グロジョブ
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Hello Work Internet Service社会福祉法人 戸出福祉会

Assistant Facility Manager (Managerial Candidate for Facility Manager, Base Manager, etc.)

Job no. 16020-12607461

月給 313,900円〜404,500円
Lugar ng trabaho
富山県高岡市
Oras ng trabaho
8:30〜17:30
Taunang bakasyon
123日
Uri ng trabaho
Regular

Ano ang trabaho?

〇 Pagtulong sa Facility Manager ・ Pamamahala ng mga recruitment (kasama ang pamamahala sa paggawa ng empleyado at mga proseso para sa dayuhang manggagawa) ・ Paghahanda pa

Higit pang detalye

I-tap para buksan
Deskripsyon ng trabaho / Mga kinakailangan at karanasanDeskripsyon ng trabaho · Karanasang kailangan · Mga kinakailangan at karanasan
Deskripsyon ng trabaho
〇 Pagtulong sa Facility Manager ・ Pamamahala ng mga recruitment (kasama ang pamamahala sa paggawa ng empleyado at mga proseso para sa dayuhang manggagawa) ・ Paghahanda para sa mga pagpupulong ng board of directors, atbp. ・ Mga gawain ng korporasyon (tulad ng koordinasyon para sa mga aktibidad ng kontribusyon sa komunidad) ・ Pagpapanatili at pamamahala ng mga pasilidad ng sentro (tulad ng mga pag-aayos) ・ Koordinasyon at komunikasyon sa gobyerno (tulad ng mga aplikasyon para sa subsidy, mga bagong proyekto) ・ Koordinasyon at komunikasyon sa ibang mga institusyon (mga labor consultant, abogado, ospital) ・ Mga bagay na nauukol sa strategic management Pangunahing tungkulin ay ang pag-coordinate tungkol sa mga problema sa loob ng organisasyon. Kandidato para sa posisyong manager ng Facility Manager at Center Manager. 【Saklaw ng pagbabago ng tungkulin: Mga tungkuling tinukoy ng organisasyon】
Karanasang kailangan
Mas mainam kung may karanasan, kaalaman, o kasanayan sa organisasyonal na pamamahala.
Mga kinakailangan at karanasan
Mas mainam kung may karanasan, kaalaman, o kasanayan sa organisasyonal na pamamahala.
Sahod at allowanceBatayang sahod · Allowance sa biyahe · Bonus
Sahod
月給 313,900円〜404,500円
Batayang sahod
Batayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥235,900–¥281,500
Allowance sa biyahe
Hanggang ¥50,000/buwan
Bonus
Mayroon (2 beses/taon)
Paraan ng pagtatrabahoOras ng trabaho · Taunang bakasyon · Overtime
Lugar ng trabaho
〒939-1131 富山県高岡市醍醐１２５７番地 『特別養護老人ホーム だいご苑』
Oras ng trabaho
変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時30分〜17時30分 又は8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項・原則、土日祝が休みではありますが１か月の月間変形労働です。 ・月に２～４回程度土日出勤があります。（代休として平日休みで す） ・１か月のシフト制です。
Mga araw na off
Sab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / Iba pa: 上記記載の通り / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon
123 araw
Overtime
Mayroon (avg. 5 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Trabaho at kontrataTagal ng trabaho · Pagiging regular · Insurance
Uri ng trabaho
Regular na empleyado
Tagal ng trabaho
Walang takdang panahon
Insurance
Kumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Dormitoryo / company housing
Wala
Aplikasyon at pagpili / Tungkol sa kumpanyaParaan ng pagpili · Larangan ng negosyo · Mga katangian ng kumpanya
Paraan ng pagpili
Interview (2 planned)
Abiso ng resulta
pagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 10 araw
Larangan ng negosyo
Serbisyo para sa kapakanan ng mga matatanda. (1) Espesyal na tahanan para sa mga matatanda (2) Serbisyo sa araw-araw (3) Tulong sa tahanan (4) Serbisyo sa suporta sa tahanan (5) Maliit at maraming gamit na serbisyo sa pangangalaga sa tahanan (6) Tahanan ng grupo (7) Iba pang serbisyo para sa kapakanan
Mga katangian ng kumpanya
Ang mga empleyado na may edad mula 18 hang 79 ay nagtatrabaho nang maayos at masaya. Mayroon itong 123 araw o higit pa na taunang holiday at kumpletong mga benepisyo. Pagkatapos ng pagpasok sa trabaho, mayroong training program kung saan ang isang indibidwal na staff ay magbibigay ng gabay sa loob ng isang taon.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・It will be treated as management. Therefore, a management allowance will be provided. ・This is the first job posting we are releasing. In the future, you will aim for top management positions such as office manager and branch manager. ・We have been developing various businesses for nearly 30 years. We will continue to provide services needed by the region and society, regardless of the field, such as elderly care or childcare. We are looking for someone who can support these efforts (a new business is planned for April, Reiwa 10). ・The initial annual salary is around ¥5,000,000, but it will definitely increase based on years of experience, achievements, etc. We will explain this during the interview. ・Holders of various qualifications will be reflected not only in allowances but also in base salary. ・As this is for a management candidate, the probationary period is longer. However, the conditions remain the same. ・Those wishing to relocate from outside the region (I/U turn applicants) are welcome. (A housing allowance will also be provided to a certain amount depending on the conditions.) ○ If you wish to apply, please obtain a "referral letter" from Hello Work.
Orihinal na Hello Work listingHello Work Internet Service

