Deskripsyon ng trabaho
Isang espesyalista sa donburi na nagtitipon ng mga lokal na gourmet mula sa buong bansa sa pamamagitan ng mga sikat na tindahan at sertipikadong organisasyon sa buong bansa. Sa mga gawain sa loob ng food court, walang mahirap na trabaho, kaya maaari kang magsimula nang may kapayapaan ng isip kahit na wala kang karanasan! ・ Pagluluto sa kusina ・ Pakikipag-ugnayan sa customer at pagtanggap ng order sa counter ng rehistro ・ Iba pang mga gawain na may kaugnayan sa operasyon ng tindahan tulad ng paghahatid at paglilinis [Saklaw ng pagbabago: walang pagbabago] * Maraming estudyante, maybahay (asawa), matatanda, at dayuhan ang aktibong nagtatrabaho. * Maraming dayuhan ang aktibong nagtatrabaho (mga taong marunong bumati sa Japanese at makabasa ng katakana)
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Training system available para sa non-full-time employees. Training content: CS training, video training, workplace rules training.
Performance-linked bonus, results-linked bonus, achievement reward, qualification allowance, company housing system, housing subsidy para sa limited area residence, refresh leave Charge 5, business trip allowance, incentive system, growth evaluation system, meeting cost subsidy system, in-house exchange events (monthly), meal subsidy system, employee discount available (50% off all items), childbirth celebration allowance, pre- at post-natal leave, congratulations at condolence leave, injury, illness at death condolence allowance, marriage celebration allowance, marriage leave (5 days para sa self, 1 day para sa children), job return system, periodic health checkup, incentive points para sa gift exchange, benefit station discounts, accommodation discounts, advance salary system, at iba pa. BOTEJ YU Academy: CS training, video training, Japanese language learning system, new employee training, Seven Habits training, Discovery training, Individual learning training, Store Management training, at iba pa.
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Industriya ng pagkain at inumin (mga restaurant, food court). Bilang bahagi ng BOTEJYU Group, nag-ooperate kami ng mahigit 170 tindahan sa loob at sa ibang bansa, nakasentro sa paligid ng "Botejyu" okonomiyaki na mga restaurant.
Itinatag noong 1946, hindi lang kami nagbabahagi ng okonomiyaki at teppanyaki kundi pati na rin ng Japanese cuisine tulad ng ramen at rice bowls sa mundo. Bilang isang historic global na kumpanya, nag-aalok kami ng secure at long-term na working environment.
Itinatag noong 1946, ang BOTEJYU Group, na nangunguna sa kultura ng okonomiyaki ng Japan, ay nagpapalawak ng humigit-kumulang 100 tindahan sa loob at labas ng bansa, at aktibong nagpapalawak sa ibang bansa, lalo na sa Timog-silangang Asya. Bukod pa rito, naglulunsad ito ng iba't ibang negosyo na nakatuon sa pagkain, tulad ng pagbuo ng produkto sa pamamagitan ng EC at pakikipagtulungan sa mga kumpanya. Ito ay isang tatak na patuloy na lumalago.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- Sistema ng diskwento sa pagkain → 50% diskwento sa lahat ng menu sa tindahan kung saan kabilang → Pagsusuot ng uniporme/sapatos → OK ang pagpunta sa trabaho gamit ang sasakyan (may libreng paradahan)
- Sistema ng paunang bayad/paunang bayad sa suweldo
- Sistema ng pagtatasa ng paglago → Sinusuportahan namin ang iyong pagsisikap at nagbibigay ng lugar para sa iyong pagganap ♪
- Sistema ng insentibo → BiP/BOTEYU Inc. Incentive Point System Referral Recruiting Introduction System
- Kumpletong silid pahingahan (shared sa tenant / may saksakan at wireless LAN) *Tungkol sa panahon ng pagtatrabaho: Walang limitasyon *Ang taunang bakasyon at mga sakop na insurance ay ayon sa batas. Kinakailangan ang sulat ng pagpapakilala mula sa Hello Work para sa aplikasyon. (Maliban sa online self-application mula sa Job Seeker My Page)
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/13）
