kami ay patuloy na lumalago at umuunlad bilang isang komprehensibong kumpanya sa logistics.
Bilang ng empleyadopart-time: 2
Kapital¥3,000,000
Taong itinatag2003
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
【Karugtong ng mga tuntunin sa iba pang allowance (d)】22 araw para sa pagkalkula ng pinakamababang halaga ng sahod ay pag-round off ng average na bilang ng mga araw ng pagtatrabaho kada buwan. Allowance para sa kaligtasan: ¥20,000. *Mayroong training period. *Ang mga kondisyon sa panahon ng probationary period ay ipapaliwanag sa interview. (Kapag lumampas sa basic hours: hourly rate, minimum wage guaranteed) *Mayroong sistema ng suporta para sa pagkuha ng mga lisensya, tulad ng forklift at iba pa. *Ang overtime ay nagbabago kada buwan (ang allowance para sa oras na lumampas sa normal na oras at allowance para sa hatinggabi ay hiwalay na ibibigay). *Ang paraan ng pagmamaneho ay nagbabago depende sa kliyente. *Maaaring bumiyahe gamit ang sariling sasakyan: Oo (may libreng parking lot/kailangang kumuha ng insurance). Maaari ding bumiyahe gamit ang motorsiklo. *Kumpletong benepisyo at social insurance, mayroong masaganang sistema ng suporta mula sa Sanki Group. *Para sa mga dayuhang nasyonal, kailangang mabasa ang mga slip (may hiragana, katakana, at kanji) at makapagsulat ng hiragana at katakana. Kailangan ding makipag-usap sa araw-araw. *Maaaring mag-apply online nang direkta. Hindi kailangan ng sulat ng rekomendasyon kung direkta ang aplikasyon. ＃Suporta sa Lisensya
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
14100-08755161
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/05）