Puwede ba akong mag-apply sa trabahong ito?

Visa

Hindi nakasaad sa listing na ito ng Hello Work kung anong residence status ang tinatanggap.

Suriin kung gagana ang visa mo — 1 minuto lang
Hapon
Walang nakalista
Karanasan
Hindi kailangan ng karanasan

Plus point kung may karanasan: これまで組織マネジメントの経験があれば尚可

Dayuhang Staff
Walang nakalista
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Deadline ng aplikasyon2027/01/31
Petsa ng pagpost2026/11/02
Job no.16020-12607461
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Pamamahala. Sabado–Linggo walang pasok, 123 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.

Deskripsyon ng trabaho

〇 Pagtulong sa Facility Manager ・ Pamamahala ng mga recruitment (kasama ang pamamahala sa paggawa ng empleyado at mga proseso para sa dayuhang manggagawa) ・ Paghahanda para sa mga pagpupulong ng board of directors, atbp. ・ Mga gawain ng korporasyon (tulad ng koordinasyon para sa mga aktibidad ng kontribusyon sa komunidad) ・ Pagpapanatili at pamamahala ng mga pasilidad ng sentro (tulad ng mga pag-aayos) ・ Koordinasyon at komunikasyon sa gobyerno (tulad ng mga aplikasyon para sa subsidy, mga bagong proyekto) ・ Koordinasyon at komunikasyon sa ibang mga institusyon (mga labor consultant, abogado, ospital) ・ Mga bagay na nauukol sa strategic management Pangunahing tungkulin ay ang pag-coordinate tungkol sa mga problema sa loob ng organisasyon. Kandidato para sa posisyong manager ng Facility Manager at Center Manager. 【Saklaw ng pagbabago ng tungkulin: Mga tungkuling tinukoy ng organisasyon】

Sahod at allowance

Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥235,900–¥281,500
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥1,800–¥6,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥50,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25

Paraan ng pagtatrabaho

Oras ng trabaho変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時30分〜17時30分 又は8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項・原則、土日祝が休みではありますが１か月の月間変形労働です。 ・月に２～４回程度土日出勤があります。（代休として平日休みで す） ・１か月のシフト制です。
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 5 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / Iba pa: 上記記載の通り / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon123 araw

Trabaho at kontrata

Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)

Benepisyo at welfare

InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon

Aplikasyon at pagpili

Karanasang kailangan

Mas mainam kung may karanasan, kaalaman, o kasanayan sa organisasyonal na pamamahala.

