Deskripsyon ng trabaho
Para suportahan ang mga kumpanyang Hapon sa pagkuha ng mga highly skilled foreign professionals, ito ay isang posisyon kung saan ikaw ay magiging coordinator para sa pakikipag-ugnayan sa mga unibersidad sa loob at labas ng bansa, suporta sa rehiyon, at iba pa. 1. Mangolekta ng impormasyon tungkol sa mga promising na unibersidad at institusyong pang-edukasyon sa loob at labas ng bansa, lalo na sa mga bansang nasa Global South tulad ng India at iba pang bahagi ng Timog-Kanlurang Asya. Makipag-ugnayan sa mga domestic at overseas offices ng JETRO, mga institusyong pang-edukasyon sa iba't ibang bansa, at mga contractor upang magplano at magsagawa ng iba't ibang proyekto upang isulong ang pakikipag-ugnayan at palitan sa pagitan ng mga highly skilled foreign professionals mula sa iba't ibang bansa/rehiyon at mga kumpanyang Hapon. (May mga gawain na nangangailangan ng pakikipag-usap sa wikang Ingles.) 2. Magsagawa ng mga proyekto na naglalayong magbahagi ng impormasyon at magkaroon ng palitan sa mga overseas university at mga lokal na propesyonal, mga proyekto upang pukawin ang interes ng mga lokal na propesyonal na magtrabaho sa Japan, pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder, pag-iipon ng mga resulta, pagbuo ng mga ulat, at pamamahala sa pagpapatupad ng badyet. 3. Makipag-ugnayan sa mga domestic at overseas offices ng JETRO at mga regional consortium upang magbahagi ng iba't ibang impormasyon tungkol sa pakikipag-ugnayan sa mga promising na unibersidad sa loob at labas ng bansa at tungkol sa mga highly skilled professionals.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. Kinakailangan: 1. Mas kanais-nais kung may karanasan sa pakikipag-ugnayan tulad ng pag-aaral o negosyo sa rehiyon ng Southwest Asia (kasama ang India). 2. Mas kanais-nais kung may karanasan sa negosyong panlabas o karanasan sa pagsuporta sa mga kumpanyang nagsasagawa ng negosyong panlabas. 3. Para sa iba pang mga detalye, sumangguni sa mga recruitment guidelines.
Lisensya/Kwalipikasyon: TOEIC (730 puntos ~) Kung mayroon, mas mabuti. Inirerekomenda ang katumbas ng TOEIC 800 puntos o higit pa.
Tungkol sa kumpanya
Upang makatulong sa pagpapaunlad ng ekonomiya ng Japan, isinusulong ang kalakalan at pamumuhunan sa iba't ibang bansa at sinusuportahan ang pagpapalawak ng internasyonal na negosyo. Ang mga pangunahing proyekto ay kinabibilangan ng pagsuporta sa pag-export ng maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya, pagpapalawak ng pamumuhunan sa Japan, at pagpapalawak ng mga transaksyon sa kalakalan sa mga umuunlad na bansa.
Mayroon kaming mahigit 100 pasilidad sa loob at labas ng bansa, at maaari kang makibahagi sa internasyonal na negosyo sa iba't ibang bansa at rehiyon gamit ang aming network.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- Ang aplikante ay "tiyak" na kailangang suriin ang mga detalye ng recruitment sa website ng JETRO, at "tiyak" na ilagay ang "Application Post No: 9H_2IGB2609AD" sa resume.
- Kinakailangan ang paggamit ng resume na tinukoy ng organisasyon (i-download mula sa website: https://recruit/)
- Ang paid leave ay ibibigay mula sa oras ng pagpasok (10 araw) sa halip na pagkatapos ng 6 na buwan (Kung papasok pagkatapos ng Oktubre, mag-iiba ang bilang ng mga araw na ibibigay.) ・ Tanging sa pamamagitan ng email lamang ang aplikasyon (shokutaku-saiyo@jet) ・ Ang mga makakalusot sa seleksyon ay makokontak sa loob ng isang buwan pagkatapos matanggap ang mga dokumento. ※ Tungkol sa posibilidad ng pag-renew ng kontrata
- Posibilidad ng pag-renew ng kontrata: Mayroon. Gayunpaman, ang kabuuang bilang ng mga pag-renew ay hanggang 2 beses. Gayundin, ang kabuuang panahon ng kontrata ay hanggang 3 business years.
- Mga tuntunin sa pag-renew ng kontrata: Ang posibilidad ng pag-renew ay pagpapasya sa oras ng pagtatapos ng panahon ng kontrata batay sa dami ng trabaho, performance sa trabaho, pag-uugali sa trabaho, kakayahan, pag-usad ng trabahong ginagawa, at iba pa. Gayundin, para sa mga may kontrata sa JETRO bago ang fiscal year 2025, ang posibilidad ng pag-renew at ang limitasyon sa pag-renew ay sa prinsipyo ay pareho. Pagbabago ng trabaho: Walang pagbabago
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/25）
