Deskripsyon ng trabaho
定員30人、ユニット型短期入所介護施設さくらの郷での介護業務 です。介護を必要とする方の「その人らしさ」を大切にしながら、 食事、排せつ、入浴の介助の他、余暇活動の支援を行います。夜勤 は職員2人体制で担当します。女性、男性、ベテラン職員、未経験 からスタートした職員、看護職、リハビリ職員など多種多様な職員 と協力し合いながらケアに取り組んでいます。 変更範囲:法人の定める業務
- 応募希望される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 経験者優遇:介護業務経験や接客業務経験、一般的な社会人経験
Lisensya/Kwalipikasyon:
(Katanggap-tanggap ang pagmamay-ari ng alinman sa dalawang kwalipikasyon)
Tungkol sa kumpanya
Healthcare / Care
Kami ay naglalayong magbigay ng community-centered healthcare. Upang tulungan ang mga tumatanggap ng in-home care, kami ay may iba't ibang facilities tulad ng home-based medical care, home nursing care, home rehabilitation, day care facilities, at short-term stay services.
Ang mga miyembro ng staff ay umaabot mula sa kanilang 20s hanggang 70s, na may iba't ibang mga specialized professionals kabilang ang care workers, nurses, rehabilitation specialists, pharmacists, at doctors. Ang mga experienced staff na may higit 20 taon sa industriya ay nagtutulungan kasama ang mga walang karanasang staff, at bawat isa ay sumasaklaw sa isa't isa mga lakas at kahinaan ng bawat isa sa kanilang mga trabaho at specialized fields, nakikipagtulungan at nagbabahagi ng responsibilidad para sa pag-aalaga ng mga user at pasyente. Naniniwala kami na ang 「komportableng lugar ng trabaho = kapaligiran kung saan ang mga resulta ng trabaho ay madaling makakamit」, at ang pagpigil sa power harassment at sexual harassment ay mga priyoridad. Parehong mga pasyente/user at mga empleyado ay nais ang karangalan ng mga empleyado, na kung saan ay pangunahing postura ng lahat ng mga manager at supervisor. Bukod sa external training at suporta para sa qualification acquisition, nagsasagawa kami ng internal training minsan bawat buwan na hinuhuno ng bawat specialized profession, na ang parehong mga instructor at trainee ay nagsusumikap upang mapabuti ang kanilang kaalaman at kasanayan.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・無料駐車場あり。 ・通勤手当は規定に準じ支給。
- 勤務状況により、主任登用があります。
- 外国人の応募可。日常会話とひらがな、片仮名の読み書きができ ること。(書類作成が出来ない方はパートでの就業)
- 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業
- 岐阜県「新はつらつ職場づくり宣言」事業所
- 岐阜県介護人材育成事業者認定制度「グレード3」
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/01)
