Lisensya / kwalipikasyon

Lisensya/Kwalipikasyon: Social Worker (mas mabuti kung meron) Certified Care Worker (Care Manager) (mas mabuti kung meron) Driving license for ordinary cars (AT limited OK) kinakailangan

EdukasyonUnibersidad pataas (kailangan)
EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Recruitment na limitado sa retirement age
Bilang ng kukunin1 / Dahilan: 新しい求人内容となります。
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned)
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 10 araw

Tungkol sa kumpanya

社会福祉法人 戸出福祉会
Larangan ng negosyo

Serbisyo para sa kapakanan ng mga matatanda. (1) Espesyal na tahanan para sa mga matatanda (2) Serbisyo sa araw-araw (3) Tulong sa tahanan (4) Serbisyo sa suporta sa tahanan (5) Maliit at maraming gamit na serbisyo sa pangangalaga sa tahanan (6) Tahanan ng grupo (7) Iba pang serbisyo para sa kapakanan

Mga katangian ng kumpanya

Ang mga empleyado na may edad mula 18 hang 79 ay nagtatrabaho nang maayos at masaya. Mayroon itong 123 araw o higit pa na taunang holiday at kumpletong mga benepisyo. Pagkatapos ng pagpasok sa trabaho, mayroong training program kung saan ang isang indibidwal na staff ay magbibigay ng gabay sa loob ng isang taon.

Mensahe mula sa employer
Ang pagre-recruit ay para sa mga taong nasa posisyon na hahawak ng pamamahala at management sa hinaharap.
Pagkatapos ma-hire, magkakaroon kayo ng iba't ibang karanasan sa trabaho, at pagkatapos ay tutulong kayo sa assistant ng facility manager. Pagkatapos maunawaan ang malaking balangkas ng korporasyon, kayo ay mamamahala bilang manager ng pasilidad o pinuno ng base.
Okay lang kahit walang karanasan sa kapakanan o pag-aalaga. (Gayunpaman, dahil ang batayan ay ang Long-Term Care Insurance Act, Social Welfare Act, atbp., kailangan itong maunawaan kahit paunti-unti.)
Masuwerte ang may karanasan sa pamamahala sa larangan ng kapakanan, pag-aalaga, o pag-aalaga ng bata.
Masuwerte ang may karanasan sa accounting, administrasyon, at pamamahala.
Malugod din naming tinatanggap ang mga may lisensya bilang care manager.
Bilang ng empleyadopart-time: 13
Taong itinatag1999

Iba pang impormasyon (mula sa posting)

It will be treated as management. Therefore, a management allowance will be provided.
This is the first job posting we are releasing. In the future, you will aim for top management positions such as office manager and branch manager.
We have been developing various businesses for nearly 30 years. We will continue to provide services needed by the region and society, regardless of the field, such as elderly care or childcare. We are looking for someone who can support these efforts (a new business is planned for April, Reiwa 10).
The initial annual salary is around ¥5,000,000, but it will definitely increase based on years of experience, achievements, etc. We will explain this during the interview.
Holders of various qualifications will be reflected not only in allowances but also in base salary.
As this is for a management candidate, the probationary period is longer. However, the conditions remain the same.
Those wishing to relocate from outside the region (I/U turn applicants) are welcome. (A housing allowance will also be provided to a certain amount depending on the conditions.)
If you wish to apply, please obtain a "referral letter" from Hello Work.

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Bago mag-apply

  • Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
  • Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
  • Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
  • Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap

Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.

Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)

Paano mag-apply sa trabaho sa Hello Work

Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.

Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.

Job number ng posting na ito
16020-12607461

Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.

May tatlong paraan para mag-apply

  1. Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)

    Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.

  2. Online referral

    Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.

  3. Kumuha ng referral letter sa counter

    Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).

※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.

Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)

Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.

Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/11/03）

Orihinal na Hello Work listing

Ipagpatuloy ang paghahanap ng trabaho

Batay ang mga kaugnay na trabaho sa lugar, industriya at iba pang detalye ng anunsyong ito. Hindi nito kinukumpirma ang tugma sa iyong kagustuhan, kwalipikasyon sa pag-apply o desisyon ng kumpanya sa pagkuha.

Magrehistro upang mag-save ng trabaho at balikan ito sa My Page. Maaari ka ring magpatuloy sa paghahanap nang hindi nagrerehistro.

Iba pang trabaho sa Pag-aalaga

Mga trabaho sa Toyama

Mga trabahong may May bonus

Bagong trabaho sa Toyama

月給 313,900円〜404,500円
Kaya ko ba ang trabahong ito? Suriin ang posibilidad ng visa sa loob ng 1 minuto