Deskripsyon ng trabaho
Masusing pagsasanay! May mga video manual. Buong bayad sa overtime, mga benepisyo, ibat ibang allowance, mga lalaking empleyado na kumukuha ng childcare leave. Mangyaring kumonsulta tungkol sa mga gustong araw ng pahinga! Mayroon kaming kultura ng kumpanya kung saan, kung sasabihin mo nang maaga na gusto mong magpahinga sa araw na iyon, lahat ay lubos na susuportahan. Paghahatid at pag-install ng mga refrigeration/freezer showcase sa mga supermarket, convenience store, atbp. Narito ang mga gawain: Pag-unload ng mga produkto gamit ang mga forklift, crane, hand truck, atbp. Pagsunod sa mga tagubilin ng customer upang maunawaan ang ruta at lokasyon ng pag-install. Pag-install at fine-tuning ng mga showcase gamit ang mga kagamitan. Tandaan: Ginagamit ang mga kagamitan, kaya hindi kailangan ng tuloy-tuloy na lakas-pisikal. Tandaan: Dahil ito ay trabaho ng koponan, ang mga senior na empleyado ay lubos na magbibigay ng suporta. Saklaw ng mga pagbabago: walang pagbabago (bukas sa talakayan kung hiniling ng tao)
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
New Year mutual courtesy reception (exciting raffle may may premyo! Puwedeng makilahok ang pamilya)
• Iba't ibang insurance (kalusugan, employees' pension, unemployment, workers' accident compensation)
• Bonus dalawang beses bawat taon (Hulyo, Disyembre) ※ Nalalapat ang mga probisyon sa unang taong pagbabayad
• Salary increase isang beses bawat taon (Nobyembre)
• Uniform loan (tag-init at tag-lamig dalawang beses bawat taon / 3 sets)
• May available na subsidy sa pagbili ng safety shoes / Planned annual leave
• New Year mutual courtesy reception (exciting raffle may may premyo! Puwedeng makilahok ang pamilya)
• May available na retirement allowance system (eligible mula sa 2nd taon ng patuloy na paggalang)
• Service award (10-taong patuloy na paggalang: custom suit / 20-taong patuloy na paggalang: designer watch / 30-taong patuloy na paggalang: konsultahin ang empleyado)
• Family allowance (8,000 yen bawat dependent)
• Commuting allowance (buwanan 4,200 yen - 28,000 yen)
• Mid-size license acquisition subsidy program available (may company support)
• Employee-selected defined contribution pension plan 401K
• Employee-selected defined contribution pension plan available
• Referral reward program (300,000 yen o 150,000 yen × 2 times) ※ Nalalapat ang mga probisyon sa pagbabayad
• Preventive health checkup para sa lifestyle disease prevention at group insurance available (full-time employment ng 1 taon o higit pa)
Aplikasyon at pagpili
Lisensya/Kwalipikasyon: Sling (Tamakake) Technician – mayroon man ay mas mainam; Mobile Crane Operator – mayroon man ay mas mainam; Forklift Operator Technician – mayroon man ay mas mainam; Ordinaryong Lisensya sa Pagmamaneho ng Sasakyan – kinakailangan (AT limitasyon tanggap)
Tungkol sa kumpanya
Pangkalahatang transportasyon ng kargo, warehousing, pag-load at pag-unload ng medium at heavy goods, pag-install work, specialized ultra-rapid freezing. Pangkalahatang labor dispatch business (Permit No. 34-3000309).
Rejoe Group ay isang enterprise na may mahigit 60 taong kasaysayan. Ito ay isang company culture kung saan ang mga opinyon ay aktibong napalitan anuman ang posisyon o edad. Nag-aambag kami sa lokal na komunidad sa pamamagitan ng aming negosyo at layunin na maging 100-year company.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Web interview: Available para sa konsultasyon
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/01)
















