Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/10/31
Petsa ng pagpost2026/08/21
Job no.29010-15708161
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Pabrika. May training. May 110 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
・Operator ng machine tool ・Ito ay trabaho ng operator ng mga machine tool na hawak mo (lathe, machining, grinding machine, wire electrical discharge machining, drilling machine, atbp.). ※Layunin na maging isang multi-engineer na kayang mag-operate ng maraming makina. ＊Para sa mga walang qualification sa kasanayan, ang unang layunin ay makuha ang qualification sa kasanayan (Cylindrical Grinding Machine Grade 2). ★Sasagutin ng kumpanya ang mga gastos para sa pagkuha ng mga qualification na kinakailangan para sa trabaho. ※Ang mga may qualification ay bibigyan ng skill allowance mula sa pagpasok. Saklaw ng Pagbabago: Mga gawaing itinakda ng kumpanya
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥240,000–¥270,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥0–¥8,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥24,000/buwan
Cut-off ng sahodA-20 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-26
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 8:15–17:00
Oras ng pahinga45 minuto
OvertimeMayroon (avg. 27 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Sa kaso ng malapit na deadline o pansamantalang sitwasyon, ang oras ng trabaho ay maaaring pahabain hanggang 100 oras bawat buwan, hanggang 720 oras bawat taon, at hanggang 6 na beses bawat taon.
Mga araw na offLin, Pista opisyal, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 当社年間カレンダーによる / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon110 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Pension ng kumpanyaDefined-benefit pension
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training
Hindi magagamit ang training system ng mga hindi regular na empleyado. Mga nilalaman ng training system Nagsisimula sa OJT, may mga training content na nakaayon sa bawat yugto ng karera. Una, simulan sa pagkuha ng Skill Test Level 2. Susuportahan namin ang iyong pag-unlad.
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Kailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. Kailangan ang 3 taon pataas na karanasan sa mga machine tool; mas partikular, mas gusto ang mga may karanasan sa grinding machines at machining centers.
Lisensya / kwalipikasyon
Skill proficiency certification qualification, if available, is a plus
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil ang edad ng retirement ay 60
Bilang ng kukunin3
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Written exam
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 戸田精機
Larangan ng negosyo
Pag-aalok at paggawa ng mga kagamitan upang mapabuti ang kahusayan sa produksyon at katumpakan ng produkto para sa mga manufacturer na nagsasagawa ng mass production processing. Ang mga pangunahing destinasyon ng paghahatid ay nauugnay sa industriya ng sasakyan, at nakakuha kami ng tiwala sa industriya para sa mataas na kalidad ng aming mga kagamitan sa paghawak ng mga bagay.
Mga katangian ng kumpanya
●Nagbibigay ng pinag-isang serbisyo para sa disenyo, paggawa, at pagbuo ●Kumpanyang walang tauhan sa pagbebenta (aktibidad ng pagbebenta). ●Marami ring sariling brand na produkto na may patent ●"Paggawa" na may temang tumpak at madaling gamitin
Mensahe mula sa employer
Sa Toda Seiki, sa gitna ng mga pagbabago sa kapaligiran sa pagtatrabaho tulad ng reporma sa paraan ng pagtatrabaho kamakailan, mayroon kaming sistema kung saan "maayos naming ine-empleyo ang mga nais magtrabaho," at nagsisimula na kaming magtrabaho sa paglikha ng isang lugar ng trabaho na gumagamit ng motibasyon sa pagtatrabaho. Higit pa rito, nararamdaman namin ang kakulangan sa mga tao, hindi sa lakas-paggawa, kaya naghahanap kami ng mga multi-engineer. Kahit na sabihin mong multi-engineer, ang ginagawa sa bawat sandali ay "isa." Gayunpaman, ang "pagpili" na iyon ay nagbabago sa "resulta." Ang tapat na paraan ng paggawa na tila hindi marunong makibagay at ang paraan ng paghahanap ng kahusayan ay parehong mga kasanayang kinakailangan sa bawat pagkakataon, at mga paraan upang makamit ang mga resulta at "pasayahin ang mga customer." Kamakailan, dumarami ang mga taong "naghahanap ng mga sagot" sa mga "tamang bagay" at "nananatili sa isang makitid na pananaw." Kami ay naghahanap ng mga multi-engineer na may pag-asang sila ay kikilos upang baguhin ang "pagtigil sa lugar ng trabaho."
Bilang ng empleyadopart-time: 1
Kapital¥10,000,000
Taong itinatag1975
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
【Halimbawa ng Taunang Kita (3 taong serbisyo): Taunang Kita 4.5 milyon】Pangunahing Sahod 250,000 yen x 12 buwan = 3,000,000 yen Overtime 2,025 yen x 320 oras = 648,000 yen Bonus 500,000 yen = 500,000 yen Allowance 30,000 yen x 12 buwan = 360,000 yen ＊Pagbiyahe gamit ang sariling sasakyan: Walang bayad ang parking fee ＊Benepisyo: Nakarehistro sa Comprehensive Workers' Accident Insurance (Insurance para sa Gastos Medikal sa Pagpapaospital dahil sa Sakit) ＊Rate ng pagtaas ng sahod ay kasalukuyang ipinapatupad na may 40% na pagtaas sa pamamagitan ng kasunduan ng paggawa (Espesyal na Probisyon) ＊Posible ang aplikasyon ng mga dayuhan kung may kakayahang makipag-ugnayan. ■Posible ang Online Self-Application ■Hindi kailangan ng referral letter para sa Online Self-Application
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
29010-15708161
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/22）
