Deskripsyon ng trabaho
Naghahanap kami ng sales staff na pangunahing gagawa ng mga panukala para sa pagbabawas ng gastos sa ETC card at fuel, at bilang pangalawang tungkulin ay susuporta sa pamumuhay at magbibigay ng konsultasyon sa mga technical intern trainees. Mayroon kaming 125 araw na taunang holiday, halos walang overtime, at madaling magtrabaho na may Sabado, Linggo, at Pambansang Piyesta Opisyal na bakasyon.
Ang trabahong ito ay angkop para sa mga taong mahilig sa data at numero. Mararamdaman mo ang kasiyahan ng pag-aambag sa lipunan sa pamamagitan ng pagsuporta sa paglago ng mga kumpanya. Gayundin, dahil ang mga kliyente ay pangunahing mga kumpanyang miyembro ng asosasyon, ito ay isang kapaligiran na madaling pasukin kahit para sa mga baguhan sa sales. [Saklaw ng Pagbabago: Mga tungkulin na itinakda ng kumpanya]
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Nagsasagawa ng mga negosyo tulad ng pagbibigay ng impormasyon, sama-samang pagbili, at sama-samang paggamit para sa 413 na kumpanyang miyembro, pangunahin sa rehiyon ng Kinki, na naglalayong bawasan ang mga gastos at gawing mas mahusay ang pagproseso ng mga transaksyon.
Nagtatrabaho kami sa pagsuporta sa mga maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya sa buong bansa, anuman ang industriya, sa pamamagitan ng mga proyekto na may pahintulot mula sa gobyerno. Ang pangunahing trabaho ay ang pagsuporta sa mga maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya sa Japan habang nag-aambag sa internasyonal na komunidad sa pamamagitan ng mga proyekto sa pagbabawas ng gastos gamit ang corporate ETC cards at pagsuporta sa mga tauhan sa pamamagitan ng Foreign Human Resources Development System. Dahil mayroong sistema ng pagtatasa dalawang beses sa isang taon, maraming pagkakataon para sa pagtaas ng sahod at pag-promote. Malugod naming tinatanggap ang mga nagbabalak na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan. Hindi kailangan ng karanasan sa trabaho basta't may kagustuhang matuto. Magkakaroon ng pagsasanay sa pagpasok, kaya't huwag mag-alala. Pagkatapos ng pagsasanay, ang paraan ng trabaho ay magiging on-the-job training sa ilalim ng gabay ng mga nakatatandang empleyado. 【Hinahanap na mga tauhan】 Mga taong may kakayahang makipag-usap Mga taong kayang kumilos nang may inisyatiba Mga taong mabilis kumilos Mga taong mahusay sa pagsusuri ng data at numero
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pinahahalagahan namin ang balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay. Gamit ang isang paraan ng pagtatrabaho na may malinaw na paghihiwalay, gawing kasiya-siya ang parehong trabaho at personal na buhay!
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/07)















